Constitución de la Mesa de Negociación del VIII Convenio Colectivo
CONSTITUIDA LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL VIII CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
Hoy, 17 de septiembre de 2015, se ha constituido la mesa de negociación del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Junta de Comunidades. La mesa queda constituida con 13 representantes del personal laboral y otros tantos de la Administración. La representación sindical, según los resultados de las últimas elecciones sindicales, queda de la siguiente manera: STAS-CLM: 2; CCOO: 6; CSIF: 3; y UGT: 2.
En principio se ha acordado que la Administración remitirá en breve la información solicitada por los sindicatos e imprescindible para iniciar la negociación, como plantillas, vacantes, personal en movilidad o con otros cambios de puesto y los datos de la masa salarial, entre otros. Una vez que tengamos esta información se precisarán las o la plataforma sindical con intención de iniciar las negociaciones el día 19 de octubre.
En esta reunión la Administración nos ha informado de su intención de aplicar la jornada de 35 horas desde el día 1 de enero de 2016 y de abonar el 25% de la paga de navidad de 2012 también a principio del año 2016.
Respecto al 6º día de asuntos propios, ya incrementado para el personal funcionario, mañana se firmará el acuerdo con la Administración para que se pueda hacer efectivo desde ese mismo momento también para el personal laboral.
Las cuestiones aplicables a la Administración Central y “potestativas” para la Administración Regional (resto de la paga extra de 2012 y días por antigüedad) se tratarán en las distintas mesas de negociación, aunque ya se han manifestado a favor de las medidas.
Para la negociación también queda pendiente la recuperación del resto de los derechos arrebatados (el 3% del salario, el complemento por IT, el fondo de acción social, etc.) y, muy importante, la recuperación de las condiciones de trabajo. Para esto último se hace imprescindible que se completen adecuadamente las plantillas y que cesen el gran número de movilidades funcionales, de centro, etc.
Desde STAS-CLM se ha propuesto negociar el nuevo convenio colectivo partiendo del texto del VI Convenio, el último vigente antes de los recortes y el último firmado por STAS-CLM y aunque la forma concreta de cómo se va a llevar la negociación está pendiente de establecer, nuestro sindicato presentará su plataforma manteniendo todos los derechos existentes anteriormente y con nuevas aportaciones que mejoren su contenido.
Invitamos a todas y todos los trabajadores, individual o colectivamente, a hacernos llegar sus propuestas, sugerencias, comentarios, etc. Esto lo podéis hacer a través de vuestros/as representantes de STAS-CLM en los centros de trabajo, de los sindicatos provinciales o remitiéndolas a los correos electrónicos:
Toledo, 17 de septiembre de 2015