Hora de inicio 11 horas y hora fin 12:30 horas.

Asistentes:

Por parte de la Administración: El Presidente delegado Director General de Política Forestal, el Secretario, dos representantes del servicio de prevención de riesgos laborales, 2 representantes del Servicio de extinción de incendios, y la jefa de relaciones sindicales.

Por la parte sindical: dos representantes de CCOO, un representante de CSIF, dos representantes de UGT y dos representantes de STAS-CLM

Punto único del orden de la convocatoria: Consulta y participación sobre el plan general de formación de la Dirección General de Política Forestal y Espacios Naturales.

STAS-CLM intervino con las siguientes anotaciones:

1º) El plan que se presenta en este Comité incluye cursos que son del plan de formación y muy pocos tienen relación con los asuntos que se deben de tratar en este.

2º) Vistos los cursos de formación quedan áreas sin cubrir como son factores físicos en relación a la geometría del terreno, geomorfología, hidrología, climatología, …; factores naturales como vegetación, fauna, espacios naturales, …; factores socioeconómicos como demografía y distribución de los terrenos, …; etc. Factores que hay que considerar en su conjunto y en su interrelación para una mejor prevención y actuación.

3º) De los cursos realizados en los dos últimos años no se habla de las encuestas de satisfacción del alumnado. Tampoco, se habla de si se han cumplido los objetivos que se pretendían con la formación y de cómo se evalúa la mejora en el desempeño de las tareas tras la formación impartida.

4º) Desconocemos si los procedimientos de trabajo que se utilizan están bien diseñados, se aplican y se mantienen actualizados.

5º) No se habla de si se mide la eficiencia entre los recursos disponibles y las actuaciones a ejecutar. Además, tal vez, los recursos sean insuficientes.

6º) Creemos que algunos cursos el periodo lectivo es muy corto. Desconocemos quien impartirá los cursos y si conociendo la materia es capaz de comunicar bien.

7º) En los cursos on-line se sugiere que se establezcan franjas horarias durante la jornada laboral para realizarlos con el fin de que no se desvíe la atención con las funciones laborales.

8º) No entendemos por qué se recurre a empresas externas para la formación ¿Funciona mejor lo privado que lo público?

9º) Con la poca información aportada de los cursos no es muy difícil evaluar si son conformes en cuanto a seguridad y salud laboral.

10) Se sugiere que, en la planificación, desarrollo y contenido de los cursos, entre otros, se consulte con las trabajadoras y trabajadores de puestos inferiores y se escuchen sus necesidades.

11º) Se pide se actúe con seriedad de tal forma que se de confianza a las trabajadoras y trabajadores que redundará en que estén motivadas/os y en que existan resultados satisfactorios.

12º) Se hace necesario se aporte informe económico para valorar dicho plan de formación.

SEGUIREMOS INFORMANDO