16 de julio de 2024. Se ha celebrado la Mesa Técnica de Fomento a la que se nos había convocado con la actuación de retenes de guardia y la compensación de horas como puntos del Orden del Día.

 

  • INTEGRANTES DEL SISTEMA DE RETENES

Se pasa de 5 efectivos a 4, y en ocasiones excepcionales se podrán quedar en 3. Toda la parte social se opone, pero la administración se niega a negociar.

La figura de Coordinador/a General no desaparece, aunque esta categoría sólo la tienen 3 provincias. Toda la parte social se opone, pero esta figura no desaparece.

 

  • CONFIGURACIÓN DE LOS RETENES

Número de retenes por provincia. Cada zona contará con un sólo retén y la administración indica que en Toledo hay mucha carga en las guardias y que no saben si hacer otra restructuración de esta zona, o poner en activo cuando se activen varias emergencias a la vez, otro retén de otra zona.

Los cuadrantes se incluyen en el calendario laboral y se mantienen los tres meses de preaviso.

Para los turnos de guardia se hizo la propuesta de que los permisos que están negociados en Convenio y Plan Concilia se pudieran disfrutar, y en principio la administración se negó; aún así indican que se estudiará.

El personal podrán comunicar el cambio de guardia con antelación.

 

  • MOVILIZACIÓN DE RETENES

Centro de operaciones. Se estudiará por centro y por provincia y se propuso que haya acuerdo entre el personal afectado; además si alguien se tiene que desplazar a otro centro que no sea el suyo, se le pagará el kilometraje; se estudiará.

A la hora de la comida o cena, si el retén está en una incidencia y tiene que comer en la misma, se añade 1 hora más del tiempo que se esté comiendo o cenanando, pero si al volver de la guardia no comes o cenas, se apuntará una hora si vuelves antes de las 16 o de las 22.

 

  • FUNCIONAMIENTO DE RETENES

Si se produjera más de una incidencia y el retén activado no pudiera atender en un tiempo razonable las diferentes incidencias, se activará otro retén de otra zona próxima.

 

  • HORAS DE COMPENSACIÓN

Las horas de compensación se computan desde que el o la coordinadora recibe la llamada, y se anula la incidencia si se suspende antes de que pasen 5 minutos. Si la anulación es entre 5 minutos y media hora, se apuntará 1 hora; y si pasada media hora se anula, se apuntarán 2 horas.

En el caso que entre las 00:00h y el inicio de la siguiente jornada laboral no se haya podido descansar un tiempo mínimo de 5 horas ininterrumpidas, se hará un descanso de 6 horas remuneradas.

 

  • CONTROL DE EMERGENCIAS

Las Delegaciones Provinciales trimestralmente proporcionaran las incidencias a los Comités de Empresa con fecha, hora, lugar, número de personas que participan, duración de la incidencia, descripción de la misma y observaciones. Unificarán el formato para todas las provincias.

Se pide por parte de STAS revisión del alza del complemento de guardias, pero la administración se niega a negociar.

 

  • INSTRUCCIONES PARA LA GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN DE HORAS TRABAJADAS

Se eliminará la bolsa de horas de la 91 a la 110 que no se retribuye si se firma la proposición de la Administración.

El 24 ,25, 31 de diciembre y 1 de enero se pagará al 200% las horas que se hagan de guardia, pero no se dará el día de compensación.

Las horas generadas por las guardias se disfrutarán en el año siguiente de generarlas, y si el trabajador/a no se lo coge voluntariamente en los 6 meses siguientes, se adjudicará por parte de la administración. Estas horas que se disfrutarán desde el 10 del mes siguiente, se pedirán por escrito con antelación de 4 días y para denegarlo será con antelación de 2 días.

 

En definitiva, ceden en temas secundarios, pero en lo importante: el número de integrantes, mantienen su postura inicial, lo cual dificulta el acuerdo.

 

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4 de julio de 2024. Por indicación de la Secretaría General de la Consejería de Fomento de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, se nos ha convocado a Mesa Técnica el próximo 16 de julio con el siguiente Orden del Día:

  1. Continuación análisis alegaciones Comités de Empresa a las Circulares de la DG de Carreteras:

• Circular de actuación de retenes de guardia localizada para la atención de emergencias e incidencias en la red viaria, así como su integración en el dispositivo de vialidad invernal.

• Circular para la gestión de la compensación de horas trabajadas por el personal laboral integrante de las brigadas de conservación de la red viaria, fuera de la jornada habitual u ordinaria.

 

 

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