MESA DE TRABAJO CONVOCADA POR LA CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL DE LA JCCM, CELEBRADA EL DÍA 6 DE JUNIO DE 2018

NOTA INFORMATIVA DE LA MESA DE TRABAJO CONVOCADA POR LA CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL DE LA JCCM, CELEBRADA EL DÍA 6 DE JUNIO DE 2018

En el orden del día figuran los siguientes puntos:

– Situación de puestos vacantes y cobertura de sustituciones.

– Vacaciones autorizadas de personal laboral de los centros.

– SITUACIÓN DE PUESTOS VACANTES Y COBERTURA DE SUSTITUCIONES:

La Administración nos presenta documentación con las vacantes y las IT de larga duración sin cubrir en los centros pertenecientes a la Consejería de Bienestar Social.

Desde STAS-CLM seguimos insistiendo en el incumplimiento del artículo 44.6 del VIII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la JCCM, que indica la cobertura urgente de vacantes y personal en IT de media y larga duración de personal con atención directa a los usuarios y usuarias. No vemos que se haya avanzado en este sentido desde la mesa celebrada el pasado día 4 de abril. Siguen sin aparecer, en los cuadros presentados por la Administración, las personas que tienen una reducción de jornada o una adaptación de puesto, cuya no cobertura supone una sobrecarga de trabajo para el resto de los compañeros y compañeras que intentan que los usuarios/as de estos centros no se vean afectados por la falta de personal. Nuestros/as mayores no son números en un informe. Ya es hora que la Consejería de Hacienda no entre en discrepancia con el discurso que lanza la de Bienestar Social.

– VACACIONES AUTORIZADAS DE PERSONAL LABORAL DE LOS CENTROS:

La Administración nos presenta los datos de los días autorizados de vacaciones. No hay margen de negociación, por lo que no entendemos lo de “mesa de trabajo”, más bien es una “mesa informativa”… A primera vista observamos que en algunos centros se ha aumentado el número de días autorizados de vacaciones con respecto al año anterior, pero nos siguen pareciendo totalmente insuficientes. No se tiene en cuenta que un mes de contrato supone en realidad 18 jornadas de trabajo efectivo. Esto deriva en un exceso de días que se arrastra a final de año, lo que se traduce en más gasto. Tampoco se tienen en cuenta las IT, las vacantes y las reducciones de jornada. Desde STAS-CLM recordamos a la Administración que tengan en cuenta las necesidades reales de los centros.

Parece que a esta Consejería se le ha olvidado que los Centros de Mayores también existen. En la documentación aportada no aparece ni un solo día de vacaciones autorizado al personal de estos centros. Denunciamos esta situación, no se puede tolerar que durante el periodo estival se cierre el centro privando a nuestros/as mayores de este servicio o que sea el “encargado/a del bar” el que abra…

También solicitamos a la Administración que recuerde a las directoras y directores de todos los centros que el personal que va a cubrir estas vacaciones tiene los mismos derechos que el personal fijo, por lo que deben respetar sus periodos de descanso y los cuadrantes establecidos.

– RUEGOS Y PREGUNTAS:

• La Administración presenta la problemática que existe con las movilidades funcionales en cocina (Ayudante de Cocina a Cocinero/a) por la titulación exigida.
• Desde STAS-CLM planteamos la situación que existe en la Residencia de Mayores de Barber de Toledo. La persona encargada del almacén se trasladó en el último concurso de traslados y no se ha cubierto esa plaza. Diferentes colectivos de ese centro, como el de cocina, están asumiendo funciones que no les corresponden, hecho que ya denunciamos en la Comisión Paritaria del pasado lunes 4 de junio.
• Presentamos un escrito solicitando que el puesto de Encargado/a de Servicios del Centro Ocupacional “Virgen de la Salud” de Guadalajara, con código 03140, tenga un complemento de puesto como el que vienen percibiendo los/as PLSD de ese centro, ya que dentro de las funciones otorgadas están las siguientes:

– Si por necesidades perentorias o imprevisibles, la normal actividad del centro lo requiere, colaborará en las tareas propias del personal a sus órdenes.

• También en relación al C.O. Virgen de la Salud, recordamos a la Administración la problemática palpable que se vive en este centro hasta que no se negocie un catálogo de funciones. La figura que existe es la de cuidadores/as, provenientes del IMSERSO, que debido a sentencia 1234 del 2004 del TSJ de CLM no realizarán funciones de Auxiliar de Enfermería hasta publicación de estas por parte de la JCCM.

Desde STAS-CLM estamos a vuestra disposición para canalizar todas vuestras demandas en esta área. Un saludo.

¡LO PÚBLICO NO SE VENDE, SE DEFIENDE!