La Delegación  de Toledo al borde del colapso

Es extremadamente grave el panorama que nos hemos encontrado hoy en la Delegación Provincial de Bienestar Social de Toledo. Llevamos tiempo avisando del colapso de los servicios para que se tomaran medidas al respecto y nada se ha hecho. Es una situación prolongada y recurrente, que lejos de solucionarse se va agravando día a día. Veníamos anunciándolo y no nos equivocábamos. El caos estaba acechando y, a día de hoy, es una realidad.

 

Ha habido cambios con la resolución del Concurso de Traslados. Pero,  la avalancha se viene en pocos días cuando deberán tomar posesión 26 personas de nuevo ingreso del Cuerpo Auxiliar Administrativo tras haber aprobado las oposiciones. Esto conlleva que, ese mismo día, 26 compañeras y compañeros deban cesar. En la propia Delegación son conscientes de que hay servicios que se quedan desmantelados por completo. El sentir general es de mucha preocupación y mucha indignación por las decisiones tomadas por parte de la Administración al no ofertar todas las vacantes existentes, puesto que solamente han ofertado el mismo número de puestos que personas aprobadas. Una decisión que se toma sin criterio claro, aunque desde STAS sospechamos el propósito de tal decisión: deteriorar la gestión directa para después implantar como ÚNICA solución las Entidades Colaboradoras para la gestión de los Servicios Sociales.

 

La gravedad es de tal cariz que hacemos un llamamiento para que se adopten las medidas oportunas y adecuadas por parte de la Consejería de Bienestar Social y, si ésta se ve incapaz o impotente, que lo traslade a la Consejería de Hacienda a través de la DG de Función Pública y, si fuera preciso, a la mismísima Consejería de Presidencia.

Esto es consecuencia del estrangulamiento prolongado que sufre la RPT. Mientras, estamos viendo como en esa misma RPT crecen desvergonzadamente puestazos de los máximos niveles y de manera discrecional.

¿En qué se traduce esta problemática? En que compañeras y compañeros tienen sobrecarga de trabajo que les produce estrés, ansiedad, síndrome de personal quemado (burnout), etc., poniendo en riesgo su salud. Además, esto se traduce en el deterioro de los servicios públicos a la ciudadanía, alargando procedimientos  como el reconocimiento del grado de discapacidad, dependencia, atención a mayores, menores, infancia, familia… todos ellos servicios dirigidos a colectivos altamente vulnerables.

 

Desde STAS-CLM no quisiéramos pensar que se ha provocado este caos para, en un futuro no muy lejano, externalizar los servicios sociales públicos; o quizás sí, el tiempo lo dirá.

No estamos ante un problema puntual ni ante una simple reorganización administrativa. Estamos ante el resultado de años de falta de planificación y de decisiones que están poniendo en jaque tanto la salud del personal empleado público como la atención que reciben miles de personas vulnerables.

Quienes tienen la responsabilidad de gestionar esta situación deben actuar de manera inmediata. Cada día que pasa sin soluciones reales supone más retrasos, más sobrecarga y más sufrimiento para quienes dependen de unos servicios sociales públicos que deberían ser reforzados, no debilitados. La ciudadanía merece respuestas, las empleadas y empleados públicos merecen respeto, y los servicios sociales merecen una apuesta firme que garantice su futuro.

Porque cuando se deterioran los servicios sociales, no pierde la Administración: pierde toda la sociedad.

 

¡LO PÚBLICO NO SE VENDE, LO PÚBLICO SE DEFIENDE!

 

 

S T A S
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