OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO FUNCIONARIOS Y LABORALES 2018
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO FUNCIONARIOS/AS Y LABORALES 2018
1. Oferta de Empleo Público Personal Funcionario 2018
Después de la reunión de la Mesa Sectorial de ayer en la que se quedó que la Administración iba a estudiar el planteamiento de subir en 72 plazas más que existen vacantes y el paso a la RPt de manera estructural las plazas correspondientes a los planes de empleo (278 plazas). La Administración nos informa que está dispuesta a ofrecer un total de 52 plazas, después de un debate la Administración finalmente acepta aumentar un total de 62 plazas más que habría que sumar a las 300 plazas propuestas para la Oferta de 2018 (cuadro que adjuntamos) que serían para las siguientes categorías:
- 15 plazas de Agentes Medioambientales
- 5 plazas de Letrados
- 20 plazas de Administrativo (C1)
- 2 Psicologo/a
- 3 Veterinarios
- 3 Biologos
- 3 Escala Prevención Riesgos Laborales (Técnicos)
- 3 Auxiliares Administrativos
- 5 Gestión (Técnico)
- 3 Economistas.
Por promoción interna en el puesto la Oferta 2018 quedaría con un total de 119 plazas de Administración General y 11 puestos para la promoción directa en el puesto de la Escala de Archivos, Bibliotecas y Museos, quedando en definitiva la Oferta 2018 de funcionarios de la siguiente manera:
En cuanto a las plazas procedentes de los programas temporales que pasarían a la RPt la Administración propone pasar los correspondientes a las Oficinas de Empleo y a la Consejería de Bienestar Social cuando terminen los plazos máximos de dichos programas en total 165 plazas. Desde Stas no estamos de acuerdo con que no pasen la totalidad de los mismos como se comprometió estudiar ayer el DGFP que suponían un total de 278 plazas, por otro lado si no hay un compromiso y se realiza este paso a la rpt antes de que acabe la legislatura quedaría en un acuerdo de Mesa y al acabar todos esos programas en los años 2019, 2020 y 2021 (que son años en los que no sabemos que Gobierno estará) podría quedarse en un acuerdo que no se respetara (Ej. Residencia hospitalito del Rey). Después de un debate la Administración acepta poner el siguiente texto “Es intención del Gobierno Regional, convertir en plazas estructurales, las plazas de los programas temporales de las Oficinas de Empleo y de la Consejería de Bienestar Social cuando termine los plazos máximos de dichos programas temporales. Se acuerda que antes de marzo de 2019 en Mesa Sectorial se especifiquen la creación de plazas de los programas temporales citados anteriormente, que en todo caso será antes del final de la legislatura, entrando en vigor al término de cada programa temporal.”
2. Oferta de Empleo Público Personal Laboral 2018
En la Mesa Negociadora de hoy miércoles se ha tratado la Oferta de Empleo Público del año 2018. Nuestro objetivo era conseguir que se ofertasen más categorías y plazas de lo inicialmente propuesto por la Administración, al final la Administración ha aceptado incluir 59 plazas más de turno libre y 38 de Promoción Interna, así como otras 7 categorías por encima de su propuesta inicial, sobre todo las categorías que en la OPE del 2016 sólo se ofertaron en promoción interna, y por la falta de bolsas en algunas categorías.
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Plazas y categorías a ofertar
|
Categoría |
Turno Libre |
Promoción Interna |
|
Auxiliar Técnico Educativo |
75 |
22 |
|
Encargado/a Agrario y Medio Ambiental |
3 |
2 |
|
Encargado/a de Obras Públicas |
4 |
3 |
|
Especialista de Laboratorio |
3 |
3 |
|
Cocinero/a |
5 |
5 |
|
TEJI |
29 |
8 |
|
Auxiliar de Enfermería |
55 |
15 |
|
Ayudante de Cocina |
16 |
7 |
|
Conductor/a |
10 |
5 |
|
Auxiliar de Laboratorio |
2 |
1 |
|
Oficial 1ª Mantenimiento |
3 |
3 |
|
Oficial 1ª Agrario y Medio Ambiental |
3 |
2 |
|
Oficial Segunda Mantenimiento |
4 |
3 |
|
Peón Especialista |
46 |
|
|
Personal de Limpieza y Servicios Domésticos |
146 |
|
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TOTAL |
404 |
79 |
Desde STAS-CLM también hemos solicitado que se ofertasen plazas de Ordenanza, petición que no ha tenido apoyo de la parte social y que la Administración ha rechazado. Esta OPE de 2018 se sumará a la de 2017 y se convocará en unos meses. La Administración ha aceptado casi la totalidad de peticiones que le hemos planteado desde la parte social, por lo que se ha votado a favor por unanimidad.
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Modificación de una plaza de Conductor del Consejo Consultivo
La Administración ha propuesto modificar la forma de adjudicación de una plaza de Conductor, pasando de Eventual a Libre Designación, aunque en STAS-CLM no compartimos la Libre Designación hemos votado a favor porque nos parece más rechazable todavía la forma de Eventual.
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Adaptación del Convenio Colectivo al nuevo Plan Concilia
Desde STAS-CLM hemos votado a favor dejando clara la necesidad de solucionar la discriminación del personal laboral que presta servicios en centros educativos, como ATEs, TEILs, Ayudantes de cocina, etc., que no pueden disfrutar de determinados permisos, que se ven condicionados a las necesidades del servicio, cuando con el personal docente sí que se ha llegado al acuerdo de mejoras en este sentido en sus mesas sectoriales.
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Adjudicación de destinos de la OPE 2016
La Administración dice que verán caso por caso, y siempre que un centro tenga vacantes con soporte presupuestario se evitará realizar ceses motivados por incorporaciones. Ya veremos.