Nota informativa de la paritaria del 13 de Mayo

-Plan de recursos humanos del Instituto Leprólogico de Trillo en Guadalajara:
Según establece el art. 9 del C.C. en vigor y después del desacuerdo mantenido por el comite de empresa y la administración, en cuanto al Plan de RRHH en el Instituto Leprológico de Trillo, se remite de nuevo el tema a Comisión Paritaria donde se mantiene el acuerdo en las categorías de PLSD, cocinera y conductor, no es así en las categorías de auxiliar de enfermería, mantenimiento y ordenanza.
La Administración considera que esta todo debatido y va a llevar a cabo su propuesta inicial en la reubicación de estas categorias. La parte social muestra su desacuerdo ante esta decisión y manifiesta que ha sido un proceso penoso y deficiente por parte de la administración ya que apenas a tenido en cuenta las propuestas del Comite. STAS pide que se vuelvan a considerar estas propuestas y se lleven a cabo los acuerdos que han acordado en dicho Comite.

– Residencias Universitarias y otras Residencias Escolares ( IES Virgen de las Cruces, Nuestra Señora de las Nieves y CEE Cruz de Mayo) :
En cuanto a la privatización de las residencias universitarias y de estudiantes, en total 15 centros repartidos por toda la región que quiere llevar a cabo la administración, mostramos nuestro más profundo rechazo en contra de sus políticas antisociales, antieducativas y antilaborales, entendiendo que la obligatoriedad de privatizar las residencias no las dicta el mercado, sino una política social que no se ajusta a la realidad, ya que la inversión que se realiza en capital humano se entiende como déficit, no cómo inversión de futuro para los alumnos y alumnas.

Criticamos el solo y exclusivo criterio económico que utiliza la Administración como así se refleja en la Memoria sobre la viabilidad que nos presentan . En este punto, la Administración se muestra inflexible y trata de justificar esta decisión aludiendo a excusas tales como que » …no va afectar al régimen de admisión de alumnos..», «…el precio no sube, solo el IPC», «todos los trabajadores serán reubicados en su localidad y en la Consejería de Educación»…es decir, que solo proponen una forma de gestión distinta que no tiene por que afectar ni mermar las condiciones actuales de los servicios que prestan, así como tampoco afectan a los estudiantes, trabajadores…y mientras tanto presentan un borrador por el que se modifica la Orden 21 de febrero de 2002, de la Consejería de Educación y Cultura, por la que se aprueban las normas reguladoras de la Red de Residencias Universitarias de Castilla la Mancha en el que se modifican justamente los artículos que hacen mención a estas cuestiones y siempre en beneficio de la «gestión indirecta»….. vaya! que casualidad!!!
Después de un acalorado debate en el que la parte social analiza y desmonta parte importante de la Memoria sobre viabilidad que presentan, aportando datos contundentes que ponen de manifiesto que sus memorias están sesgadas y engrosadas para hacer ver que presentan déficit, se les emplaza que nos respondan y aporten datos esenciales para mantener su argumentación.

Desde STAS reiteramos nuestra «oposición frontal» a la privatización, pedimos que se mantenga el carácter público de las residencias universitarias en los términos y condiciones actuales, que se mantengan la misma oferta de plazas y los mismos precios públicos, que se recupere la figura del residente exento de tasas por razones de especial situación económica, que se garantiza también la existencia de becarios colaboradores (art. 7 orden 21/2002) y por supuesto, que se garanticen los puestos de trabajo que ahora existen.

Cuando se aborda el punto de los cierres de las Residencias de Estudiantes, la Administración, como viene siendo habitual justifica el cierre por motivos económicos, alude a la poca demanda que tienen dichos centros, la parte social propone que se ocupen por otros colectivos y asociaciones culturales que las hagan mas rentables y viables, que no se basen solo en los datos de deficit que presentan en la memoria ya que nos consta que han estado denegando dichos usos reiteradas veces…
En el caso de la Residencia Nuestra Señora de las Nieves, en el discuso añaden que es una residencia adscrita a un centro de primaria y no es el lugar adecuado para el perfil de alumnos que actualmente residen ( primaria, secundaria, PCPI, Bachillerato…) y proponen que se trasladen a la Residencia del IES Univ. Laboral…aqui si es el lugar adecuado para los alumnos de primaria? en un centro de secundaria? Como es una contradicción en toda regla, eluden el tema sin más, haciendo caso omiso a las propuestas de la parte social.

El tema de la Residencia del CEE «Cruz de Mayo», tema espinoso desde el momento en que el propio consejero de Educación Marcial Marin mediatiza, confunde y miente sobre el cierre….la Administración se pronuncia diciendo «que ya ha habido suficiente información » ya que se han reunido en varias ocasiones con los padres, AMPAS de otros colegios de la localidad…vamos con todos menos con la parte social, que estando en juego las condiciones laborales de 53 trabajadores…algo tendremos que decir!!!
Así mismo desde STAS, nos manifestamos en contra del cierre de las residencias escolares y exigimos a la consejeria de Educacion que mantenga las mismas conciciones de escolarización de los alumnos, que en la mayoria de los casos tendran que cambiar de centro, incluso de localidad y que por supuesto se mantengas las condiciones laborales de los trabajadores.

– Fomento, conflicto colectivo contra circular 1/2012:

Stas manifiesta su desacuerdo con determinadas modificaciones ya que la aplicación de esta circular supone un claro perjuicio para el personal, principalmente para su seguridad.
La administración nos contesta que ya lo tienen previsto y que disponen de medios suficientes para garantizar la seguridad, en este punto pedimos que suprima el art. 5 Funcionamiento del sistema de retenes, ya que carece de fundamento en materia de seguridad.