⛑️ SEGURIDAD Y SALUD LABORAL | Nota Comité Delegación Provincial de Educación en Toledo
NOTA INFORMATIVA DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ PROVINCIAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEL PERSONAL LABORAL DE LA JCCM, DE LA DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES DE TOLEDO, CELEBRADA EL 28 DE SEPTIEMBRE DE 2023
Las notas informativas de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral, que elaboramos desde STAS, en ocasiones pueden no mostrar algunos puntos de los tratados en el orden del día por contener datos sensibles.
Comienza la reunión y se aprueba por unanimidad el acta de la reunión anterior del 29 de junio de 2023, donde STAS presentó, entre otros, los siguientes puntos en el orden del día:
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Museo de “Santa Cruz” de Toledo: compra de equipos de comunicación, obstaculización puerta de emergencia de la sala de exposiciones temporales, actualización del plan de emergencia y avería en el sistema de megafonía.
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Albergue de “San Servando” de Toledo: zona de trabajo del personal ordenanza no cumple con las condiciones de temperatura óptimas, instalaciones de aire acondicionado en oficinas, regular horario de calefacción, sillas de recepción rotas, sobrecarga de trabajo por falta de cobertura del personal, cambio de las opciones del teléfono de centralita para facilitar el acceso.
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Evaluación del puesto de trabajo de la plaza de Ayudante de Cocina en el IES “Universidad Laboral”.
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Solicitud camilla de cambio para etapa de primaria en el CEIP “Guillermo Plaza” de Yuncos.
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Solicitud de cambiador para el CEIP “Sisius” de Seseña.
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IES “Margarita Salas” de Seseña, solicitud de evaluación de las condiciones de temperatura del espacio del personal ordenanza.
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Instalación de tomas de agua en las diferentes plantas del IES “Sefarad” de Toledo para facilitar el trabajo al personal de limpieza.
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IES “Miguel Hernández” de Ocaña, solicitud de evaluación de riesgos psicosociales dada la sobrecarga de trabajo.
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Revisión del baño donde se producen los cambios para instalar una ducha o un lavabo adaptado en el CEIP “Eduardo Palomo” de Santa Cruz de la Zarza.
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Solicitud de evaluación de riesgos en la zona de la cocina de la Escuela Infantil “Castilla-La Mancha” de Toledo.
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Solicitud de evaluación de riesgos en el CEIP “San Juan Bautista” de Cobeja.
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Sobrecarga de trabajo en el IES “Julio Verne” de Bargas.
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Sobrecarga de trabajo en el IES “La Besana” de Corral de Almaguer.
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Problemas con el pavimento del patio del IES “María Pacheco” de Toledo.
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Sobrecarga de trabajo del personal ordenanza en el IES “Carpetania” de Yepes.
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Solicitud de cambiador en el CEIP “Fábrica de Armas” de Toledo.
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Sobrecarga de trabajo del personal PLSD y reiterar la instalación de un montacargas en la Escuela Infantil “El Olivo” de Toledo.
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Poner de nuevo en relieve la situación de los trabajadores y trabajadoras que se tienen que desplazar casi 100 km para realizarse los reconocimientos médicos.
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Sobrecarga de trabajo del personal ordenanza en el IES “Alonso Quijano” de Quintanar de la Orden.
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Solicitud para que el personal de limpieza que así lo desee pueda realizar su trabajo en horario de mañana durante el mes de julio, a causa de las altas temperaturas.
Algunos de los temas tratados en el comité de junio, se han vuelto a poner encima de la mesa en esta reunión.
La Administración pide disculpas por no haber convocado, por error, a los directores del Museo de Santa Cruz y del Albergue de San Servando, por lo que las respuestas a lo planteado en este Comité nos las harán llegar por escrito.
Puntos planteados por STAS-CLM en este Comité:
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Museo de “Santa Cruz” de Toledo (compra de equipos de comunicación, obstaculización de puerta de emergencia de la sala de exposiciones temporales, planes de emergencia aún sin actualizar, problemas para la apertura y cierre del portón de entrada al Museo de Santa Cruz, mala señalización de escalón del claustro y teléfono de taquilla con contraseña).
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Museo “Casa Dulcinea” del Toboso, problemas generados a causa de la DANA sin resolver.
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Albergue “San Servando” de Toledo, sobrecarga de trabajo del personal PLSD por realizar trabajos de limpieza de las instalaciones que usa la clientela del servicio de cafetería (contrata).
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CEIP “Tomás Romojaro” de Fuensalida, se solicita una grúa para facilitar el cambio de pañal. Mientras que llega el recurso se podría estudiar la posibilidad de que el cambio se pudiese hacer por dos ATES, dado que hay tres en el centro.
A la Administración no les consta la solicitud, se pondrán en contacto con el equipo directivo.
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CEIP “Fábrica de Armas” de Toledo, se pregunta a la Administración en qué estado se encuentra la solicitud de un cambiador.
La Administración responde que se gestionó el envío de una camilla portátil pero el centro rechazó el recurso hasta disponer de una camilla fija y definitiva. Se insta a la Administración que se ponga de nuevo en contacto con el equipo directivo para disponer al menos de la camilla portátil para evitar lesiones al personal ATE.
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CEIP “Guillermo Plaza” de Yuncos, aunque ya existe un cambiador para la etapa de infantil se necesitaría una camilla de cambio para la de primaria. Problemas con la organización del trabajo del personal ATE.
El recurso está en proceso, se reclamará al Servicio de Asesoramiento y Apoyo Especializado. Organización del trabajo en manos de Inspección Educativa.
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CEIP “Sisius” de Seseña, solicitud de cambiador.
El recurso se ha solicitado, pero no hay respuesta por parte del SAAE.
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IES “Margarita Salas” de Seseña, se pregunta si hay fecha para realizar la medición de la temperatura del espacio de trabajo del personal ordenanza. Sobrecarga de trabajo del personal ordenanza (2 ordenanzas para un centro de casi 1000 alumnos/as)
La Administración responde que el servicio de Prevención realizará las mediciones cuando las temperaturas sean más desfavorables, ya que con las temperaturas actuales sí se cumpliría con lo marcado en la legislación.
En cuanto a la sobrecarga de trabajo del personal ordenanza la Administración responde que no hay ratios establecidas. Desde la Delegación Provincial se cursan las peticiones, pero se reciben de vuelta con el resultado desfavorable por parte de Hacienda. Los criterios que sigue Hacienda son garantizar la sola presencia de un/a ordenanza por centro, sin tener en cuenta las características del centro o el volumen de alumnado.
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IES “Sefarad” de Toledo, solicitamos una toma de agua en cada planta del edificio para facilitar el trabajo del personal de limpieza.
Trasladamos a la Administración que según nos comunican se han llevado a cabo algunas obras en el centro y parece ser que con las mejoras realizadas ya existe algún punto donde poder coger agua.
La Administración expone que tenía una reunión prevista con la dirección del centro. Solicitamos que se compruebe si con esas mejoras es suficiente o habría que realizar alguna otra.
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Escuela Infantil “Castilla-La Mancha” de Toledo, solicitamos información sobre si se ha producido la visita a este centro por parte del Servicio de Prevención para evaluar la zona de la cocina.
Se nos indica que el Técnico de Prevención realizó una visita el día 25 de julio para la implantación del Plan de Autoprotección y que está planificada otra visita al centro.
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IES “María Pacheco” de Toledo, demandamos información sobre si se ha producido la visita de la Unidad Técnica para comprobar las condiciones del pavimento del patio.
Debido a los desperfectos derivados de la DANA el volumen de trabajo de la Unidad Técnica se ha visto considerablemente aumentado, por lo que aún no se ha podido realizar la visita.
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IES “Carpetania” de Yepes, sobrecarga de trabajo del personal ordenanza.
Se reiteró la petición de cobertura de ordenanza por parte de la Delegación el día 15 de septiembre, la petición tiene informe desfavorable por parte de Hacienda.
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IES “Alonso Quijano” de Quintanar de la Orden, sobrecarga de trabajo del personal ordenanza.
Reiterada petición por parte de la Delegación el 21 de septiembre, vuelve con informe desfavorable de Hacienda.
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Escuela Infantil “Julián Besteiro” de Talavera de la Reina, sobrecarga de trabajo del personal de limpieza.
La Delegación ha reiterado la petición a la Consejería, al menos para que cubran la baja.
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CEIP “Fernando de Rojas” de Seseña, solicitud de camilla de aseo.
Se solicitará el recurso.
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CEE “Reino de Tule” de Esquivias, solicitud de evaluación del puesto de trabajo de ordenanza.
La Administración nos informa de que hay realizada una evaluación de los riesgos de los puestos de este centro. Nos remitirán dicha evaluación.
Ruegos y preguntas:
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La Administración pasa a enumerarnos el listado de las bajas producidas en este trimestre.
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Por nuestra parte, solicitamos que conste en acta la redacción del artículo 36, letra e, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, que dice los siguiente:
“En el ejercicio de las competencias atribuidas a los Delegados de Prevención, éstos estarán facultados para:
Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo”
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Exponemos un conflicto surgido en el CEE “Ciudad de Toledo” de Toledo y solicitamos la pronta intervención de esta Administración.
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También solicitamos que nos envíen la planificación de las visitas que va a realizar el Servicio de Prevención a los centros de trabajo.
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Aunque no corresponde al ámbito de este Comité ponemos de manifiesto que la Mutua de Trabajo “SOLIMAT”, no reconoce las crisis de ansiedad derivadas a causa del trabajo como una contingencia profesional, y deriva a los trabajadores y trabajadoras al SESCAM. Te recordamos que ante situaciones como estas debes interponer la correspondiente hoja de reclamaciones en la Mutua. En una reciente sentencia (mayo de 2022), el Juzgado de lo Social nº5 de Madrid ha reconocido como accidente laboral la baja por salud mental de un trabajador tras un episodio de ansiedad derivado del ritmo de trabajo.
Como siempre, quedamos a vuestra disposición para que nos hagáis llegar vuestras aportaciones.
