RESUMEN DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA CELEBRADA EL DÍA 27 DE ABRIL DE 2010.

Se inicia la sesión a la 10:30 h. en la Consejería de Administraciones Públicas y Justicia pasando a tratar los siguientes puntos:

1º Presentación de la Memoria Justificativa del Plan de Recursos Humanos de los Albergues Juveniles Alonso Quijano en Ossa de Montiel y Entrepeñas en Auñón.

La Administración trae a esta Mesa la propuesta de cierre de estos dos albergues tan emblemáticos en la Región.

En el caso del albergue de Entrepeñas (Guadalajara) la Administración aduce las graves deficiencias que presenta el edificio y la imposibilidad de acometer reformas dada la delicada situación económica que estamos atravesando. Se trata de un edificio que se construyó a mediados de los 50 y que entre los años 2005 y 2007 se reformó casi íntegramente con un coste, reconocido por la Administración, de cerca de 800.000 euros. Entonces ¿cómo es posible que precisamente en este año surjan problemas de cimentación cuya reparación exige una inversión económica de 1.000.000 de euros que la Administración dice que no puede asumir.?

Por supuesto no se trae a esta Mesa ningún informe técnico que justifique lo argumentado por la Administración, y desde STAS-CLM dudamos que realmente exista tal informe. El representante de Instituto de la Juventud se compromete a mostrarlo en cualquier momento que se le solicite, y así lo haremos.

El en caso del albergue “Alonso Quijano” (Albacete) la mala gestión de esta Administración es más sangrante si cabe. El edificio que era utilizado como albergue requería una reforma ya en el año 2006 , cuando aún no había crisis económica.. Pero la Junta, en vez de invertir en estas mejoras que se necesitaban para ofrecer unas instalaciones de calidad, optó por comprar el Hotel “La Colgada” situado frente al “Alonso Quijano” y usar dicho hotel como albergue. Poco le importó entonces invertir cerca de 2 mill. de euros en una instalación situada en el entorno de la Lagunas, declarado “bien de dominio público” según sentencia de 2003 y por lo tanto “ilegal”

Ahora, la decisión de este Gobierno, confirmada en esta Mesa por el Director General de la Función Pública, es derribar estas instalaciones, y por supuesto , no van a acometer las reformas que el antiguo albergue requiere para seguir manteniendo el servicio. Insisten en que la decisión de cerrar es firme pero tampoco pueden decir con exactitud cuando ocurrirá esto. Lo que si tienen claro es que el Plan de Recursos Humanos debe ser inminente y las plazas ocupadas por personal interino deben suprimirse..

Nos parece increíble todo lo que se nos plantea en esta reunión. Por lo menos podían haberse “currado” más las excusas para hacer lo que realmente pretenden, que es privatizar estos servicios, o directamente dejar de ofrecerlos. ¿donde está el informe técnico que avale los problemas de cimentación del albergue de Entrepeñas? ¿por qué plantean despedir a los trabajadores del albergue “Alonso Quijano” si ni siquiera saben cuando va a ser derribado, y reconocen que el servicio va a seguir prestándose hasta que esto ocurra? ¿donde están las responsabilidades políticas por la mala gestión que se ha llevado a cabo desde el Instituto de la Juventud en relación a los albergues? ¿y donde está la palabra de este Gobierno Regional cuando asegura repetidamente que no va a recortar ni un euro en políticas sociales o que se refieran a los ciudadanos?

Expuestos todos los argumentos por ambas partes y puesto que no se alcanza acuerdo la Comisión Paritaria deriva a los Delegados de Personal correspondientes las negociaciones dentro del Plan de Recursos Humanos que conlleva el cierre de los albergues.

2º Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo de un ordenanza del IES Peñas Negras de Mora, por cambio de jornada ordinaria a jornada de tarde.

La directora del IES a través de la Delegación de Educación en Toledo, argumenta en su escrito, la necesidad de este cambio en la jornada en base a los programas y actividades que se realizan en este instituto en horario de tarde: programa de acompañamiento escolar (PROA) y reuniones del claustro, del consejo escolar y juntas de evaluación.

Desde STAS-CLM nos oponemos a esta modificación, como ya hiciera en su día desde el Comité de Empresa, puesto que estas actividades se vienen realizando desde hace varios cursos y nunca ha habido problemas en el centro con su cierre o apertura. El personal ordenanza del centro ha estado haciendo repetidamente jornadas partidas, (sin cobrar un complemento por ello) para cubrir el PROA o si era necesario cualquier otra actividad propia del centro.

Pero a la dirección del IES le parece insuficiente porque tienen concertado con el Patronato Deportivo Municipal y el Ayuntamiento la cesión del centro para la realización de otras actividades. Y claro está, como se da aerobic los lunes y miércoles de 19 a 20 exigen un ordenanza que cierre el centro cuando termina esta actividad.

Lamentablemente la Delegación de Educación da el visto bueno y todos los representantes de la Administración apoyan la propuesta, con lo que se procede a modificar la jornada a la trabajadora afectada.

3º Varios.

STAS-CLM propone que se cuelgue en la página Web de la Junta, en el Portal de Empleo Público, información detallada sobre los títulos y equivalencias que se requieren para el ingreso como personal laboral fijo. En el último proceso selectivo, en algunas categorías en las cuales se requería una titulación de FP, se ha presentado mucha gente que no cumplía el requisito de titulación y se han producido errores en la contratación de personas en cuanto a que no cumplían dicho requisito. Por ello y con el fin de que se eviten tales errores en un futuro creemos que se debe facilitar más información sobre el tema de las titulaciones. La Administración responde que lo ve apropiado y se comprometen a hacerlo.

Con respecto a la Jubilación Parcial preguntamos a la Administración por qué el borrador de la Ley de Empleo Público no incluye el tipo de contratación necesario para que el personal laboral con puestos propios de funcionarios, pueda acceder a la jubilación parcial. Le recordamos a la Administración que se comprometió a incluir este tipo de contrataciones en la Ley de Empleo Publico.

Otras cuestiones planteadas por la parte social son:

  • Se pregunta a la Administración por la publicación de la Oferta de Empleo Público. La respuesta es que no se ha pensado nada aún.
  • Se pregunta por la convocatoria de los cursos de habilitación. ( esta misma mañana la Administración nos ha convocado a una Mesa Técnica para el día 4 con el fin de tratar este tema).
  • Se pregunta a la Admón sobre la situación de algunos ordenanzas funcionarios interinos. La Administración responde que el proceso de laboralización es inminente.
  • Se insta a la Administración a que actúe en relación a lo ocurrido en la Residencia de Villar del Pozo, donde el personal de limpieza que ha estado en movilidad en plazas de ayudante de cocina, una vez acabada la movilidad funcional siguen realizando las funciones de ayudante de cocina.
  • Se requiere a la Administración a que se pronuncie sobre si va a asumir la formación de los trabajadores para la obtención del CAP, tal y como se habló en la reunión anterior. El tema sigue pendiente del estudio económico.

Y sin más asuntos que tratar se finaliza la reunión.

Toledo, a 27 de abril de 2010