12 de junio de 2024. Continuamos con la negociación del próximo Convenio Colectivo de Personal Laboral de la JCCM.

 

  • Artículo 52. Suspensión del contrato de trabajo.

En este artículo se elimina la referencia a la maternidad y la paternidad del apartado 1.d), ya que son situaciones que, debido a la modificación de junio de 2023, ahora se consideran permisos.

Se acepta la propuesta de STAS, en el apartado 1.n), de incluir la suspensión en caso de realización de cursos selectivos o periodos en prácticas para obtener titulación oficial o superación de procesos selectivos. También se acepta nuestra propuesta de incluir un nuevo apartado, 1.r), la excedencia voluntaria especial.

 

  • Artículo 53. Excedencias.

Se solicita ampliar el periodo máximo de excedencia, ahora en 3 años, de la excedencia por cuidado de menor. La Administración no acepta.

Desde STAS proponemos suprimir la posibilidad de denegar una excedencia por motivos de falta de personal, entendemos que el hecho de tener plazas o bajas sin cubrir no puede suponer un motivo para denegar una excedencia. No se acepta.

 

  • Artículo 54. Extinción del contrato de trabajo.

Tras la modificación del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, se suprime dicha referencia relativa a la ineptitud como causa de despido. Desde STAS proponemos que la ineptitud sobrevenida no puede deberse a una movilidad funcional.

 

  • Artículo 55. Jornada de Trabajo.

Se plantean las siguientes propuestas:

– Tiempo de 10 minutos para aseo, tanto al principio como a final de jornada y dentro de la jornada, en puestos de trabajo declarados tóxicos, penosos o peligrosos. Toda la parte social estamos de acuerdo. La Administración no lo acepta alegando que no hay límite de tiempo en cualquier momento para asearse.

– Consideración de las horas prestadas en turno de noche. Para el cálculo de las 1554 horas de jornada máxima anual, las horas del turno nocturno deberían tener una consideración porcentual mayor. La administración lo rechaza alegando que solo hay un efectivo con Jornada de Noche.

– Incluir referencia al real decreto 4/2023, por el que se limitan los trabajos al aire libre con altas temperaturas. Lo van a estudiar.

 

Ruegos y Preguntas

– Oferta de plazas del proceso selectivo ordinario. Tras la publicación en el DOCM de la Resolución del Concurso de Traslados, posteriormente se publicarán resoluciones, de personas aprobadas y de oferta de vacantes, de las categorías que ya hayan terminado el proceso.

– Desde STAS hemos detectado que en algunas Comisiones de Bolsa no se aplica correctamente la actual regulación o limitación de los contratos de Circunstancias de la Producción. La Administración dice que lo va a comprobar.

 

La siguiente reunión queda fijada para el próximo 2 de julio.

 

– o –

 

5 de junio de 2024. Por indicación del Director General de la Función Pública se nos ha convocado a la reunión de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo que se celebrará el próximo día 12 de junio de 2024 con el siguiente Orden del Día:

Punto 1. Aprobación de las actas de las reuniones de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo de 18 de enero y de 21 de mayo de 2024. ( Acta) ( Acta)

Punto 2. Continuación con la negociación de los Títulos VII y Titulo VIII del convenio colectivo.

 

S T A S
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