8 de enero de 2025. Publicada Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan acciones formativas, incluidas en los Programas Formativos del Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2026, siguientes:

  1. General.

  2. Competencia Digital.

  3. Responsabilidad Social Corporativa de las Administración Pública.

  4. Habilidades Profesionales.

  5. Desarrollo Personal, Bienestar Mental y Hábitos de Vida Saludables.

  6. Transparencia, Integridad y Participación.

  7. Administración Electrónica.

  8. Estadística, Gobierno y Protección de Datos.

 

PERSONAL DESTINATARIO: personal empleado público cualquiera que sea su tipo de vinculación jurídica o la naturaleza fija o temporal de su relación de empleo, en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos.

 

MODALIDADES DE IMPARTICIÓN (Ver Anexo Resolución):

▪️ Presencial: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se imparten en aula.
▪️ On-Line: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación.
▪️ Telepresencial: actividad de aprendizaje en la que el equipo docente y el alumnado se relacionan de manera síncrona a través de una plataforma virtual.
▪️ Mixta: actividad de aprendizaje en la que parte de las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación y parte mediante sesiones presenciales en aula y/o telepresenciales.

 

SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN:  Se realizarán exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del 9 de enero de 2026, y a la que se podrá acceder a través de la dirección Web eargestionformacion.jccm.es, pudiendo solicitarse hasta un máximo de 5 acciones formativas de las recogidas en la presente convocatoria, si bien, los cursos solicitados en materia de igualdad y aplicación de la perspectiva de género, no computarán a efectos del cálculo de ese máximo.

 

MÁS INFORMACIÓN sobre derecho y deber de asistencia; penalizaciones; priorización selección, comunicación de la misma y aprovechamiento; y anexo con las acciones formativas individualizadas:

 Convocatoria diversos Cursos 2026

Plan de Formación JCCM 2026

 

S T A S
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Gobierne quien gobierne

7 de enero de 2026. Se ha publicado Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica el Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2026.

 

Estructura y contenido del Plan. Los Programas Formativos que incluyen el Plan de Formación son los siguientes:

  • 1. Programa de Formación General.

  • 2. Programa de Formación en Competencia Digital.

  • 3. Programa de Formación en Idiomas.

  • 4. Programa de Formación en Responsabilidad Social Corporativa de la Administración Pública.

  • 5. Programa de Formación en Habilidades Profesionales.

  • 6. Programa de Autoformación.

  • 7. Programa de Formación de Desarrollo Personal, Bienestar Mental y Hábitos de Vida Saludables.

  • 8. Programa de Formación en Transparencia, Participación y Protección de Datos.

  • 9. Programa de Formación en Administración Electrónica.

  • 10. Programa de Formación en Estadística, Gobierno y Protección de datos.

  • 11. Programa de Formación Específica.

  • 12. Programa de Formación para el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha.

 

Plan de Formación JCCM 2026

En cuanto se publiquen en el DOCM las diversas convocatorias de los programas, os informaremos para que podáis realizar las solicitudes de inscripción.

 

 

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