16 de junio de 2026. Ayer se celebró la reunión de la Comisión Negociadora del IX CC JCCM y a continuación puedes leer el resumen de lo que ocurrió.

 

Al final de la negociación la Administración aporta 775.000 euros para aplicar mejoras al convenio colectivo.

Han sido 4 años negociando el nuevo convenio colectivo del Personal Laboral, 4 años en los que la Administración siempre dijo que había cero € de mejoras, que no había dinero para ningún incremento de la masa salarial, pero hoy nos encontramos con que sí hay dinero; será tal vez porque recientemente se han acordado mejoras para otros colectivo, como la recuperación de la Carrera Profesional para el personal del SESCAM, el caso es que al acabar la negociación aparece esa cantidad, pero curiosamente la Administración ya tenía cerrado con CCOO el destino de ese dinero, sin haberlo negociado previamente donde corresponde, que no es otro sitio que la Mesa de Negociación del convenio.

 

Ante esta nueva situación se ha pedido el posicionamiento de todas las organizaciones sindicales.

· CCOO, como no podía ser de otra forma, se posiciona a favor.

· CSIF dice que no ven realidades, piden solución de las horas festivas y nocturnas por IT, una cuestión que la Administración se mostró favorable en su momento y que si no se aplica es porque CCOO presentó por esta cuestión un Conflicto Colectivo que se ha perdido, por este motivo no pueden manifestar posicionamiento favorable.

· UGT se manifiesta en la misma línea, les parece bien que haya un fondo para repartir y piden que ese reparto se reparta en la negociación del convenio; esperaban alguna novedad, como las horas en caso de IT o la Jubilación Anticipada Parcial, y que en definitiva no ven nada nuevo, por lo que dan un voto desfavorable.

· STAS exigimos negociar en el ámbito de la Comisión Negociadora el reparto de esos 775.000 euros, un fondo con el que poder paliar diversos problemas, como son:

  1. Incorporar complemento de Tardes, incluyendo esos mismos puestos que tengan jornada de mañana.

  2. Abono de las horas por IT en determinadas situaciones.

  3. Recuperación paulatina del Programa de Acción Social.

  4. Acabar con la gratuidad de las horas 91 a 110 de las guardias de Fomento.

 

También hemos manifestamos que esperamos que en el nuevo convenio se recogieran algunas de nuestras peticiones:

  • Una vía para recuperar el acceso a la Jubilación Anticipada Parcial.

  • Un proceso interno para participar a puestos de Grupo inferior.

  • Impedir, aunque sea de forma extraordinaria, traslados forzosos a más de 50 km, porque hemos tenido conocimiento de que recientemente en base a la redacción del actual convenio se han realizado traslados forzosos a más de 50 km.

  • Pedimos que se regule en convenio, y se cumpla, un sistema de cobertura urgente de necesidades.

  • Que cuando entre en vigor el nuevo sistema de Bolsa de trabajo temporal se parta desde cero, volviendo a poner disponible a todas las personas integrantes.

  • Exigimos que el tiempo de descanso semanal siga siendo de dos días y no de 48 horas como ha introducido la Administración en el borrador del convenio, sin haber acuerdo previo.

Dicho esto, en cumplimiento de nuestros estatutos, vamos a poner en conocimiento de la afiliación a que punto ha llegado esta negociación, y consultaremos a nuestras bases su posicionamiento para esta semana comunicárselo por escrito a la Administración.

En resumen, seguimos sin tener un nuevo convenio colectivo, la negociación sigue abierta.

 

Al acabar la reunión desde STAS preguntamos que qué previsión tienen para resolver las categorías que faltan en el proceso selectivo y nos dicen que, salvo ATE, que se va a adjudicar en septiembre, del resto de categorías se van a ir publicando en unos días los listados de personas aprobadas y la oferta la de vacantes para solicitar destino, y posteriormente publicar la adjudicación

 

S T A S
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27 de mayo de 2026. Por indicación del Director General de la Función Pública se nos ha convocado a la reunión de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo que se celebrará el próximo día 15 de junio de 2026 con el siguiente Orden del Día:

 

Punto 1. Aprobación del acta n.º 22 de la reunión de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo de 23 de febrero de 2026. ( Acta)

Punto 2. Valoración global del borrador del IX Convenio Colectivo y posicionamiento de las partes.

 

 

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