MESA TÉCNICA EDUCACIÓN PERSONAL LABORAL 25 DE JUNIO
LO QUE EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN Y SU DIRECTOR GENERAL NO QUIEREN VER DEL PERSONAL LABORAL
NOTA INFORMATIVA DE LA MESA TÉCNICA DE EDUCACIÓN CELEBRADA EL 25 DE JUNIO DEL 2018
Siempre acudimos a éstas convocatorias expectantes y con muchas propuestas debajo del brazo, la mayoría han sido reivindicadas en anteriores mesas técnicas con respuestas por parte de la administración del típico “lo estudiaremos”. Pero ésta última mesa ha sido indignante, sobre todo porque acudió también el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Antonio Serrano, y dejó claro y patente lo poco que le interesa el personal laboral al que él tiene que cuidar y defender, en el sentido de tener cubiertas las vacantes para asegurar, por un lado, la calidad del servicio público que se presta, y por otro, una adecuada plantilla para poder desarrollar el servicio sin incidencias. Por más que repetimos la falta de cobertura de vacantes del personal de limpieza y servicios domésticos en las escuelas infantiles e institutos, por más que insistimos en la necesidad de cubrir las plazas del personal de mantenimiento en las escuelas infantiles por lo imprescindible de sus funciones en ellas (recordemos que la mayoría de los centros ya tienen unos cuantos años, además de patios que cuidar, y análisis que llevar a cabo para la salubridad de los y las menores), por más que manifestamos la necesidad de dar una cobertura garantista a las Auxiliares Técnicos Educativos para que puedan desarrollar sus funciones de la manera que estipula la legislación, parece ser que dista mucho la realidad que les mostramos con la realidad que quieren plasmar en unos papeles. En agua de borrajas quedó la nueva famosa carta de servicios para las escuelas infantiles, y veremos como queda el nuevo decreto de atención a la diversidad, cuando para empezar no se trata a los ATEs como al resto del personal de la Administración Pública, ni en relación a sus condiciones laborales ( contratos a tiempo parcial, despido en el verano, no disfrute de los días de asuntos particulares ) ni en el ámbito de la conciliación, ni siquiera pueden asistir a las tutorías de sus hijos e hijas en edad escolar.
Queremos hacer una mención especial a Cultura. Nuestra Comunidad Autónoma es una tierra rica en patrimonio cultural, cuenta con museos de toda índole repartidos por las cinco provincias donde la afluencia de visitantes es de un número considerable, mereciéndose un servicio de calidad, tanto a las personas como a las obras de arte. Casi de forma milagrosa estos museos pueden abrir sus puertas y ofrecer el horario de visita, ya que la falta de personal estructural es alarmante. Siendo más notoria en la categoría de ordenanza, para resolver dicha situación, solo contamos con la presencia en la mesa técnica de la jefa de servicio de personal de cultura, quien reitera que la Consejería de Hacienda se niega a cubrir dicho personal. Y como otras muchas veces nos quedamos con las ganas de que la Consejería muestre un mínimo de interés por saber el estado de éstos centros y envíe algún responsable con margen de negociación. Una pena…
Nos gustaría mucho que las personas que están al “mando” de éste personal laboral, cuya cifra nada despreciable es de alrededor de 7.000 en toda la región, tuvieran a bien visitar los diferentes centros para conocer de primera mano la realidad, ya que parece ser que nuestra exposición no es suficiente.
Y con éste panorama tan desolador, aunque con algún mínimo avance por parte del actual gobierno, que claro está, no es la apisonadora del anterior gobierno de Cospedal, informamos a continuación de los puntos a tratar.
1º Lectura y aprobación, si procede, de acta de Mesa Técnica de 2 de mayo de 2018 (se adjunta nuevamente borrador del acta).
Se aprueba
2º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia Albacete:
Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos:
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP CASTILLA-LA MANCHA ALBACETE
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SAN FULGENCIO ALBACETE
AUX. TCO. EDUCATIVO IES TOMÁS NAVARRO TOMÁS ALBACETE
AUX. TCO. EDUCATIVO IES HERMINIO ALMENDROS ALMANSA
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP ENTRE CULTURAS HELLÍN
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SAN ROQUE VILLALGORDO DEL JÚCAR
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP VIRREY MORCILLO VILLARROBLEDO
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SAN BLAS ELCHE DE LA SIERRA
Modificación de RPT:
Donde dice:
4676 A.T.E. 1 CEIP TOMÁS NAVARRO T. LA RODA
Debe decir:
4676 A.T.E. 1 IES DR. ALARCÓN SANTÓN LA RODA
Donde dice:
4859 A.T.E. 1 IES JOSÉ ISBERT TARAZONA DE LA MANCHA
Debe decir:
4859 A.T.E. 1 CEIP EDUARDO SANCHIZ TARAZONA DE LA MANCHA
Supresión de puestos:
4674 AUX.TCO.EDUC.A/A CEIP SAN BLAS ELCHE DE LA SIERRA
5216 T.E.I.L.S. IES TOMÁS NAVARRO TOMÁS ALBACETE
5227 T.E.I.L.S. C.E.E. CRUZ DE MAYO HELLÍN
En éste punto mostramos nuestro desacuerdo por la decisión de la administración de hacer uso del artículo 47) movilidad entre centros de trabajo en la misma localidad, en vez de utilizar el artículo 16) situaciones individuales, que se ajustaría a éstos casos. Nos emplaza la administración a que llevemos el planteamiento a Comisión Paritaria, y argumentan que es Función Pública quién quiere que se haga de dicha manera.
3º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia Ciudad Real:
Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos:
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP PÉREZ MOLINA CIUDAD REAL
AUX. TCO. EDUCATIVO VARIOS CENTROS EDUCATIVOS MIGUELTURRA
Este punto se retira después de un largo debate en donde toda la parte social nos mostramos en contra. La administración estudiará la manera de adjudicar un sólo código de puesto de trabajo a la trabajadora afectada.
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP MATERNIDAD TOMELLOSO
T.E.I.LENG.SIGNOS CEIP JESÚS RUIZ DE LA FUENTE ALCÁZAR DE SAN JUAN
Modificación de RPT:
DONDE DICE:
2706 SERVICIOS DOMÉSTICOS 5 E.I. ALFONSO X CIUDAD REAL
2835 SERVICIOS DOMÉSTICOS 4 E.I. LIRIO CIUDAD REAL
DEBE DECIR:
2706 SERVICIOS DOMÉSTICOS 6 E.I. ALFONSO X CIUDAD REAL
2835 SERVICIOS DOMÉSTICOS 3 E.I. LIRIO CIUDAD REAL
Nos mostramos en contra de la modificación ya que en la E.I Alfonso X la administración lleva tiempo sin cubrir una vacante. Por lo que la medida a tomar entendemos que es cubrirla y no suprimir una en otra escuela. Sumando además que la E.I Lirio no cuenta con personal de mantenimiento, y las PLSD tienen que hacerse cargo de esas funciones.
Supresión de puestos:
4131 T.E.I.L.S. ESCUELA ARTES PEDRO ALMODÓVAR CIUDAD REAL
4º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia Cuenca:
Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos:
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SANTA TERESA CUENCA
AUX. TCO. EDUCATIVO IES SERRANÍA BAJA LANDETE
Supresión de puestos:
4996 A.T.E. CRA ALTO CABRIEL CAÑETE
5053 A.T.E. IES ALFONSO VIII CUENCA
Parece ser que desde la dirección Provincial de Cuenca lo van a retirar. Queda pendiente de estudio.
3888 A.T.E. CEIP GÚZQUEZ VILLAMAYOR DE SANTIAGO
5001 A.T.E. IES LOS SAUCES VILLARES DEL SAZ
5º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia Guadalajara:
Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos:
AUX. TCO. EDUCATIVO CRA. PIMAFAD-SECCIÓN DRIEBES ALMOGUERA
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP NUESTRA SEÑORA DE LA PEÑA BRIHUEGA
AUX. TCO. EDUCATIVO CRA SANTA LUCÍA BUDIA
AUX. TCO. EDUCATIVO IES ANA MARÍA MATUTE CABANILLAS DEL CAMPO
AUX. TCO. EDUCATIVO IES PEÑALBA CHILOECHES
AUX. TCO. EDUCATIVO IES NEWTON SALAS VILLANUEVA DE LA TORRE
Modificación de RPT:
Donde dice:
4008 A.T.E. TP 1 CEIP RÍO HENARES GUADALAJARA
Ésta modificación se va a revisar, ya que actualmente hay dos ATEs, y en el curso que viene contarán con 3 autistas, 11 informes ACNEAES y 10 informes ACNEES.
Debe decir:
4008 A.T.E. TP 1 CEIP RÍO TAJO GUADALAJARA
Supresión de puestos:
4330 A.T.E. CRA. LA ENCINA COGOLLUDO
4907 A.T.E. IES CASTILLA GUADALAJARA
4669 T.E.I.L.S. CEIP SAN BLAS CABAÑILLAS DEL CAMPO
6º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia Toledo:
Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos:
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP MARIA DEL MAR CAMARENA
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP MIGUEL DELIBES EL VISO DE SAN JUAN
AUX. TCO. EDUC. CEIP NTRA.SRA DEL AMOR DE DIOS LA NAVA DE RICOMALILLO
AUX. TCO. EDUCATIVO IES PROFESOR EMILIO LLEDÓ NUMANCIA DE LA SAGRA
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP VIRGEN DEL ROSARIO ONTÍGOLA
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP CONDE DE RUISEÑADA PORTILLO DE TOLEDO
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SISIUS SESEÑA
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP FRAY HERNANDO TALAVERA DE LA REINA
AUX. TCO. EDUCATIVO IES CARLOS III TOLEDO
AUX. TCO. EDUC. CEIP NTRA.SRA.DEL CASTELLAR VILLARRUBIA DE SANTIAGO
AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SAN ISIDRO LABRADOR VILLASEQUILLA
Modificación de RPT:
Donde dice:
4084 A.T.E. TP 1 CEIP DON ÁLVARO DE LUNA MAQUEDA
Debe decir:
4084 A.T.E. TP 1 CEIP CRISTO DE LA NAVA NOMBELA
Supresión de puestos:
4532 A.T.E. CEIP STMO. CRISTO DE LA MISERICORDIA NUMANCIA DE LA SAGRA
7º Propuestas de los representantes legales de CSI-F y STAS-CLM:
Comenzamos con dos puntos a propuesta de la administración. Por un lado la creación del puesto de ATE en el CEIP San Antonio de Tomelloso de ejecución de sentencia (a tiempo parcial), y por otro la regulación de unas plazas de ordenanzas que llevan varios años en movilidad entre centros. Se acuerda emplazarnos a otra mesa para que la parte social podamos estudiar el tema de los ordenanzas.
.- Museo de Santa Cruz, desde STAS seguimos insistiendo en la necesidad de cobertura de las plazas que están vacantes de ordenanzas, y las liberaciones sindicales que también están sin cubrir.
.-Museo Paleontológico de Cuenca, nos informan que para la próxima mesa técnica se crearán los puestos de ordenanzas.
.- ATES IES Universidad Laboral, trasladamos la información que nos hacen llegar las trabajadoras y trabajadores centro, en el cual se dan diversas y continuas incidencias entre los ATEs y los y las residentes. Desde la administración nos comentan que la dirección del centro asegura que no existen NEE. El tema queda emplazado para la próxima mesa técnica, y así poder solicitar información más detallada a la dirección del centro.
.-Ordenanza CEPA Gustavo Adolfo Bécquer, desde STAS solicitamos que se continúe con la cobertura de la plaza hasta que comience el próximo curso. La administración nos informa que así será.
8º Ruegos y preguntas:
.- Desde STAS-CLM seguimos insistiendo en la necesidad de ampliar el horario y la jornada a la categoría de ATE. Según Antonio Serrano esa decisión se adoptaría en caso de que las funciones de ATE así lo requieran. Nos quedamos perplejas ya que es la primera vez que nos comunican algo así, y porque hace unas semanas comenzó el grupo de trabajo de la mesa negociadora sobre el catálogo de funciones del personal laboral, y nadie por parte de la administración insinuó tal cosa.
.- Desde STAS-CLM también subrayamos la necesidad de ampliar la jornada y horario de la categoría de TEILS. Aquí se muestran algo más receptivos, quizás porque en la citada mesa negociadora del catálogo de funciones se dieron cuenta de la necesidad perentoria de aumentar el horario a éste personal para poder atender correctamente al alumnado, sobre todo en el tema de las segundas lenguas.
.- Desde STAS-CLM seguimos reivindicando que se cubran todas las plazas de PLSD vacantes en las Escuelas Infantiles, así como las de mantenimiento. En este asunto siguen serrando los ojos, y dejando sobre las espaldas de las trabajadoras y trabajadores una carga de trabajo muy superior a las ratios acordadas hace muchos años en una mesa técnica. Es por lo que volvemos a insistir en que nos faciliten las ratios que están manejando actualmente, y les instamos a que pasen alguna jornada laboral en algún centro para que sean conscientes de la realidad. Tan sólo nos confirman que nos facilitaran las ratios.
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