PROTESTA EN EL PLENO PARA EXIGIR A LA CORPORACIÓN EL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO MARCO / CONVENIO COLECTIVO, firmado en 2.008.
Trabajadores municipales, convocados por las secciones sindicales en el Ayuntamiento de Albacete de STAS-CLM, CSI-F, ASI, y SPL C-LM, han llevado a cabo una protesta masiva en el Pleno del Ayuntamiento celebrado el 24 de febrero, denunciando el INCUMPLIMIENTO del Acuerdo Marco / Convenio Colectivo 2008-2011, ya que el Ayuntamiento ha decidido no aplicarlo de forma unilateral, sin aviso ni negociación previa.
A pesar de haber solicitado los sindicatos la convocatoria de la Mesa General de Negociación para discutir y aclarar la situación actual, y buscar alternativas para aplicar lo pactado, la Concejala y Presidenta de la Mesa Teresa Losa, no ha convocado ni la Mesa General ni la Comisión de Seguimiento, incumpliendo de nuevo el procedimiento establecido en el propio Acuerdo Marco / Convenio Colectivo.
Los Sindicatos promotores de estas medidas de protesta consideran una auténtica tomadura de pelo lo que el Equipo de Gobierno en su día negoció con los representantes de los trabajadores y lo que realmente está aplicando, pudiendo calificarse dicho Acuerdo como una auténtica chapuza y burla a tod@s l@s empleados municipales, pues lo que se firmó para 4 años en el vigente AM/CC, incluyendo las cantidades retributivas pactadas, ya necesitó de un año de dura negociación sin ser aplicado el mismo, siendo ejecutable al 2º año de su vigencia, aplicándose el ZAPATAZO a la mitad del 3º, lo que significó una reducción de retribuciones a tod@s los trabajadores municipales, dejando ahora sin efecto los Acuerdos pactados y aprobados el último año de su duración.
La Alcaldesa se esconde y no da la cara con sus empleados públicos, más pendiente de gastar cantidades millonarias en publicidad con Air Nostrum.
Los ánimos en los empleados públicos del Ayuntamiento, se están calentando, máxime al tenerse conocimiento que, a pesar de la presunta situación crítica de las arcas municipales, esta misma semana ha sido aprobada, en Comisión de Interior y Personal, la composición de la comisión de valoración de productividades para aplicar el Plan aprobado de forma unilateral por el equipo de gobierno (PSOE e IU) y que los sindicatos ASI, CSIF, Bomberos y Policía votaron en CONTRA y UGT y CCOO se abstuvieron (ningún sindicato votó a favor) y que ha sido denunciado en el Juzgado, que más allá de su posible ilegalidad que se decidirá en los juzgados, es inmoral e injusto, ya que la corporación pretende distribuir un 75% de la cantidad total asignada a planes específicos elegidos por la Corporación y el 25% restante para el resto de trabajadores que superen los objetivos stándares. Niega el control sindical de estas productividades, al estar fuera de la comisión de valoración, además posibilita que los empleados públicos de grupos altos puedan alcanzar hasta 12.000€ anuales en concepto de Productividad, además de que incumpliendo de nuevo el propio Acuerdo Marco / Convenio Colectivo da la posibilidad de acceder a la productividad a las personas que tienen el Complemento de Plena Disponibilidad en su puesto de trabajo, a pesar de que los juzgados han anulado de forma reiterada este tipo de productividades, incluso advirtiendo a los componentes de la Junta de Gobierno Local que de persistir en su actitud remitiría al Juzgado de Instrucción y al Ministerio Fiscal , para la depuración de posibles delitos de prevaricación, desobediencia y/o malversación de caudales públicos (Sentencia 268 de la Sala Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de C-LM de 01 de diciembre de 2.009).
Ya nos intentaron engañar el año pasado y donde decían que no había, al final se demostró que había suficiente para pagar a todos, creando entre tanto, con la inestimable colaboración de CCOO, un grave conflicto entre los propios trabajadores municipales, incluido el dichoso referéndum, que por cierto tuvo un mínimo seguimiento.
También es llamativo como los “cómplices sindicales” del Equipo de Gobierno permiten con su inmovilismo este atropello de los derechos laborales de los empleados públicos municipales.
Lamentamos la patada que ha propinado el Equipo de Gobierno al diccionario borrando de un plumazo el significado de Consenso Social, practicando en su lugar el “Decretazo” y la imposición unilateral, eso sí con “talante”…