Votación de la consulta sobre la propuesta del abono de las horas del Personal de Fomento de la JCCM.

El resultado de la consulta de la propuesta del nuevo sistema de abono de las horas producidas por guardias localizadas y vialidad invernal ha finalizado con el voto favorable de una gran mayoría del personal.

Tras este resultado, en STAS-CLM consideramos que debemos cerrar el acuerdo no sin antes intentar limar y aclarar algunos aspectos que resultan negativos o poco claros, como son la existencia de la Bolsa de 20 horas anuales desde la hora 91 hasta la 110, así como la forma del disfrute de las horas de compensación.

Creemos que entre los aspectos negativos del nuevo sistema se encuentra por un lado la bolsa de 20 horas y por otro lado el valor del complemento que se queda más bajo de lo esperado, esto último resulta imposible de tocar pues fue la condición de la Administración para llegar a un acuerdo aportando más dinero al sistema. Sobre la bolsa de 20 horas equivalente a un montante cercano a 50.000 euros creemos que no es una cantidad muy elevada como para impedir que la Administración haga un pequeño esfuerzo, u otras alternativas. En cuanto a la forma de compensación de las horas consideramos que lo mejor para el personal es que se establezca que se disfrutarán como si fuesen días de asuntos particulares.

Comparativa de la propuesta del nuevo sistema con la situación actual

Comparación del gasto actual anual del sistema de horas extraordinarias de las guardias localizadas y vialidad invernal en comparación con el gasto anual que tendrá el nuevo sistema, considerando los siguientes datos:

• Número de trabajadores: 474.

• Valor del actual Complemento Q, 111 €, x 12 meses y x 474 trabajadores: 631.368€.

• Valor del Complemento Q de la propuesta de la Administración, 223 €, x 12 meses y x 12 trabajadores: 1.268.424 €.

• Valor medio de las horas actuales, a 25 € las baratas y 35 € las caras.

• Valor medio de las horas del sistema propuesto, a 15 € las baratas y 25 € las caras.

• Porcentaje de horas baratas y caras del total: un 36% serían baratas y un 64% serían caras.

• Valor global de la bolsa de 20 horas anuales, desde la 91 hasta la 110, unos 50.000 € anuales.