OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023

22 de noviembre de 2023. Se está celebrando la Mesa Sectorial de la OEP 2023. Desde STAS avanzamos como ha quedado definida la Oferta de Empleo Público 2023 de personal funcioario de la Administración General de la JCCM.

 

STAS ha votado en contra de la oferta porque es raquítica, vergonzosa y totalmente irreal.

OEP 2023 Pers. Funcionario JCCM

 

En relación a la Oferta de Empleo Público presentada, desde STAS exponemos que no se está aplicando el Art. 217 del RD 5/2023 de 18 de junio. Nos gustaría saber cómo ha valorado jurídicamente la Administración la proposición final de esta oferta, ya que el 10% extra no aparece por ningún lado. No entendemos por qué, sin argumentos legales, la JCCM ha decidido proponer esta ‘pseudooferta’ y no aplicar la tasa extraordinaria de reposición.

Desde el 18 de septiembre estamos esperando el Informe Jurídico (prometido por la propia Administración) que nos explique la oferta de estabilización, además del Informe emitido por los magistrados del TSJ (otra promesa). Está en manos de la Junta corregir el desequilibrio existente y que, en base al Art. 217, explique convenientemente los argumentos que se han tenido en cuenta.

Incidimos en que esta OEP está totalmente seccionada, ya que los Planes de Empleo no aparecen en ella… y claro, si no están en RPT, no pueden entrar en la oferta. Si se quiere reforzar la estructura, hay que responder seriamente a qué va a hacer la Administración con los Planes Temporales de Empleo. No podemos seguir teniendo una estructura paralela en base a la contratación de estos Programas, que una vez que finalizan, provocan el descalabro en todas las Delegaciones Provinciales…

La respuesta de la Administración es que, los Programas Temporales tienen una duración máxima de 4 años, y que al llegar al final se pueden incorporar las plazas… EL DGFP informa de que la mayor parte de estos Programas están financiados con fondos europeos y que no es el momento de valorar su incorporación a la estructura porque aún hay mucho tiempo para el vencimiento de los plazos, aunque añade que es partidario de incluir gran parte de las plazas a la RPT.

Desde STAS no aceptamos esta respuesta, ya que en más de 14 años de presencia de PTEs, solamente se han incorporado al personal de Empleo y a las/os Fisioterapeutas (recientemente).
Por tanto, en base a esta realidad, desconfiamos absolutamente de que se planteen su ingreso, independientemente de que el fondo económico se mantenga o no.

El Programa de Incendios es un ejemplo claro: se autoriza un programa temporal para un proyecto (como es incendios) absolutamente estructural, aunque el DGFP responda que los incendios son coyunturales (juas, juas, de traca). Es demencial que desde Presupuestos nunca se autorice la creación de plazas en RPT, cuando se demuestra mes a mes y año a año, con creces, su necesidad, e incluso desde las Consejerías y Delegaciones solicitan la creación de dichas plazas por demostrar que son absolutamente imprescindibles.

Respecto a la previsión de plazas libres, no entramos a valorarlas más allá de cambiar algunas de sitio cuando se demuestre que es preciso. Pero, principalmente entendemos que el no incorporar las plazas inmersas en programas temporales desvirtúa totalmente los números. Si se quedan muchas plazas fuera de la RPT, evidentemente la tasa de reposición también está “manipulada”. Aunque la JCCM insiste en que la tasa de reposición sería la misma, la respuesta es en que una vez incorporadas, sí que habría más plazas para poder cubrir, ya sea en Oferta libre o en Promoción Directa en el puesto.

Por todo ello, instamos a la Administración a que incluya las plazas de los Programas Temporales y que se negocie la Oferta de Empleo Público en base a los datos reales.

En referencia a la “Promoción Directa en el Puesto”, no entendemos esta miseria de propuesta: 150 plazas para toda CLM es, absolutamente vergonzosa. Ya se ha convertido en tradición aplicar ese número, que a STAS nos parece totalmente insuficiente, debiendo llegar, mínimo, a las 200 plazas y además incorporar un número de plazas extra para la “Promoción Interna”.

 

Varios:

  • Exigimos la revisión del importe de 0.20 € de dietas por desplazamientos. Esta miseria de dieta provoca que haya personal que obligado a coger su vehículo particular, está perdiendo dinero, con el agravio comparativo de que a las y los Directores Generales los llevan a su casa con el vehículo oficial (palabrita del DGFP).

  • En cuanto a la Escala Sociosanitaria (y al resto de escalas), exigimos que se constituya un grupo de trabajo en el que se negocie la eliminación de las mismas de una vez por todas.

  • Hemos pasado por unas elecciones y por un Decreto de estructura… ¿dónde está la Mesa Sectorial para negociar la creación en RPT de las plazas estructurales que faltan?

  • Por último, la Promoción Interna (no directa en el puesto); desde 2008 no se ha vuelto a incluir, existiendo el agravio comparativo con el personal laboral que sí puede hacerlo. Se propone para 2024 la incorporación de algunas plazas a este tipo de promoción, disminuyendo el número de plazas libres para fomentar la promoción de gente de la casa. No se trata de cambiar el modelo de promoción interna, sino de incluir ambos modelos, reduciendo el número de plazas ofertadas por libre (ya que este sistema consume vacantes).

  • El comienzo de la celebración de las segundas pruebas de los procesos selectivos en marcha, se prevén para finales de enero o principio de febrero. En estabilización se realizarán el fin de semana del 15-16 de diciembre, según las reservas de aulas de las que tenemos conocimiento.

  • CPF. Publicación adjudicación definitiva antes del 15 de diciembre.

S T A S
Sin Subvenciones
Gobiernes quien gobierne

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Por indicación del Director General de la Función Pública se nos ha convocado a la reunión de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General que se celebrará, el próximo día 22 de noviembre, con el siguiente ORDEN DEL DÍA:

1. Aprobación Acta anterior.
2. Propuesta OEP 2023 personal funcionario. ( Propuesta)( Tasa de reposición) ( Promoción Interna)
3. Preguntas y sugerencias.

S T A S
Sin Subvenciones
Gobiernes quien gobierne

 

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