NOTA INFORMATIVA DE LA MESA TÉCNICA DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES CELEBRADA EL DÍA 25 DE ENERO DE 2018

1º Se aprueba el acta de la Mesa Técnica del 11 de julio de 2017

Cuando remitimos las aportaciones para la Mesa Técnica solicitamos que estuviesen presentes la responsable de Cultura de la Consejería y el responsable de Escuelas Infantiles. Se nos informa de que la primera se encuentra enferma y el segundo no asiste.

2º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia ALBACETE:

Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos (excepto el puesto de Ordenanza, que es en Jornada Ordinaria):

AUX. TCO. EDUCATIVO IES BACHILLER SABUCO ALBACETE

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SAN ANTÓN ALBACETE

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP JOSÉ ANTONIO LA RODA

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SAN JOSÉ DE CALASANZ ONTUR

ORDENANZA JO CONSERVATORIO SUPERIOR MÚSICA CLM ALBACETE

Modificación de RPT:

Donde dice:

3869 AUX. TCO. EDUCATIVO TP 1 CEIP ANA SOTO ALBACETE

Debe decir:

3869 AUX. TCO. EDUCATIVO TP 2 CEIP ANA SOTO ALBACETE

Donde dice:

4894 AUX. TCO. EDUCATIVO TP 1 CEIP CRISTÓBAL COLÓN ALBACETE

4314 AUX. TCO. EDUCATIVO TP 1 CEIP CRISTÓBAL COLÓN ALBACETE

Debe decir:

4314 AUX. TCO. EDUCATIVO TP 3 CEIP CRISTÓBAL COLÓN ALBACETE

Donde dice:

3875 AUX. TCO. EDUCATIVO TP 1 CEIP F.GINER RÍOS VILLARROBLEDO

Debe decir:

3875 AUX. TCO. EDUCATIVO TP 2 CEIP F.GINER RÍOS VILLARROBLEDO

Donde dice:

0616 ORDENANZA JO 2 IES LOS OLMOS ALBACETE

Debe decir:

0616 ORDENANZA JO 1 IES LOS OLMOS ALBACETE

Supresión de puestos:

4985 TEILS ILES AL-BASIT ALBACETE

Manifestamos que estamos a favor de la creación de puestos pero en el caso del personal laboral de la categoría ATE y TEILS reiteramos que el contrato debe ser a tiempo completo, como el resto de categorías de personal laboral, y no seguir reincidiendo en el agravio comparativo de estos puestos de trabajo.

Desde STAS-CLM venimos reivindicando que no se hagan movilidades a puestos sin código, como viene siendo habitual en la plaza de ordenanza del Conservatorio de Albacete, que por fin se crea. Desde la Administración, a nuestra pregunta de si esta situación se puede volver a repetir nos comunican que siempre que se lo permita Función Pública se seguirán haciendo estas movilidades cuando ellos lo estimen oportuno.

En cuanto a la supresión del puesto de TEILS en el Iles Al-Basit desaparece porque ya no se encuentra escolarizado el alumno pero no se ha tenido en cuenta que la persona que ocupaba dicha plaza es fija. Se estudiará la situación en la que va a quedar dicho trabajador.

Sacamos a relucir la problemática de los TEILS en relación a la interpretación de la asignatura de inglés o materias que se impartan en este idioma o cualquier otro. No hay ninguna normativa al respecto, ni desde la Administración saben contestarnos. Los/as TEILS no disponen de tiempo material para prepararse la clase, ya que al no tener un contrato de tiempo completo deben permanecer toda su jornada con la alumna o alumno y también expusimos la fatiga física y mental a la que se ven sometidos ya que realizan su tarea de manera ininterrumpida con la consiguiente sobrecarga muscular. El responsable de atención a la diversidad se compromete a mirar lo que hay legislado en materia de salud.

En relación a la supresión del ordenanza en el IES “Los Olmos” desde STAS-CLM manifestamos nuestra disconformidad puesto que en breve la situación de la plantilla quedará disminuida con el perjuicio para el buen funcionamiento del centro.

3º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia CIUDAD REAL:

Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos:

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP ÁNGEL ANDRADE CIUDAD REAL

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP LA ESPINOSA DAIMIEL

AUX. TCO. EDUCATIVO IES MONTES DE CABAÑEROS HORCAJO DE LOS MONTES

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP ROMERO PEÑA LA SOLANA

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP CLARA CAMPOAMOR MIGUELTURRA

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP CERVANTES SANTA CRUZ DE MUDELA

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP MAESTRO JUAN ALCAIDE VALDEPEÑAS

4º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia CUENCA:

Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos:

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP LA PAZ CUENCA

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP PRINCESA SOFIA MINGLANILLA

AUX. TCO. EDUCATIVO CRA. ELANA FORTÚN VILLAR DE OLALLA

AUX. TCO. EDUCATIVO IES DIEGO TORRENTE PÉREZ SAN CLEMENTE

AUX. TCO. EDUCATIVO CRA. MANCHUELA VILLALPARDO

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP FEDERICO MUELAS CUENCA

AUX. TCO. EDUCATIVO IES FERNANDO ZOBEL CUENCA

Modificación de RPT:

Donde dice:

1064 AUX. TCO. EDUCATIVO TR 10 CEE INFANTA ELENA CUENCA

Debe decir:

1064 AUX. TCO. EDUCATIVO TR 11 CEE INFANTA ELENA CUENCA

Supresión de puestos:

4871 ATE IES JULIÁN ZARCO MOTA DEL CUERVO

5101 ATE IES JORGE MANRIQUE MOTILLA DEL PALANCAR

5º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia GUADALAJARA:

Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos:

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP EL SEÑORÍO DE MURIEL TORREJÓN DEL REY

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS TÓRTOLA DE HENARES

6º Propuesta de modificación de puestos de trabajo – provincia TOLEDO:

Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses) con una jornada de 32 horas y 9 minutos:

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP SAN LUCAS Y MARÍA TOLEDO

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP CONDE DE MAYALDE AÑOVER DE TAJO

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP JACINTO GUERRERO LAGARTERA

AUX. TCO. EDUCATIVO IES ANTONIO JIMÉNEZ LANDI MÉNTRIDA

AUX. TCO. EDUCATIVO CRA. ENTRERÍOS

(SECCIÓN MONTEARAGÓN) LOS CERRALBOS

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP STO. CRISTO DE LAS INJURIAS NOBLEJAS

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP STO. CRISTO DE LA SALUD NOEZ

AUX. TCO. EDUCATIVO CEIP LAZARILLO DE TORMES TORRIJOS

Modificación de RPT:

Donde dice:

5127 A.T.E. TR 2 CEE CIUDAD DE TOLEDO TOLEDO

Debe decir:

5127 A.T.E. TR 4 CEE CIUDAD DE TOLEDO TOLEDO

Donde dice:

4410 A.T.E. TP 2 CEIP STO. CRISTO DE LA VERACRUZ CONSUEGRA

Debe decir:

4410 A.T.E. TP 3 CEIP STO. CRISTO DE LA VERACRUZ CONSUEGRA

Donde dice:

4903 A.T.E. TP 1 IES ALFONSO X EL SABIO TOLEDO

Debe decir:

4903 A.T.E. TP 2 IES ALFONSO X EL SABIO TOLEDO

Donde dice:

3458 COCINERO TR 2 ALBERGUE SAN SERVANDO TOLEDO

Debe decir:

3458 COCINERO TR 3 ALBERGUE SAN SERVANDO TOLEDO

Donde dice:

1370 P.LIMPIEZ JT 4 DIRECCIÓN PROVINCIAL TOLEDO

Debe decir:

1370 P.LIMPIEZ JO 4 DIRECCIÓN PROVINCIAL TOLEDO

En relación al CEE “Ciudad de Toledo” solicitamos que se agrupe bajo el mismo código el puesto 03906 de ATE de JT puesto que existen 6 puestos de ATE con el código 01430 con las mismas características y según el artículo 14 del VIII Convenio Colectivo, en el punto 3, se indica: “Todos los puestos de un mismo centro de trabajo con idénticas características serán agrupados bajo el mismo código de identificación”.

En Ruegos y Preguntas desde STAS-CLM trasladamos de nuevo la situación insostenible del personal ordenanza del Museo de Santa Cruz. Existen 4 plazas de liberaciones sindicales sin cubrir, 1 jubilación y 1 vacante por excedencia. Desde la Administración siguen sin darle importancia a esta cuestión, mientras siguen inaugurando exposiciones y algunas de relevada importancia como la instalada actualmente “Sorolla tierra adentro”, que desde su apertura el 28 de diciembre lleva 10000 visitantes. Además añadimos la falta de personal de seguridad.

Preguntamos por la instalación en el Museo de Santa Fe de la Colección “Polo”. A falta de la representante de cultura el Director General de Recursos Humanos nos traslada que se creará una fundación que gestionará todo lo relativo a dicha colección pero que en relación al personal no nos puede facilitar más datos.

Nos preocupa enormemente la falta de personal de limpieza en todos los centros educativos, por poner ejemplos en la Universidad Laboral de Toledo faltan 4 personas en el turno de tarde y 1 en el de mañana, habiendo asumido también las labores de lavandería de las que antes se encargaba una empresa externa por lo que han duplicado su trabajo. En las escuelas infantiles siguen prevalenciendo las ratios sin tener en cuenta las características del trabajo que este personal realiza.

En relación a la Carta de Servicios de Escuelas Infantiles se reitera desde toda la parte social el compromiso adquirido por esta Administración de elaborar un nuevo documento puesto que el vigente está caducado.

Planteamos la situación de la cocina del IES “San Isidro” de Talavera de la Reina. En el Comité de Seguridad y Salud Laboral se manifestó que en estas instalaciones la empresa de catering encargada del servicio de comedor también elaboraba comida y se habían instalado algunos electrodomésticos como plancha, etc. Queremos que la Administración se cerciore de este asunto ya que en su día la cocina se cerró porque no reunía las condiciones sanitarias adecuadas y el personal tuvo que ser realojado en otros centros.

También solicitamos que la Administración nos facilite una relación de los metros de superficie de los centros pertenecientes a esta Consejería. Lo estudiarán.

Preguntamos por quién gestiona los anticipos del personal laboral y cómo proceden a la hora de asignarlos. Nos contestan que se tramitan desde la Consejería y que se resuelven por orden de llegada a lo que les recordamos los criterios establecidos en el artículo 104 del VIII Convenio Colectivo cuando hay varias peticiones que entren en el mismo día.

Desde STAS-CLM os invitamos a todas y todos a que nos trasladéis aquellas propuestas que queráis hacer llegar a esta Mesa Técnica.