MANIFIESTO

Denunciamos la alarmante falta de personal laboral en los centros dependientes de la Consejería de Educación. La situación es insostenible. La no cobertura de incapacidades temporales, vacantes, reducciones de jornada y otras necesidades está poniendo en grave riesgo la calidad de los servicios y afectando directamente a la salud y conciliación familiar de las trabajadoras y trabajadores.

Llevamos años denunciándolo en todas las reuniones con la Administración Regional y la respuesta siempre es la misma: SILENCIO, INACCIÓN Y MÁS RECORTES. En lugar de solucionar el problema, lo agravan con reducción constante de plantillas, dejando a los centros en una situación límite.

Cada año la falta de personal se agrava más. Se amortizan y eliminan plazas sin justificación real, solo con argumentos presupuestarios, ignorando por completo las necesidades reales de los centros y de las compañeras y compañeros que sostienen día a día el sistema.

Recordamos a la Administración que la Ley 7/2010, de 20 de julio, de Educación de Castilla-La Mancha establece en su capítulo IV la obligación de dotar a los centros públicos de los recursos necesarios para su funcionamiento. No aceptamos que la Consejería de Hacienda imponga ratios arbitrarias que incumplen lo pactado con la parte social y dejan sin cubrir puestos esenciales.

Queremos insistir en que el personal laboral es el responsable de garantizar el bienestar y la seguridad de los usuarios y usuarias. Somos quienes abrimos los centros educativos, los ponemos en marcha, los limpiamos y mantenemos en óptimas condiciones. Nos encargamos de la vigilancia de las instalaciones y del alumnado, de recibir a las y los estudiantes y sus familias, de facilitar el trabajo al profesorado, de la educación del alumnado de 0 a 3 años, así como de atender y apoyar al alumnado con necesidades educativas especiales. También gestionamos los recursos materiales y personales, elaboramos y servimos comidas saludables, entre otras muchas tareas esenciales para el funcionamiento de los centros.

Extendemos también nuestra denuncia a la situación crítica de los compañeros y compañeras de Bienestar Social, quienes, con plantillas insuficientes, atienden a nuestros y nuestras mayores, a las personas con discapacidad y a los colectivos más vulnerables. Exigimos para ellos un trabajo digno y sin sobrecargas derivadas de la falta de personal.

Exigimos la cobertura inmediata de todas las plazas vacantes. Todas las plazas de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) deben estar dotadas presupuestariamente y cubiertas sin demora. No vamos a parar hasta que las plantillas de personal laboral estén al 100 %.

¡No más excusas!

¡No más recortes!

¡BASTA YA!