16 de octubre de 2025. El pasado lunes se celebró el Comité al que habíamos sido convocadas el pasado día6; la Administración estuvo representada, aparte de por el Director General de Función Pública y su séquito, por el Servicio de PRL de la JCCM. Porque para STAS lo más importante sí es vuestra salud y seguridad, os detallamos a continuación los asuntos tratados y os animamos, ahora más que nunca, a que nos hagáis llegar todas vuestras denuncias. Os resumimos, a continuación, lo acontecido en la mesa tras la aprobación en el punto 1 del acta de la reunión de 20 de marzo:
2. Memoria de actividades primer semestre del año 2025.
Una vez realizada la exposición de la memoria por parte de los responsables de PRL, la parte social expusimos nuestras consideraciones a la memoria.
Toda la parte social solicitamos:
– La cobertura de la plaza de Médico del trabajo de la Delegación del PRL de Ciudad Real.
– Más medios técnicos y personales para los servicios de PRL de las distintas provincias; entendemos que para atender a todo el personal de Junta de manera adecuada en materia de Prevención, es necesario dotar a los servicios de todas las necesidades.
– Se siguen sin registrar los accidentes laborales e incidentes por riesgos psicosociales.
– Que las estadísticas que aporta la Mutua sean por centro de trabajo y que se identifiquen las categorías con nuestra RPT.
– En cuanto al trabajo que realiza el Servicio de PRL en las propuestas de mejoras después de sus visitas, un seguimiento de la implantación de estas mejoras.
– De los Comités de Acoso, en los que participa el Servicio, se incluyera información en la memoria, por supuesto totalmente anónima.
– No se incluye en la memoria que se esté trabajando en los protocolos de riesgos psicosociales.
Y por nuestra parte, desde STAS se plantearon las siguientes cuestiones:
– No se incluye en la memoria la investigación de los accidentes laborales ocurridos en este periodo.
– No está recogida la CAE, Coordinación de Actividades Empresariales, y son muchos los centros de la Junta en la que nuestros compañeros y compañeras comparten espacio con personal de otras empresas, siendo obligatoria su coordinación.
– A la vista de los pocos simulacros realizados por número de centros de trabajo, solicitamos se refuercen los simulacros, sobre todo en los centros con gran afluencia de personal o con usuarios que requieran atención especial.
– Hemos solicitado que el manual para el cambio de puesto por Motivos de Salud (Circular 25/10/2006) se publique y este accesible a todos los trabajadores.
– Reclamamos que las fichas de Riesgos para Personal No Docente estén accesibles para este personal.
– Solicitamos que de una vez se realice un Protocolo Regional Unificado de Agresiones y riesgos psicosociales; aportamos además que para su elaboración se utilice la NTP 1215 Violencia en el trabajo de origen externo que ha publicado el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Que desde SOLIMAT clasifique de manera correcta las agresiones en el sistema DELT@ y que utilice los códigos 110 y 111 que registran las consecuencias de las agresiones tanto físicas como psíquicas.
3. Preguntas y sugerencias.
En ruegos y preguntas los puntos más importantes que la parte social expusimos:
– Que se realice un estudio serio del estado y antigüedad de los vehículos de la Junta y que se proceda a la renovación de los más antiguos y/o deteriorados.
– Que se realicen más cursos de primeros auxilios y en las provincias. Se contesta por parte de la administración que se van a realizar dos en Toledo y una en el resto de la provincia.
Desde STAS:
– Hemos solicitado un refuerzo de las evaluaciones de Riesgos Psicosociales en los centros con mayor vulnerabilidad, como las Residencias de Mayores y Centros de Atención a Personas con Discapacidad, ya que el cambio de perfil de los usuarios y la sobrecarga de trabajo a la que se está sometiendo al personal de estos centros está repercutiendo en la salud de los trabajadores y trabajadoras.
– Es necesario una revisión de los ratios y refuerzo de personal.
– Se comenta la situación de la URR de Alcohete en la que falta la cobertura de una plaza de psiquiatra, y una falta de cobertura estructural en el centro, que se va a ver agravada por el aumento de la población residencial en más de un 20%.
– Pedimos que las revisiones periódicas obligatorias se extiendan a todo el personal que tenga que conducir por las características de su puesto de trabajo, Técnicos PRL, Trabajadores Sociales, etc.
· IMPORTANTE
La administración nos propone hacer un monográfico sobre Agentes Medioambientales, por lo que emplaza a la parte social para que mande los temas que queramos tratar en materia de Seguridad Laboral para este cuerpo.
S T A S Sin subvenciones
Gobierne quien gobierne
– – – – – – –
6 de octubre de 2025. Por indicación del DGFP se nos ha convocado a la reunión del Comité Sectorial de Seguridad y Salud Laboral de Administración General que se celebrará el próximo 13 de octubre de 2025 con el siguiente Orden del Día:
Aprobación de acta de la reunión de fecha 20 de marzo de 2025 (Acta)
Memoria de actividades primer semestre del año 2025. (Doc.)
Preguntas y sugerencias.
Como siempre, estamos abiertas a vuestras preguntas y propuestas, las cuales daremos traslado a las personas responsables en el Comité.
Usamos cookies para asegurar que te damos la mejor experiencia en nuestra web. Si continúas usando este sitio, asumiremos que estás de acuerdo con ello.Aceptar