17 de diciembre de 2025. El objeto de la reunión celebrada hoy miércoles ha sido ver y estudiar los desacuerdos en la negociación de los calendarios laborales, tratándose los siguientes:

 

  • Consejería de Hacienda, AAPP y TG.

– Parque Móvil de Ciudad Real.
El desacuerdo no es materia del propio calendario; con el calendario en sí mismo no hay desacuerdo, la discrepancia parte de la posibilidad de que, en caso de que no exista acuerdo en la negociación, la administración pueda imponer un nuevo o distinto calendario, algo con lo que no podemos estar de acuerdo porque, en ese caso, podría suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, pero no es el supuesto del calendario actual.

Ante la falta de acuerdo, la Administración mantiene su postura.

– Parque Móvil de Guadalajara.
El motivo del desacuerdo es la atención a las guardias de atención telefónica. Se solicita que estas guardias se consideren como tiempo de trabajo porque supone una carga de trabajo, por lo que esos días deben de venir en el cuadrante o calendario. La administración dice que es necesaria la guardia del Encargado de Parque, y que la compensación es de un día por dos días de guardia.

La administración se compromete a que las guardias se conocerán con una antelación de tres meses.

 

  • Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

– IES San Isidro de Talavera de la Reina.
El personal de la explotación ganadera tiene jornada ordinaria y la administración pretende que hagan Jornada Partida. Igualmente, el personal de la categoría de ATE no puede realizar, como pretende la administración, que realicen algunas jornadas, sobre todo en fines de semana, de más de doce horas.

La Administración acepta que se vuelva a negociar el calendario, el mayor o único problema para el personal de cabaña ganadera es la necesidad de hacer ordeño por la mañana y por la tarde, con unas 12 horas entre uno y otro. Sobre los horarios de ATE, lo van a revisar y buscarán una solución que podría pasar por la creación de una plaza más a tiempo parcial. Finalmente, la administración retira el calendario de este centro de trabajo para que se vuelva a negociar.

Desde STAS-CLM solicitamos que, para negociar ese calendario, en el que se respeten los horarios máximos y los descansos del personal, es necesario que previamente se modifique la RPT dotando más recursos.

 

  •    Consejería de Bienestar Social.

– Residencia de Mayores Las Hoces de Cuenca.
La discrepancia se basa en la jornada de la categoría de Auxiliar de Enfermería que en algunos casos, según la secuencia, superan la jornada máxima anual, y desde STAS además exponemos la situación de 6 adaptaciones en una plantilla de 29 personas, sin que la administración ponga más recursos para cubrir esas adaptaciones, por lo que suponen una sobrecarga para el resto.

La administración dice que aunque en los cuadrantes haya personas que aparezcan con excesos de jornada eso no supone que vayan a tener exceso, porque en esos casos, tendrán días de compensación para no superar la jornada máxima, como está contemplado en el mismo calendario. También exponen que analizada la propuesta del Comité de Empresa entienden que no hay un reparto equilibrado de los fines de semana entre toda la plantilla, además de que la mayoría de cuadrantes no superan las 1.500 horas. La administración dice que su propuesta respeta en todos sus términos el convenio colectivo, mientras que la del Comité o el personal sí incumple el convenio, por lo que mantienen su postura.

 

  • Preguntas y sugerencias.

– Publicación de una modificación de RPT de Educación, con creación de algunas plazas. Después d varios meses aún no se ha publicado, habiendo en estos momentos plazas de ATE en algún centro sin alumnado que atender.
– Agresiones que sufren ATEs en sus centros de trabajo.
– Falta de Bolsa de Cocinero/a, lo cual crea muchos problemas para cubrir necesidades. Dice la administración que se ha constituido una nueva bolsa y esperan con ella resolver problemas, y en el caso de que no se resuelvan se puede estudiar una ampliación.
– Responsabilidad en la tarea de confeccionar los cuadrantes. La responsable de Bienestar Social ha manifestado que la persona responsable de coordinación de enfermería de la residencias de mayores son las personas encargadas de gestionar los cuadrantes.

 

S T A S
Sin subvenciones
Gobierne quien gobierne

9 de diciembre de 2025. Por indicación del Director General de la Función Pública se nos ha convocado a la reunión de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo que se celebrará el próximo día 17 de diciembre, con el siguiente Orden del Día:

 

1. Aprobación del acta nº 28 de la reunión de la Comisión Negociadora 11 de noviembre de 2025. ( Acta)

2. Desacuerdos calendarios laborales 2026 (art. 56.2 VIII Convenio Colectivo)

  1. Consejería de Hacienda, AAPP y TD:

    1. Provincia de Ciudad Real: Parque móvil. ( Doc.)

    2. Provincia de Guadalajara: Parque móvil. ( Doc.)

  2. Consejería de Educación, Cultura y Deportes:

    1. Provincia de Toledo: IES “San Isidro” de Talavera de la Reina. ( Doc.)

  3. Consejería de Bienestar Social:

    1. Provincia de Cuenca: R.M. “Las Hoces”. ( Doc.)

3. Preguntas y sugerencias

S T A S
Sin subvenciones
Gobierne quien gobierne

 

Síguenos en:

 Telegram      Facebook     Twitter