¿El final de la Historia Interminable? Este lunes 23 de febrero, curiosa fecha, ha tenido lugar el último pase de esta película,  casi de ciencia ficción. Iniciada la reunión de la Comisión Negociadora, la Administración da la palabra a la parte social:

 

CCOO, plantea varias cuestiones que consideran importantes, como una modificación del art. 119, incapacidad permanente total, el 122, movilidad por motivos de salud, ampliar a tiempo completo los contratos fijos discontinuos, el abono de las horas nocturnas y festivas en caso de IT y vacaciones, la titulación de ATE, la Jubilación Anticipada Parcial, si bien no es el convenio lo que impide acceder a ese derecho, y terminar con la Libre Designación.

 

CSIF, plantea defectos de esta negociación, como el rechazo de la administración de todos los temas que quedaron pendientes en la primera ronda, o la introducción de la administración a temas no acordados como al cambio del descanso semanal pasando de 2 días a 48 horas, también apoyan las cuestiones planteadas por CCOO junto con otras como la consideración de las horas de los cursos de habilitación, los días de AAPP en Educación o las 50 horas de Conductores.

 

Desde STAS exponemos que tal y como está el convenio no lo podemos firmar, y recordamos algunas reivindicaciones:

– Ir recuperando el Programa de Acción Social, si no todo a la vez al menos ir recuperándolo de forma paulatina.

– Cumplimiento del art. 44.6, garantía de un procedimiento para la cobertura urgente de necesidades.

– Jubilación Anticipada Parcial.

– Ampliar contratos fijos-discontinuos a tiempo completo.

– Ponderación del trabajo nocturno.

– Posibilidad de participar en el proceso interno a grupo inferior.

– Titulación, con moratorias para la categoría de ATE.

 

UGT, expone sus reivindicaciones, las horas de IT, mejoras retributivas o de funciones junto con la titulación de ATE de Técnico Superior, el cómputo de descanso semanal.

 

La Administración dice que pueden incluir algo más, como:

– Art. 119 y 122, indemnización en caso de Incapacidad Permanente Total si no obtienen traslado, sería suspensión en vez de extinción de la relación laboral.

– Fijar en Acta un plazo de tres meses para negociar la ampliación de los contratos fijos-discontinuos.

– Titulación de ATE, con dos moratorias o 5 años.

– Jubilación Anticipada Parcial, dice que podrían convocar un proceso selectivo extraordinario para cubrir la jubilación anticipada parcial, y poder así acceder a este tipo de jubilación.

– Considerar el tiempo de los Cursos de Habilitación como tiempo de prestación de servicios.

– Las horas nocturnas y festivas en caso de IT o vacaciones, dicen que estando en marcha un conflicto colectivo, presentado por un sindicato, se van a esperar a la resolución del conflicto colectivo.

 

Piden posicionamiento, todos en contra.

– CCOO, votarían a favor si se introdujese una OPE para la Jubilación Anticipada Parcial y las horas nocturnas o festivas en IT.

– CSIF firmarían si se introduce el cobro en IT de las horas nocturnas y festivas.

– STAS, en contra, pero pedimos un plazo hasta este viernes 27 de febrero, para consultar a la afiliación, pero adelantamos que facilitaría mucho si se incluyera el art. 44.6, cobertura urgente de necesidades, el cobro en IT de las horas nocturnas y festivas, así como la posibilidad de presentarse a grupo inferior.

– UGT dice que no lo firman debido principalmente a que la Administración acepta la exigencia de la titulación d ATE.

 

Por lo tanto, seguimos sin nuevo convenio.

Tras la reunión, desde STAS le hemos preguntado a la Administración si es cierto que tiene la intención, para resolver el proceso selectivo de personal laboral, ofertar solo el número de plazas que personas van a supera mi proceso, y nos ha confirmado lo que temíamos, que sí, que solamente va a ofertar el mismo número de plazas que de personas que superan el proceso, y que el el criterio es las plazas más antiguas. Le hemos preguntado si son conscientes de el problema que va a generar y nos han dicho que sí, que lo hacen para evitar que la gente acumule tiempos de interinidad por vacante.

 

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4 de febrero de 2026. Por indicación del Director General de la Función Pública se nos ha convocado a la reunión de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo que se celebrará el próximo día 23 de febrero de 2026 con el siguiente Orden del Día:

 

Punto 1. Aprobación del acta n.º 21 de la reunión de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo de 26 de enero de 2026. ( Acta)

Punto 2. Valoración global del borrador del IX Convenio Colectivo y posicionamiento de las partes. ( Borrador)

 

 

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