Albacete, 18 de marzo de 2026. Desde el sindicato STAS-CLM hemos trasladado a los medios nuestra máxima indignación y gran preocupación por la ILEGALIDAD y atropello cometido por la empresa STV-GESTION SL en unos de nuestros hospitales públicos castellanomanchegos.

La Gerencia Integral de Almansa licitó el Servicio de Limpieza y Lencería, estableciendo en los pliegos, junto al Convenio Colectivo de aplicación, la subrogación obligatoria de todas las personas trabajadoras del servicio. Más del 90% de las mismas son mujeres que llevan muchos años limpiando este hospital.

Tras la licitación y el correspondiente trámite, resultó adjudicada con la mejor valoración, tanto por mejoras de medios humanos y técnicos, como de menor precio, la empresa STV GESTIÓN SL.

El primer día de servicio fue el 5 de marzo de 2026 con la obligación de subrogar a todas las trabajadoras. No obstante, la primera decisión de esta empresa privada en un Hospital Público de Castilla-La Mancha fue la decisión de NO SUBROGAR a una de las trabajadoras, motivos sobre los que daremos más detalles a continuación. Esta NO SUBROGACIÓN es un INCUMPLIMIENTO FLAGRANTE DEL PLIEGO, por el cual la administración pública debe velar y garantizar su cumplimiento, además de por la gestión de los recursos económicos para atender dignamente a la ciudadanía.

Más graves resultan aún los motivos por los que la empresa STV-GESTION SL pretende no subrogar a la trabajadora con una antigüedad en el centro desde 2018, que no es otro que por tener un PROTOCOLO DE ACOSO ACTIVADO. DICHO PROTOCOLO DE ACOSO fue activado el día 25 de febrero de 2026 .

La empresa que tenía adjudicado el servicio de limpieza dependiente de la trabajadora, la mercantil ISS FACILITY SERVICES, tal y como detalle el informe de actuaciones, puso en conocimiento de la Gerencia del Hospital lo sucedido y tomo unas medidas cautelares eficaces preventivas para proteger a la trabajadora denunciante y sobre lo que que el SESCAM tomará las decisiones pertinentes.

Que el 2 de marzo hubo una reunión entre Gerencia GAI Almansa y las empresas implicadas y que se determinó iniciar las correspondientes averiguaciones.

Que el día 5 de marzo la empresa ISS dio traslado de todo el protocolo de acoso a la nueva empresa adjudicataria STV-GESTION.

Que la decisión de STV-GESTION SL fue NO SUBROGAR y DEJAR EN LA CALLE CON UNA MANO ADELANTE Y OTRA DETRÁS a la trabajadora denunciante.

Entendemos que esto no se puede permitir ni tolerar y que, la Administración, como máxima responsable, debe obligar a la empresa a cumplir el pliego, la ley y los protocolos de acoso o expulsarlos del servicio.

Mal comienzo de un contrato público de 3 años de duración si el primer día incumplen, vejan y humillan a la víctima denunciante mujer.

 

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