Albacete, 18 de marzo de 2026.聽Desde el sindicato STAS-CLM hemos trasladado a los medios nuestra m谩xima indignaci贸n y gran preocupaci贸n por la ILEGALIDAD y atropello cometido por la empresa STV-GESTION SL en unos de nuestros hospitales p煤blicos castellanomanchegos.

La Gerencia Integral de Almansa licit贸 el Servicio de Limpieza y Lencer铆a, estableciendo en los pliegos, junto al Convenio Colectivo de aplicaci贸n, la subrogaci贸n obligatoria de todas las personas trabajadoras del servicio. M谩s del 90% de las mismas son mujeres que llevan muchos a帽os limpiando este hospital.

Tras la licitaci贸n y el correspondiente tr谩mite, result贸 adjudicada con la mejor valoraci贸n, tanto por mejoras de medios humanos y t茅cnicos, como de menor precio, la empresa STV GESTI脫N SL.

El primer d铆a de servicio fue el 5 de marzo de 2026 con la obligaci贸n de subrogar a todas las trabajadoras. No obstante, la primera decisi贸n de esta empresa privada en un Hospital P煤blico de Castilla-La Mancha fue la decisi贸n de NO SUBROGAR a una de las trabajadoras, motivos sobre los que daremos m谩s detalles a continuaci贸n. Esta NO SUBROGACI脫N es un INCUMPLIMIENTO FLAGRANTE DEL PLIEGO, por el cual la administraci贸n p煤blica debe velar y garantizar su cumplimiento, adem谩s de por la gesti贸n de los recursos econ贸micos para atender dignamente a la ciudadan铆a.

M谩s graves resultan a煤n los motivos por los que la empresa STV-GESTION SL pretende no subrogar a la trabajadora con una antig眉edad en el centro desde 2018, que no es otro que por tener un PROTOCOLO DE ACOSO ACTIVADO. DICHO PROTOCOLO DE ACOSO fue activado el d铆a 25 de febrero de 2026 .

La empresa que ten铆a adjudicado el servicio de limpieza dependiente de la trabajadora, la mercantil ISS FACILITY SERVICES, tal y como detalle el informe de actuaciones, puso en conocimiento de la Gerencia del Hospital lo sucedido y tomo unas medidas cautelares eficaces preventivas para proteger a la trabajadora denunciante y sobre lo que que el SESCAM tomar谩 las decisiones pertinentes.

Que el 2 de marzo hubo una reuni贸n entre Gerencia GAI Almansa y las empresas implicadas y que se determin贸 iniciar las correspondientes averiguaciones.

Que el d铆a 5 de marzo la empresa ISS dio traslado de todo el protocolo de acoso a la nueva empresa adjudicataria STV-GESTION.

Que la decisi贸n de STV-GESTION SL fue NO SUBROGAR y DEJAR EN LA CALLE CON UNA MANO ADELANTE Y OTRA DETR脕S a la trabajadora denunciante.

Entendemos que esto no se puede permitir ni tolerar y que, la Administraci贸n, como m谩xima responsable, debe obligar a la empresa a cumplir el pliego, la ley y los protocolos de acoso o expulsarlos del servicio.

Mal comienzo de un contrato p煤blico de 3 a帽os de duraci贸n si el primer d铆a incumplen, vejan y humillan a la v铆ctima denunciante mujer.

 

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