El pasado 5 de agosto se celebró una nueva Mesa Técnica de Personal Laboral de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes para abordar distintas modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Una convocatoria realizada en pleno periodo vacacional que, una vez más, dificultó que la parte social pudiera contrastar con los centros afectados las propuestas presentadas por la Administración.

La principal conclusión que extraemos de esta reunión es clara: la Administración continúa reforzando unas categorías profesionales a costa de debilitar otras.

 

Desde STAS valoramos positivamente la creación de nuevos puestos en la categoría de TEJI, ya que responden a necesidades reales de los centros educativos. No obstante, lamentamos que en esta Mesa no estuviera presente ningún representante de las Escuelas Infantiles para explicar cómo se desarrollará esta planificación y trasladar la realidad de estos centros.

El problema surge cuando esas nuevas plazas se financian mediante la supresión de puestos de otras categorías. En esta ocasión, el colectivo de Ordenanzas vuelve a ser el más perjudicado, con amortizaciones justificadas únicamente por la aplicación de ratios y criterios económicos que ignoran la realidad diaria de los centros.

Para STAS, las plantillas no pueden diseñarse únicamente desde una hoja de cálculo. Cada centro tiene unas características, unas instalaciones y unas necesidades de atención que deben analizarse antes de eliminar puestos de trabajo.

STAS-CLM seguirá defendiendo que el refuerzo de un servicio no puede hacerse a costa de debilitar otro.

 

Durante la reunión también reiteramos nuestra reivindicación de que las plazas de ATE se creen a jornada completa de 35 horas cuando las necesidades del servicio así lo requieran. Del mismo modo, STAS insistió en la necesidad de garantizar que el alumnado con necesidades educativas especiales pueda acceder al servicio de comedor en igualdad de condiciones que el resto del alumnado, sin requisitos adicionales que limiten ese derecho.

Asimismo, volvimos a manifestar nuestra oposición a la figura de «Varios Centros», que genera inseguridad para las personas trabajadoras y sigue planteando importantes problemas organizativos y de prevención de riesgos laborales que la Administración continúa sin resolver.

 

Otro de los asuntos tratados fue la puesta en marcha de un programa piloto en los denominados centros tensionados, que inicialmente serán reforzados con personal docente y, posteriormente, también con personal laboral. Sin embargo, la Administración no concretó ni los plazos de implantación ni el número de efectivos de personal laboral que se destinarán a estos centros.

 

Por último, exigimos nuevamente la presencia de representantes del área de Cultura en estas Mesas Técnicas. El personal laboral de este ámbito no puede seguir quedando al margen de las decisiones que afectan a sus condiciones de trabajo y a la organización de los servicios.

Las necesidades de los centros educativos no se resuelven con cálculos sobre el papel. Se resuelven escuchando a quienes trabajan cada día en ellos y dotándolos del personal necesario. Esa seguirá siendo la defensa de STAS.

 

Posición de STAS:

  • Albacete:

– Modificación en la categoría de Ordenanza en la provincia de Albacete con la supresión de tres puestos de varios IES, con la única motivación de que superan ratios, sin tener en cuenta las labores que se realizan, ni número de edificios, ni entradas.
Ante esta propuesta manifestamos nuestro No rotundo y planteamos la poca consideración que muestra la Administración por este colectivo.

– Sobre la plaza 0639 de Ordenanza del IES Tomás Navarro Tomás de Albacete, solicitamos que se revise la modificación, ya que no está vacante y es necesario que se mantenga la jornada partida. La Administración lo tomará en cuenta y lo revisará.

– No dejamos pasar la oportunidad de recordar a la Administración que el 17 de julio de 2025, se registró una petición de convocación de Mesa Técnica exclusivamente para tratar el tema de agresiones en el CEE Eloy Camino, y que a fecha de hoy aún no hemos recibido contestación. Y seguimos sin respuesta…

 

  • Ciudad Real:

– Creación plazas TSEIs: A favor, pero señalamos que faltan en las demás escuelas.

– 0797 ORDENANZA 2 CONSERV. PROF. MÚSICA CIUDAD REAL. Totalmente en contra. Por las tardes está concentrado todo el trabajo y dos personas son insuficientes. Desde que se amortizó la segunda plaza de ordenanza de jornada de mañanas, cada vez que hay una incidencia, una ordenanza de tardes cubre la mañana, algo que hacen voluntariamente para dar servicio al centro. Exigimos que no se amortice y que se cambien las jornadas a turnos, para así dar solución a las incidencias.

– Creación de puestos a Tiempo Parcial (TP) con una jornada de 30 horas/semana: A favor, pero que sean de jornada ordinaria.

– 0810 ATE 24 CEE PTA. STA. MARÍA CIUDAD REAL. De acuerdo, incluso sería conveniente crear alguna más, ya que en el último año se ha matriculado mucho alumnado de difícil desempeño.

– 3659 A.T.E. IES CLARA CAMPOAMOR LA SOLANA. Vemos que, en la comarca o zona de Manzanares, Daimiel y La Solana, esta Consejería está cambiando y moviendo personal sin ningún criterio.

Hace poco más de un año se desplazó a una ATE del CEIP Altagracia de Manzanares al CEIP La Albuera de Daimiel. Una ATE de Manzanares y además habiendo, como se demostró 6 meses después, necesidades sin cubrir en Manzanares. A principio de curso desplazó a un ATE desde el CEIP La Moheda de La Solana al CEIP Tierno Galván de Manzanares. Y ahora pretende desplazar a una ATE desde Daimiel a La Solana, a casi 50 km.

Tal vez una mejor opción sería:

1. Devolver a la ATE de Manzanares, actualmente en el CEIP La Albuera de Daimiel, a su localidad, Manzanares.

2. Devolver al ATE de La Solana, actualmente en Manzanares, a La Solana, en este caso al IES Clara Campoamor.

3. Mover, dentro de la misma localidad, a la ATE del IES Ojos del Guadiana de Daimiel al CEIP La Albuera de Daimiel, donde ahora mismo está una ATE desplazada desde Manzanares.

– 5107 A.T.E. IES GREGORIO PRIETO VALDEPEÑAS: En contra, el próximo curso está matriculado alumno TEA, está a 53 kms un centro de otro, y por conciliación familiar le es muy difícil la movilidad, ya que está separada, con hijos a su cargo y que están escolarizados en su centro actual.

– 2704 AYUDANTE COCINA 2 E.I. ALFONSO X CIUDAD REAL. En contra, esta escuela es de las más grandes y está totalmente justificada la segunda plaza.

– 4295 P. LIMPIEZA 2 E. ARTE P. ALMODÓVAR CIUDAD REAL. En contra.

– 0827 ORDENANZA 3 IES BERENGUELA CAST. BOLAÑOS CTVA. En contra.

– 2760 SS.DD. 5 E.I. LA ÍNSULA MANZANARES. En contra.

– 4256 ORDENANZA 1 JO CEE PONCE DE LEÓN TOMELLOSO.
Estamos de acuerdo con esta modificación de la RPT de la plaza de Ordenanza del CPEE Ponce de León de Tomelloso, siempre que a la trabajadora afectada se le asigne de oficio, en aplicación del IX Convenio Colectivo de PL, un CPT para compensar la pérdida de poder adquisitivo.

 

S T A S
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Gobierne quien gobierne

30 de julio de 2025. Conforme a la información recibida, se comunica el siguiente Orden del Día de la Mesa Técnica convocada para el próximo 5 de agosto:

  1. Propuesta 1 Modificación RPT ( Propuesta JCCM)

  2. Propuesta 2 Modificación RPT ( Propuesta JCCM)

  3. Ruegos y preguntas

S T A S
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Gobierne quien gobierne

24 de julio de 2026. Según instrucciones del Director General, se modifica el día de celebración de la Mesa Técnica pasando al miércoles 05 de agosto.

 

S T A S
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Gobierne quien gobierne

23 de julio de 2026. Por indicación de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, se nos ha convocado a Mesa Técnica el 30 de julio, informando que el orden del día se enviará a la mayor brevedad posible.

 

S T A S
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