La reunión da comienzo con la asistencia del Director General de la Función Pública, pero éste sólo se queda a resolver el segundo punto del orden del día. Para el resto de temas a tratar contamos con la presencia del Secretario, y, claro está, sin ningún margen de negociación y/o interpretación de las cuestiones planteadas. Una lástima tener que perder el tiempo de ésta manera…

Antes de dar comienzo con el orden del día, desde STAS-CLM, dejamos constancia en acta que la Administración no tiene en cuenta las circunstancias de la parte social en relación al cambio de fechas de las distintas reuniones.

Punto 1º. Aprobación, si procede, del acta nº 7 de 25-07-2018.

Se aprueba el acta con las alegaciones presentadas por STAS-CLM, donde solicitábamos que constase el compromiso por parte de la responsable de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de asistir a la primera reunión para la elaboración del calendario laboral del Castillo de San Servando de Toledo, y así cerciorarse que el número de horas de exceso de jornada anual sea el mínimo posible.

Punto 2º. Interpretación sobre diversas cuestiones relacionadas con la incapacidad permanente total (art.112)

Ante la injusta situación que se venía produciendo para aquel personal que se encontraba en una incapacidad permanente total revisable, por la extinción de su relación contractual con la JCCM, se ha llegado a un acuerdo conciliador para que éstas situaciones no se produzcan. El Director General de la Función Pública estimó la necesidad de que este personal pasara a situación de suspensión de contrato, en vez de extinción, estableciéndose por tanto las garantías que se establecen en el artículo 95 del Convenio de personal laboral de JCCM. Pudiendo optar a ocupar otro puesto de trabajo de los existentes en la Relación de Puestos que pudiera desempeñar y para el que se encuentre cualificado, o bien optar por la indemnización y extinguir de forma voluntaria su relación laboral. Toda la parte social mostramos nuestra conformidad con el cambio.

Punto 3º. Interpretación sobre cambios de turno a instancia de la Administración (art. 18.1.a).

Hay un abuso de cambios de turno de trabajo en los centros dependientes de la JCCM debido a la falta estructural de personal. Tras la firma del VIII Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Junta, uno de los acuerdos importantes a los que se llegó, fue que la falta estructural de personal no sería motivo para cambios de turno de trabajo entre los trabajadores del centro, y menos aún, las reducciones de jornada, que es mas gravoso si cabe todavía, ya que la mala praxis por parte de la administración a la hora de cubrir ese espacio de jornada que se queda vacío hace que el clima entre la plantilla se vea afectado. Como hemos dicho antes, ante la ausencia en la mesa del DGFP , el Secretario no nos garantiza que esas situaciones se vayan a terminar.

Punto 4º. Preguntas y sugerencias.

Se expone el incumplimiento por parte de la Administración, del Articulo 44.6 procedimiento de urgencia de cobertura de vacantes, sustituciones por incapacidad temporal de media y larga duración en puestos de ATE. Exponiendo que está circunstancia, se está produciendo en el centro de Educación Especial, Ciudad de Toledo, ante la no cobertura de una IT, producida en el turno de noche, que está dando como resultado el abuso de los cambios de turno de los trabajadores, que llegan a realizar hasta tres semanas seguidas de noche, con el perjuicio que conlleva tanto para su salud, como para su conciliación.

El Secretario toma nota de ello.

Se traslada, la demanda por parte de los trabajadores y aspirantes, de la publicación de la lista original tras la oposición y antes de los llamamientos, para que todo el mundo pueda conocer su puesto original.

Y junto a ella las distintas actualizaciones tras los distintos llamamientos.

El Secretario toma nota de ello.

Se insta a la Administración a que se constituya un grupo de trabajo, para la elaboración de una nueva Resolución del procedimiento para la gestión de las bolsas de trabajo y selección de personal laboral temporal del VIII Convenio Colectivo.

Grupo de trabajo, que se está ya constituyendo para el personal funcionario.

El Secretario, manifiesta que de momento no hay intención de abordar ese tema.

Se pregunta, cuando se va a retomar la negociación que iniciamos en Junio sobre la elaboración del catálogo de funciones de las distintas categorías de personal laboral de la Junta. El Secretario comunica que nos convocará para el próximo viernes 5 de Octubre.

Sin mas asuntos que tratar se da por finalizada la reunión.