MESA TÉCNICA HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 22/11/2019
MESA TÉCNICA DE PERSONAL LABORAL DE LA CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADM. PÚBLICAS DE LA JCCM
El pasado 22 de noviembre de 2019 se celebró la Mesa Técnica de Personal Laboral de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, con el siguiente orden del día:
- Lectura y aprobación si procede del acta de la mesa celebrada el pasado 13 de noviembre de 2018.
- Modificación de la RPT de personal laboral de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas.
- Modificación de la RPT de personal laboral de la Presidencia de la Junta.
- Modificación de la RPT de personal laboral de la Consejería de Desarrollo Sostenible.
- Modificación de la RPT de personal laboral del SESCAM.
- Preguntas y sugerencias.
- Lectura y aprobación si procede del acta de la mesa celebrada el pasado 13 de noviembre de 2018.
Tras la presentación de la nueva Secretaria General, acompañada de las diferentes personas responsables de justificar las respectivas modificaciones de la RPT de personal laboral de las Consejerías de Hacienda y Administraciones Públicas, Presidencia de la Junta, Consejería de Desarrollo Sostenible y del SESCAM, con la notable ausencia del “GURÚ” del Parque Móvil, Miguel Ángel; se procede a la aprobación del acta de la última Mesa Técnica de Hacienda, celebrada el 13/11/2018, es decir, HACE MAS DE UN AÑO.
Después de un comienzo un poco tenso, en el que ha vuelto a aparecer la expresión “EXTERNALIZACIÓN”, se ha centrado el tema, transcurriendo el resto de la reunión en un clima cordial, en el que cabe destacar la coincidencia, casi total, de criterios de la parte Social sobre los temas tratados; y de la coincidencia de opinión, por ahora, de la Secretaria General, en muchas de las observaciones planteadas.
- Modificación de la RPT de personal laboral de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas.
Se ha revisado en primer lugar la modificación de la RPT de personal laboral de la Consejería de Hacienda y Adm. Públicas; esta tiene un carácter exclusivamente organizativo, no implicando alteración de las condiciones de trabajo.
Solicitada aclaración sobre el cambio de denominación en los/as conductores/as de 3ª modalidad, que vuelven a denominar conductor/a de ALTO CARGO a los/as conductores/as que se han venido nombrando ENCARGADOS/AS DE PARQUE, cabe destacar en este punto el compromiso de la Secretaria General de convocar una Mesa de Trabajo entre los días 31/01/2020 y antes del 15/02/2020 para definir funciones de todos los/as conductores/as, para la cual solicita que la parte social aporte propuestas del modelo de trabajo deseado.
Ante la propuesta de cambio de localidad del centro de trabajo del puesto de “Conductor/a de Alta Representación” adscrito a la Viceconsejeria de Adm. Local en Guadalajara para pasar a estar adscrito a la Viceconsejería en Servicios Centrales, en Toledo; la Administración pretende ampliar el ámbito territorial del puesto, pasando de provincial a regional. Desde STAS-CLM solicitamos aclaración del ámbito territorial de los Parques Móviles de cada provincia, en los cuales se están realizando servicios continuados a organismos, órganos y unidades adm. de la JCCM pertenecientes a Servicios Centrales de Toledo. La Secretaria General confirma que conoce estos hechos y que intenta que estos servicios se reduzcan paulatinamente, tomando nota para su reducción a la mínima expresión. Desde STAS-CLM solicitamos el cumplimiento de la Instrucción PMJCCM 1/2015 de 18/06/2015
- Modificación de la RPT de personal laboral de la Presidencia de la Junta.
En cuanto a la modificación de la RPT de personal laboral de la Presidencia de la Junta, se aprueba la creación de un puesto de Conductor/a del Presidente, pasando de dos a tres, y de tres puestos de Conductor/a de Presidencia; pasando de cinco a ocho conductores/as.
Argumentada la necesidad de creación de estos puestos en la cantidad de carga de trabajo de este personal, desde STAS-CLM se pregunta por la carga de trabajo del Conductor/a del Vicepresidente, que considera parecida a la del Presidente, y sin embargo solamente dispone de un/a conductor/a, para el cual no se solicita conductor/a de apoyo, como ocurre con todos los Consejeros/as; y que para que pueda realizar sus descanso se le está dando servicio por conductores/as del Parque Móvil de Cuenca.
- Modificación de la RPT de personal laboral de la Consejeria de Desarrollo Sostenible y 5. Modificación de la RPT de personal laboral del SESCAM.
Creación de puestos en la RPT de Personal Laboral de la Consejería de Desarrollo Sostenible de Conductor/a de Consejero, Conductor/a de apoyo para el Consejero; conductor/a para la Viceconsejería y Conductor/a de apoyo a la Consejería.
Modificación de la RPT de Personal Laboral del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Se incrementa un/a Conductor/a de Alto Cargo, pasando de dos a tres plazas.
Las plazas asignadas en el mes de julio tendrán carácter retroactivo.
Toda la parte Social, con pequeños matices, estamos a favor de aprobar la creación de puestos de trabajo de Conductor/a, no estando de acuerdo, por unanimidad, en el sistema de cobertura; abusando de la Libre Designación y solicitando a la Administración que considere otros sistemas de selección.
Toda la parte Social solicita el compromiso de la Administración de la reposición de personal Conductor en la modalidad Cuarta, ya que hasta que salgan los procesos de selección se reducirá el personal de 4ª modalidad con asignaciones de Movilidades Funcionales.
- Preguntas y sugerencias.
En el apartado Preguntas y Sugerencias, STAS-CLM ha planteado que se tenga en cuenta la problemática de las provincias de Albacete y Cuenca, sobre todo, en lo relativo en el cumplimiento de la flexibilidad horaria para el inicio de servicio y servicios de más de nueve horas por la distancia respecto a Toledo, principal destino de dichos servicios.
En los siguientes enlace podéis consultar toda la información relativa a las modificaciones de los puestos planteadas.
Amplicación Prop modif RPT p. laboral PRESIDENCIA2
Propuesta de Desarrollo Sostenible
Solicitud modificación RPT Laborales SESCAM
ANEXO PUESTOS borrador propuesta modf lab 2019
Como siempre estamos a vuestra disposición para que nos hagáis llegar aportaciones en este sentido.