ÚLTIMAS CONSIDERACIONES SOBRE EL

VI CONVENIO

El pasado lunes 11, la Administración nos envío el penúltimo borrador en el que figuraban como novedades tanto el mantenimiento de los cocineros en el grupo III como la renuncia a diferir el traslado de ATEs, TEJIs y TILS, cuestiones que STAS consideraba irrenunciables, tal como habíamos manifestado en los escritos registrados los días 5 y 8 de mayo.

Pues bien, en el día de hoy (14 de mayo) nos han convocado para el próximo lunes 18 para la firma, si procede, del VI Convenio, junto con el último(?) borrador que incluye las siguientes matizaciones:

* En el artº.8 aparece la obligatoriedad de información previa a los sindicatos de cualquier modificación de RPT.

* Criterios ceses temporales: se añade un apartado (art.25.3)

* Permutas: se amplía hasta el segundo grado.

* Bolsas de trabajo: se recoge expresamente que puedan ser provinciales o comarcales.

* El permiso de enfermedad grave en primer grado, cuando haya que hacer desplazamiento, queda en 5 días laborables.

* Los permisos para el personal que haga turnos de noche podrán disfrutarse la noche anterior o posterior al día del permiso (ver redacción 54.3)

* Se ha añadido el permiso por matrimonio (15 días) que faltaba.

* Régimen disciplinario: las sanciones se rebajan.

* Disposición Adicional 3ª: se le da una nueva redacción.

* Nueva Adicional: regula que la constitución y régimen de adopción de acuerdos de las Mesas Técnicas se han de regir por lo dispuesto para la Comisión Paritaria.

* La Transitoria 3ª relativa a la exención de titulaciones en promoción interna se amplía a dos convocatorias.

* Se añade la titulación de Técnico en Obras de Albañilería para los Oficiales 1ª y 2ª de mantenimiento

Para STAS resulta paradójico que, después de 8 meses de negociación y más de un año desde que se constituyó la Comisión Negociadora, sea ahora, en estas dos últimas semanas transcurridas desde que se celebró la que había de ser, según el Director General, la última sesión negociadora (29 de Abril), cuando la Administración acepte más modificaciones.

En la cuneta de este proceso negociador quedan algunas de las propuestas de STAS que no han llegado a plasmarse en el articulado del Convenio, pero que seguiremos defendiendo porque creemos que responden a las demandas de los trabajadores y trabajadoras, tales como:

  • Conversión en fijas de las plazas fijas discontinúas.

  • Concurso de traslados trimestral y con resultas, con publicación de las vacantes en el DOCM y plazo de renuncia.

  • Cómputo de las horas en horario nocturno en los puestos de trabajo en régimen de turnos de igual forma que computan cuando se trata de un puesto de jornada de noche.

  • Cobro del complemento por horas trabajadas en sábados, domingos y festivos para aquellos trabajadores cuya jornada se desarrolla exclusivamente durante los fines de semana.

  • Nuevos permisos por deberes derivados de la conciliación de la vida familiar y laboral, como el permiso por tiempo indispensable para el acompañamiento de cónyuge o familiar de primer grado al médico, sin obligación de recuperar el tiempo empleado en ello.

  • Reserva de puesto en las excedencias por incompatibilidad y por interés particular