EMPLEO PÚBLICO | Personal Funcionario. Oferta Empleo Público 2020 y Procesos Selectivos OEPs 2019/2020

En la mañana de hoy, 11 de noviembre, se está celebrando la reunión de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de la Administración General, teniendo como punto destacado del orden del día la negociación de la Oferta de Empleo Pública 2020 de Personal Funcionario.

Vamos a adelantar el acuerdo final de la OEP mientras la reunión sigue en marcha y más adelante os daremos un resumen detallado de todo lo acontecido.

 

➡️ Acuerdo final OEP 2020 y acumulación con OEP 2019: STAS.OEPs2019-2020

 

13.11.2020. ACTUALIZACIÓN. NOTA INFORMATIVA:

 

Antes de nada, agradeceros a todas aquellas personas que nos habéis trasladado aportaciones para esta Mesa (todas ellas fueron trasladadas y defendidas, aunque desgraciadamente algunas de ellas no fueron atendidas por la Administración de la misma manera).

En primer lugar, la Administración aceptó el aumento en un 5% en el total del número de plazas ofertadas en un primer momento, suponiendo un total para la Oferta 2020 de 249 plazas por Libre y de 150 plazas por Promoción Interna.
En el Turno Libre supone un aumento de:

– 2 plazas en Jurídicos/as (A1)
– 1 plaza en Ingeniería Técnica de Minas (A2)
– 5 Plazas en el Cuerpo de Agentes Medioambientales (C1)
– 4 plazas en Aux. Administrativo/a (C2)

en Promoción Interna supone un aumento con respecto a la propuesta inicial de:

– 2 plazas de Ingeniería Industrial (A1)
– 2 plazas de la Escala Superior de Archivos, Bibliotecas y Museos (Especialidad Bibliotecas) (A1)
– 1 plaza de la Escala Superior Archivos, Bibliotecas y Museos (Especialidad Museos) (A1)
– 3 plazas de la Escala Superior de Sistemas y Tec. Información (A1)
– 1 plaza de la Escala Técnica de Bibliotecas (A2)
– 1 plaza de la Escala Técnica de Prevención de Riesgos Laborales (A2)

También se obtuvo el compromiso de que en la próxima Oferta 2021 se oferten plazas del Grupo A1 de Museos.

Tal y como os anticipó STAS-CLM antes de la finalización de la Mesa Sectorial. el pasado 11 de noviembre, esta Oferta 2020 se acumulará con la Oferta de 2019 con la distribución siguiente:

➡️ Acuerdo final OEP 2020 y acumulación con OEP 2019:  STAS.OEPs2019-2020

 

Por otro lado, os informamos de que en el turno de Preguntas y Sugerencias, se le expusieron a la Administración las siguientes cuestiones y preguntas:

  1. Fecha de publicación en el DOCM de la promoción directa en el puesto. La Administración contestó que previsiblemente se publicará la semana que viene o a más tardar a la próxima.

  2. Fecha de publicación de la Escala Sanitarios/as Locales, Especialidad Veterinaria. La Administración respondió que se publicaría la semana que viene.

  3. Incorporación a las Bolsas de Trabajo al personal funcionario que se ha presentado por promoción interna aunque no hayan obtenido plaza (tal y como indica la Ley 4/2011 en el art.48)

  4. Teletrabajo, urgentísimo en estos momentos y que están obligados a desarrollarlo y no lo hacen; en donde se está denegando por sistema, haciendo un corta pega por parte de Función Pública:
    – al denegarlo por atención al público en muchos casos (cuando ni siquiera lo tienen),
    – quitándoselo a quien ya lo tenía concedido anteriormente,
    – o solo concediéndolo cuando se producen casos en edificios debido al hacinamiento de personal en los centros, (poniendo en riesgo la salud de los trabajadores y trabajadoras, y lo que en algunos casos conllevará una responsabilidad que podría llegar a ser hasta penal.)

  5. Interinos/as en fraude de Ley que llevan ocupando dichas plazas durante más de 3 años… La Administración da la callada por respuesta.

  6. Personal con discapacidad. La Administración está incumpliendo la normativa, se deberían de ofertar plazas de todas las Categorías para personal con discapacidad; no se está cumpliendo igualmente el llamamiento en las bolsas a este personal; no se desarrolla el decreto de funcionamiento de bolsas (paralizado y guardado en un cajón).

  7. Puntuación de la fase de Concurso, se le expuso que si la Oferta de Empleo es Concurso-Oposición, esta debe ser la misma para todo el personal de la Junta y no para Administración General un porcentaje, para la Administración de Educación otro y para el personal estatutario del SESCAM otro distinto.
    Que este Concurso-Oposición sea un Concurso-Oposición real, no puede ser que haya Categorías que no se han cubierto las plazas en varias convocatorias. No sirve de nada si no se llega a la fase de Concurso.

    No coincidencia de las fechas de los examenes en Categorías que por Titulación pudieran presentarse a varias.

  8. Conciliación del personal funcionario. Se le preguntó si tenían pensando desarrollar y facilitar la conciliación de los funcionarios y funcionarias de Junta; que dieran instrucciones claras sobre el Deber Inexcusable, ya que la Administración no se está adaptando a las situaciones que nos encontramos (confinamiento de menores, etc)

  9. Reversión de plazas de origen tras salida por concurso de traslados de personal promocionado. Se les dijo que las plazas de personal funcionario que ha promocionado en el puesto y posteriormente se ha trasladado por Concurso, que esas plazas que se dejan se reconviertan a la plaza origen si no son cubiertas.

 

Seguiremos informando.

 

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