El II Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, aprobado por Resolución de 22/10/2021, de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social (DOCM de 29-10-2021), incluye dentro de su Eje 4, denominado “Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral”, entre sus medidas, la adaptación y actualización del II Plan Concilia a la normativa vigente en el plazo de un año.
La JCCM nos ha remitido una propuesta de adecuación del II Plan Concilia a la legislación vigente, que será sometida a la consideración de la Mesa General de Negociación del personal empleado público. Por ello, como siempre hacemos en STAS, os pedimos que nos hagáis llegar las propuestas y aportaciones que estiméis convenientes para podérselas presentar a la Administración.
Seguiremos informando.
STAS-CLM Intersindical
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Propuesta Adaptación II Plan Concilia
