En la Mesa Técnica de hoy hemos alcanzado un principio de acuerdo con la Consejería de Fomento, pendiente de ser ratificado por la Consejería de Hacienda. El acuerdo consiste en lo siguiente:

   – Complemento mensual Q: pasaría de los 111,88€ del año 2016 a 223€.

  – Abono de las horas realizadas fuera de la jornada habitual o las prestadas en día laborable entre las 8 horas de la mañana y las 22 horas de la noche a un valor del 100% del valor horario de cada persona. Esta cantidad varía en función de las retribuciones y antigüedad de cada persona (por ejemplo para un Peón Especialista con 5 trienios estaría en una cantidad cercana a 15€), o las prestadas en sábado, domingo, festivo o entre las 22 horas y las 8 horas de un día laborable a un valor del 150% del valor horario de cada persona (para un Peón Especialista con 5 trienios sería algo más de 22€).

   – Habría una bolsa de horas de 20 horas anuales, pero no serían las primeras 20 horas, si no que esta bolsa de horas, que no se cobrarían, estaría situada a partir de las 90 primeras horas de cada trabajador. Por ejemplo, un trabajador que en un año prestase 100 horas fuera de su jornada habitual, cobraría las 90 primeras horas y no las siguientes 10 horas. En caso de un trabajador que en un año prestase 122 horas fuera de su jornada habitual, cobraría las 90 primeras horas, no cobraría las siguientes 20 horas, y volvería a cobrar desde la 111 hasta la 122.

   – Todas las horas prestadas fuera de la jornada habitual tendrán su correspondiente compensación en descanso, una por una.

  Este principio de acuerdo debe ser aprobado por la Consejería de Hacienda y, una vez cuente con este requisito, se pasaría a la consulta del Personal, antes de ser aprobado o ratificado definitivamente.

  Por nuestra parte,  y aunque no era la propuesta que habíamos presentado por toda la parte social, creemos que es un buen acuerdo con el que se garantiza que el nuevo sistema no va a sufrir ningún tipo de recorte en comparación con la situación actual o anterior. Ha sido una negociación muy difícil, que se ha dilatado mucho en el tiempo y, que entre los aspectos más positivos, es que las propuestas de la parte social en todo momento han sido acordadas por todos los sindicatos con representación.