Hoy, martes 11 de mayo, se ha celebrado reunión de la Comisión Negociadora de Personal Laboral para acordar las plazas de la OEP de 2021, la que está previsto convocar conjuntamente con la de 2022 tras la resolución o finalización de la convocatoria de 2019-2020 que está en proceso. El número de plazas máxima a ofertar del 2021 viene limitada por el artículo 19 de la Ley 11/2020, la tasa de reposición, lo que permite ofertar un máximo de 212 plazas.

Desde STAS-CLM hemos recordado que en la anterior ya pedíamos la oferta de plazas de la categoría de Ordenanza, que lleva ya demasiados años sin ofertarse, y que esta vez no aceptaremos que se vuelva a quedar fuera. Asimismo, también hemos pedido que se oferten también de Monitor/a Jefe de Taller y de Conductor/a. También hemos recordado que en enero de 2019 ya advertimos que había que actualizar la titulación para la categoría de TEILS, y ahora vemos que se vuelve a incluir esta categoría en la propuesta inicial de la OEP sin haber cambiado antes la titulación requerida.

Finalmente, la Administración acepta las propuestas que le planteamos toda la parte social, se incluyen las categorías de Monitor/a Jefe de Taller, Conductor/a y Ordenanza, y dejando la categoría de TEILS para después de actualizar la titulación.

Libre y Promoción interna

 

 Propuesta inicial Definitiva
Libre Interna Libre Interna
Auxiliar Técnico Educativa/o 23 15 17 17
Monitor/a Jefe de Taller 0 0 4 0
Cocinero/a 15 8 13 10
Encargada/o Agraria/o y Medioambiental 3 0 3 0
TEJI 6 6 6 6
TEILS 2 0 0 0
Auxiliar de Laboratorio 7 0 6 0
Auxiliar de Enfermería 15 9 15 9
Ayudante de Cocina 10 6 10 6
Conductor/a 0 0 5 0
Oficial Primera Mantenimiento 9 5 9 5
Oficial Primera Agraria/o y Medioambiental 9 3 9 3
Oficial Segunda Mantenimiento 10 3 10 3
Peón Especialista 17 0 17 0
Ordenanza 0 0 9 0
Personal de Limpieza y Servicios Domésticos 86 0 79 0
Total 212 55 212 59

Turno de Preguntas y Sugerencias.

1.- Recordarle a la Administración que la respuesta que nos ha dado en relación a la permuta del personal temporal no se ajusta a la realidad, pues no la pedimos en base a una sentencia de un Juzgado sino una sentencia del Tribunal Constitucional, concretamente la sentencia 149/2017 del 18 de diciembre de 2017. Igualmente le recordamos que desde STAS en relación a este tema ya presentamos una propuesta por escrito con fecha del 24 de octubre de 2019.

2.- Solicitar la ampliación de los contratos del personal Fijo Discontinuo de Educación, pues se les vulnera el derecho a las vacaciones.

3.- Negociación de normativa de Bolsa de Trabajo. La Administración informa que ha recibido las propuestas de todas las organizaciones sindicales, que nos va a convocar en breve a la negociación teniendo todo cerrado para el mes de junio.

4.- Modificar la denominación de la categoría de Auxiliar de Enfermería. La Administración dice que se proponga por escrito para estudiarlo, que habiendo acuerdo no habría problema.

5.- Desde STAS-CLM también hemos solicitado fecha para una reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan Concilia, así como para el Comité Regional de Salud Laboral, pues no entendemos que en un año de pandemia no se haya reunido ni una sola vez.

6.- La Administración nos informa de que en la nómina de abril se actualizaron de oficio las nóminas de 230 trabajadores y trabajadoras que ocupan puestos de carácter fijo discontinuo, y que en la de mayo tienen previsto actualizar la antigüedad de otros 260 trabajadores y trabajadoras.

Seguiremos informando.
STAS-CLM Intersindical

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