11 de octubre de 2021. El cambio de criterio de la sentencia del Tribunal Supremo de junio de 2021 tiene efectos jur铆dicos en diversos procesos judiciales llevados por el Servicio Jur铆dico de STAS-CLM, y que en los 煤ltimos d铆as han tenido reflejo en varias sentencias que afectan a Personal Laboral adscrito a centros de trabajo de la Delegaci贸n Provincial de Ciudad Real de la Consejer铆a de Fomento, relacionado uno de ellos con la declaraci贸n de Indefinido No Fijo y los otros dos con ceses por la Resoluci贸n del 煤ltimo proceso selectivo.

 

Declaraci贸n de Personal Indefinido No Fijo

El Tribunal Superior de Albacete ha estimado el recurso de un trabajador, por lo que le ha reconocido el derecho a ser declarado indefinido no fijo. Este proceso judicial tuvo una primera sentencia desfavorable en un Juzgado de lo Social de Ciudad Real en diciembre de 2019, donde en base a la jurisprudencia del Tribunal Supremo se desestim贸 la pretensi贸n del trabajador, el cual recurri贸 y hace unos d铆as el Tribunal Superior de Justicia de Albacete le ha dado la raz贸n, debido en este caso al cambio de criterio que se produjo en el Tribunal Supremo a ra铆z de la sentencia de junio de 2021.

La jurisprudencia anterior del Tribunal Supremo ven铆a a aceptar varios supuestos legales de contrataciones en vacante superiores a los 3 a帽os, entre esos supuestos se pod铆an incluir casos como que las plazas se estuvieran ofertando en procesos selectivos o concursos de traslados, lo cual, a juicio por aquel entonces del Tribunal Supremo, evitaba la consideraci贸n de situaci贸n en fraude de ley. Esta situaci贸n ha cambiado radicalmente a ra铆z de la sentencia del Tribunal Supremo de junio de 2021, acordando 鈥渃on car谩cter general los criterios de aplicaci贸n a las resoluciones en materia de calificaci贸n de la situaci贸n de los interinos al servicio de las administraciones p煤blicas con vinculaci贸n superior a tres a帽os, derivando de ello que la relaci贸n laboral del interino se convierte en indefinida no fija si transcurren tres a帽os sin convocarse o culminarse los procesos selectivos para la cobertura de la plaza ocupada, correspondiendo a la Administraci贸n empleadora la carga de la prueba relativa a la inclusi贸n de la plaza en los eventuales procesos selectivos, identificando la misma de forma plena, sin que puedan ser equiparados a los procesos selectivos, los concurso de traslados鈥.

Esto significa que se consideran en fraude de ley los contratos de interinidad por vacante que tengan una duraci贸n superior a tres a帽os, independientemente de que la plaza se haya venido ofertando en concursos de traslados o procesos selectivos. Suponemos que esta sentencia del TSJ de Albacete ser谩 recurrida por la Administraci贸n Regional al Tribunal Supremo, pero en un intento de dilatar el resultado final de la declaraci贸n de Indefinido No Fijo, sabiendo de antemano que mientras no se produzca un cambio de criterio el fallo ser谩 inamovible, pues es precisamente el Tribunal Supremo el que ha establecido la doctrina.

 

Ceses de personal existiendo vacantes no ofertadas, y por lo tanto no ocupadas, en el proceso selectivo

Con motivo de la resoluci贸n del anterior proceso selectivo de Personal Laboral, y debido a que en muchos centros no se ofertaron todas las vacantes, pues la Administraci贸n, en base a un acuerdo del 2018 firmado con algunos sindicatos, no ofert贸 las vacantes no cubiertas o desdotadas, se produjeron ceses que en STAS-CLM consideramos irregulares, ya que esos ceses no se habr铆an producido en caso de haberse ofertado todas las vacantes, motivo por el cual en ese momento animamos al personal cesado a interponer demandas por despido. Dos de esas demandas han sido vistas recientemente en un Juzgado de lo Social de Ciudad con diferente resultado.

El Juzgado no ha tenido en cuenta el hecho de que en esos dos centros de trabajo no se ofertaron todas las vacantes, esto no lo ha considerado irregular, el criterio que ha tenido en cuenta para considerar legal o no el despido o cese ha sido el tiempo de contrataci贸n de los trabajadores cesados, y todo ello en base al criterio establecido en junio de este a帽o por el Tribunal Supremo para la declaraci贸n de Indefinido No Fijo.

Uno de los dos trabajadores ven铆a, hasta su cese en enero de este a帽o, ocupando la vacante desde hac铆a m谩s de tres a帽os. En este caso el Juzgado ha establecido que debe considerarse que el trabajador ostentaba la condici贸n de indefinido no fijo en el momento de la extinci贸n de su contrato, y que por cobertura reglamentaria de la plaza que ocupaba implica el reconocimiento a su favor de una indemnizaci贸n de veinte d铆as por a帽o de servicio con un m谩ximo de doce mensualidades. Al otro trabajador, teniendo en cuenta que estaba ocupando la vacante por un tiempo menor a 3 a帽os, el Juzgado le ha desestimado la demanda, siendo las dos sentencias recurribles ante el TSJ de Albacete.

Esto significa que todos los ceses que se produjeron con motivo de la Resoluci贸n del anterior proceso selectivo de personal que ven铆a ocupando la vacante por m谩s de tres a帽os eran todos recurribles, por tener ese personal cesado el derecho a ser declarados indefinidos no fijos, si茅ndoles reconocido el derecho a percibir la indemnizaci贸n correspondiente. Esto lo sabemos ahora, pues se debe al cambio de criterio jurisprudencial del Tribunal Supremo en su sentencia de junio pasado, y este argumento no era el principal con el que se presentaron las demandas en febrero pasado, ya que nuestro objetivo era rechazar el hecho de que la Administraci贸n regional no ofertase todas las vacantes.

Seguimos considerando que se debieron ofertar todas las vacantes, tambi茅n las no cubiertas, y lamentamos que el Juzgado no lo considere as铆, y en caso de recursos al TSJ confiamos que en la siguiente instancia nos den la raz贸n, porque adem谩s el tiempo nos ha demostrado la incoherencia de esa falta de oferta, pues hubo plazas que no se ofertaron entonces y que posteriormente en las Resoluciones del Concurso de traslados s铆 han sido adjudicadas a personal que no pudo acceder a ellas en un primer momento, por no haber sido ofertadas, pero que posteriormente se han trasladado desde la plaza en la que tomaron posesi贸n para unos meses despu茅s trasladarse a las plazas que realmente les interesaban y que no hab铆an sido ofertadas.

 

Seguiremos informando.
STAS-CLM Intersindical

 

S铆guenos en:

Telegram FacebookTwitter