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Lo primero indicar que recibimos convocatoria para reunión extraordinaria de la mesa sectorial de personal funcionario para el día 9 de mayo a las 10.30 horas, con un único punto en el Orden del día:

“Aplicación de la suspensión cautelar de la vigencia del artículo 1 de la Ley de Castilla-La Mancha 7/2015, de 2 de diciembre, acordada por el Pleno del Tribunal Constitucional en el recurso de inconstitucionalidad interpuesto contra la jornada laboral del personal empleado público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.”

Al principio de la reunión nos indican que quieren incluir en el Orden del día dos puntos nuevos:

  1. Modificación de Orden de incendios, en lo que afecta a las brigadas de incendios: Nos facilitan la documentación en el mismo momento, por lo que no nos parece correcto incluirlo ya que lo consideramos un tema importante y requiere un análisis más exhaustivo e informar a los interesados. Por tanto la administración retira el punto y lo traslada al próximo 16 de mayo (fecha en la que realmente se iba a tratar el tema, según la convocatoria que nos remitieron en el día de ayer a las 10.40 horas).

  2. Inclusión de los moscosos y “canosos”: se nos informa que el día 5 de mayo se aprobó en el Parlamento la Ley de medidas o ley de acompañamiento de los presupuestos de CLM, en lo que se refiere a la aplicación de moscosos y canosos. Desde STAS estamos de acuerdo en la inclusión de este punto en el Orden del día. Quedando de la siguiente manera:

  • Cuándo entra en vigor: a partir de la publicación en el DOCM de la Ley de Medidas.

  • Hasta cuándo se pueden disfrutar: hasta el 28 de febrero del 2017 (los canosos)

  • Cuándo se pueden disfrutar: el año en que se generan, sin necesidad de esperar al año siguiente.

Y pasamos al tema para el que se nos había convocado “Suspensión de las 35 horas en Castilla La Mancha” El Director General de FP, nos indica que

  • hay que acatar la sentencia

  • que el Tribunal Constitucional todavía no ha remitido la sentencia a la Comunidad Autónoma

  • y que será el Tribunal Constitucional el que tendrá que justificar el por qué suspende la aplicación de las 35 horas.

A continuación nos expone cómo se va aplicar a los distintos colectivos:

  • Jornada ordinaria. Se reajusta el sistema informático que controla el fichaje. La jornada de mañana se podrá realizar hasta las 16.:30 h.

  • En el personal con otros tipos de jornada la administración nos expone la diferentes posibilidades sobre como adaptar la jornada.

En resumen volvemos a la orden del 2012,quedando en suspensión cautelar las distintas ordenes de horarios especiales.

Entre nuestras peticiones destacamos:

1. Consideramos importante que se implante las 37,5 horas de una manera flexible y que se perjudique lo mínimo posible a todo el personal.

2. Al personal de Archivos y Bibliotecas solicitamos se suspenda la circular de 2016 y se vuelva a la situación anterior, ya que no se negoció esta circular. Nos contestan que están de acuerdo y que esa será su propuesta

3. Con respecto al personal a turnos solicitamos que se aumente la jornada diaria (permitiendo el solapamiento de jornadas) y no el número de jornadas. Ante esto la administración nos contesta que lo podrían admitir pero solo en el ámbito temporal que dure la suspensión, no con carácter permanente. Queda pendiente.

4. Que los funcionarios que tenga JP, o con obligación de realizar dos tardes, puedan realizar su horario de tarde a partir de las 14:30 ( estudiará la propuesta la Administración).

5, Que para el personal laboral se traslade la negociación a los respectivos Comités de Empresa, que se agilice y facilite la negociación con los Comités.

Sometida la propuesta a votación ,el voto de STAS-CLM es DESFAVORABLE ya que creemos que se podrían haber tomado otras medidas para no tener que aplicar la jornada de 37,5 horas. Medidas que se llevan a cabo en otras Administraciones como son el computar como tiempo de trabajo el destinado a formación o la flexibilidad a la entrada y a la salida.

La Administración convocará de nuevo las Mesas Sectoriales y Comisión Negociadora para terminar de concretar la aplicación de la nueva jornada en los centros con jornadas de turnos rotatorios. Serán el día 16 y el día 17 respectivamente.

En ellas se negociará también la Oferta de Empleo Público.

Se aprovecha la convocatoria de la Comisión Negociadora de VII Convenio Colectivo para modificar el texto del Convenio y compensar los días de asuntos propios que caigan en sábados, domingos y festivos, pues la actual redacción no deja claro que pueda ser así para todo el personal. Se propone la redacción que había en el VI Convenio Colectivo.