COMISIÓN NEGOCIADORA VI CONVENIO

MESA NEGOCIADORA (24 de Febrero)

Capítulo X : RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

En cumplimiento del artº 93.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, es de aplicación al personal laboral el régimen disciplinario establecido en dicha normativa. En el artº 57 del Convenio (Sanciones), la Administración propone que el personal eventual sobre el que pese sanciones graves o muy graves no sea llamado en un plazo determinado a la bolsa.

Capítulo XI : CONDICIONES DE TRABAJO

Artº. 61. Formación y perfeccionamiento profesional. STAS propone que se establezca un convenio entre las Consejerías de Administraciones Públicas y de Educación para poner en marcha el sistema de formación, desarrollado y regulado a través de la Oferta Modular, que permita al personal laboral de la Junta la obtención de titulaciones tanto de grado medio como superior tan necesarias para su promoción profesional, tal como ya solicitamos por escrito al Director General de la Función Pública en septiembre.

Artº. 64. Salud, seguridad y condiciones de trabajo. STAS solicita la periodicidad anual en las revisiones médicas del personal laboral, así como el cumplimiento de lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La Administración propone la eliminación del apartado 7º, por formar parte del régimen disciplinario.

Artº. 65. Incapacidad permanente total. Aquí se suscita el tema de poder cambiar a los trabajadores en esta situación a puestos inferiores a su categoría, como STAS recogía en sus propuestas, habiendo unanimidad en que dicha posibilidad sea recogida en Convenio.

Artº. 66 bis. Movilidad voluntaria por razones de salud. La Administración plantea que la circular (de la Dirección General de la Función Pública de 25 de octubre de 2006) que establece que el traslado definitivo en el caso de que la rehabilitación sea para cónyuge o hijo y de seis meses para otros tipos de parentesco, se va a modificar para dar participación a los Comités de Salud Laboral y para ampliar dicho plazo de 6 meses.

El tema de RETRIBUCIONES queda pendiente del estudio que va a presentar la Administración, aunque en este aspecto ya está todo cerrado.

En el tema de CLASIFICACIÓN PROFESIONAL, la Administración nos adelanta su intención de reestructurar los grupos de tal manera que en el III estarían aquellas categorías para las que se exige título de Técnico Superior, en el IV aquellas para las que se pide título de Técnico de Grado Medio y en el V todas aquellas para las que no se exige titulación. De tal manera, nos apuntan la posibilidad de que las categorías de Cocinero y de ATE pasen del grupo III al IV, sin pérdida salarial, pues entienden que las titulaciones exigidas son de grado medio. Queda pendiente de tratar en próximas reuniones.

MESA TÉCNICA para Selección y Promoción Interna (25-Febrero)

Se vuelven a plantear las mismas cuestiones ya tratadas en la mesa anterior, con las posturas conocidas por ambas partes. Las únicas novedades vienen dadas por la disposición de la Administración a que se regule la distribución de vacantes por categoría a informe de la Comisión Paritaria (Artº. 30. Oferta de Empleo Público) y su aceptación para que un trabajador pueda presentarse a más de una categoría, a cambio de eliminar la posibilidad de presentarse a promoción interna y a libre (Artº. 33. Promoción Interna). También acepta incrementar al 25% la valoración como mérito de la antigüedad en la fase de concurso.

En cuanto a la propuesta de la parte social en la reunión anterior, la respuesta de la Administración sobre las Áreas Funcionales, en las que se eximiría de titulación específica, aunque no de la genérica de cada grupo, trata de dar respuesta al artº. 33.2 c) y permitiría suplir la titulación específica con 5 años de experiencia, cuando se trate de un cambio de categoría dentro del mismo grupo, o 10 años de experiencia para pasar de un grupo a otro, sería la siguiente:

Agraria: Oficial 2ª — Oficial 1ª — Encargado – Encargado General

Mantenimiento: Oficial 2ª — Oficial 1ª — Jefe de Mantenimiento

Cocina: Ayudante de Cocina – Cocinero

Obras Públicas: Vigilantes de carreteras – Encargado – Encargado General

Educativa: Aux. Sanitario – ATE – Monitor de Centro o Monitor Jefe de Taller

Laboratorio: Auxiliar de Laboratorio – Técnico Especialista de Laboratorio

Diseño Gráfico: Oficial Impresor Reprógrafo – Jefe de Artes Gráficas

Todo esto pasa ya a la Mesa Negociadora, cuya próxima reunión se celebrará previsiblemente en la semana del 9 al 13 de Marzo.