9 de mayo de 2024. Publicada Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan acciones formativas incluidas en el Programa de Autoformación, dentro del Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2024.
SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN: Se realizarán exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del 10 de mayo de 2024, y a la que se podrá acceder a través de la dirección Web https://eargestionformacion.jccm.
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3 de abril de 2023. Publicadas Resoluciones de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan acciones formativas comprendidas en el Programa de Formación en Idiomas incluido en el Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2024.
SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN: Se realizarán exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del 4 de abril de 2024, y a la que se podrá acceder a través de la dirección Web https://eargestionformacion.jccm.
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11 de marzo de 2024. Publicadas Resoluciones de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan acciones formativas comprendidas en el Programa de Formación Continua incluido en el Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2024.
SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN: Se realizarán exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del 12 de marzo de 2024, y a la que se podrá acceder a través de la dirección Web https://eargestionformacion.jccm.
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23 de enero de 2024. Publicada Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan las acciones formativas incluidas en el Programa de Formación Específica dentro del Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2024.
La pertenencia a un determinado cuerpo o escala de personal funcionario o categoría profesional de personal laboral, así como el desempeño de un determinado puesto de trabajo, solo otorgarán exclusividad o prioridad para la realización de una determinada acción formativa cuando así se prevea de forma expresa en el apartado “Personal destinatario” de la ficha descriptiva de cada acción formativa.
MODALIDADES DE IMPARTICIÓN (Ver Anexo Resolución):
▪️ Presencial: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se imparten en aula.
▪️ On-Line: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación.
▪️ Telepresencial: actividad de aprendizaje en la que el equipo docente y el alumnado se relacionan de manera síncrona a través de una plataforma virtual.
▪️ Mixta: actividad de aprendizaje en la que parte de las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación y parte mediante sesiones presenciales en aula y/o telepresenciales.
SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN: Se realizarán exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del 24 de enero de 2024, y a la que se podrá acceder a través de la dirección Web https://eargestionformacion.jccm.es, pudiendo solicitarse hasta un máximo de 5 acciones formativas de las recogidas en la presente convocatoria, si bien, los cursos solicitados en materia de igualdad y aplicación de la perspectiva de género, no computarán a efectos del cálculo de ese máximo.
MÁS INFORMACIÓN sobre derecho y deber de asistencia; penalizaciones; priorización selección, comunicación de la misma y aprovechamiento, simultaneidad de cursos; y anexo con las acciones formativas individualizadas:
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5 de enero de 2024. Publicada Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan las acciones formativas, incluidas en el Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2024, siguientes:
▪️ General.
▪️ Competencia Digital.
▪️ Responsabilidad Social Corporativa de las Administración Pública.
▪️ Habilidades Profesionales.
▪️ Desarrollo Personal, Bienestar Mental y Hábitos de Vida Saludables.
▪️ Transparencia, Participación y Protección de Datos.
▪️ Administración Electrónica.
MODALIDADES DE IMPARTICIÓN (Ver Anexo Resolución):
▪️ Presencial: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se imparten en aula.
▪️ On-Line: actividad de aprendizaje en la que todas las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación.
▪️ Telepresencial: actividad de aprendizaje en la que el equipo docente y el alumnado se relacionan de manera síncrona a través de una plataforma virtual.
▪️ Mixta: actividad de aprendizaje en la que parte de las horas lectivas se realizan a través de una plataforma virtual de formación y parte mediante sesiones presenciales en aula y/o telepresenciales.
SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN: Se realizarán exclusivamente a través de la aplicación informática de Gestión de la Formación de la EAR, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del 8 de enero de 2023, y a la que se podrá acceder a través de la dirección Web https://eargestionformacion.jccm.es, pudiendo solicitarse hasta un máximo de 5 acciones formativas de las recogidas en la presente convocatoria, si bien, los cursos solicitados en materia de igualdad y aplicación de la perspectiva de género, no computarán a efectos del cálculo de ese máximo.
MÁS INFORMACIÓN sobre derecho y deber de asistencia; penalizaciones; priorización selección, comunicación de la misma y aprovechamiento; y anexo con las acciones formativas individualizadas:
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4 de enero de 2023. Se ha publicado Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica el Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2024.
Estructura y contenido del Plan. Los Programas Formativos que incluyen el Plan de Formación son los siguientes:
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1. Programa de Formación General.
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2. Programa de Formación en Competencia Digital.
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3. Programa de Formación en Idiomas.
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4. Programa de Formación en Responsabilidad Social Corporativa de la Administración Pública.
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5. Programa de Formación en Habilidades Profesionales.
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6. Programa de Autoformación.
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7. Programa de Formación de Desarrollo Personal, Bienestar Mental y Hábitos de Vida Saludables.
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8. Programa de Formación en Transparencia, Participación y Protección de Datos.
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9. Programa de Formación en Administración Electrónica.
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10. Programa de Formación Específica.
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11. Programa de Formación para el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha.
DESTINATARIAS/OS: personal funcionario y laboral en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos, excluido el personal eventual, el personal docente y el personal estatutario del SESCAM.
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