Como sabéis el pasado día 1 de febrero se publicó en el Portal del Empleado la adjudicación definitiva del Concurso de Traslados de Funcionarios/as (F1/2017). Según las informaciones que tenemos la publicación en el DOCM será la semana del 12 al 16 de febrero (como fecha tope la JCCM tiene hasta el 24 de febrero, que es cuando se cumplen los 8 meses desde que se publicó el concurso).

Creemos que es importante recordaros una serie de cosas:

1.- Plazos de toma de posesión y cese (para aquellos que hayan obtenido plaza en el concurso):
– Toma de posesión: deberá realizarse el día siguiente al del cese en el puesto anterior. El cese se producirá al día siguiente de la publicación en el DOCM de la adjudicación definitiva cuando el puesto adjudicado sea una vacante, y al segundo día de la publicación cuando el puesto obtenido se una plaza adjudicada en fase de resultas.
– Recordar que la incorporación efectiva al nuevo puesto se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el personal funcionario/a de carrera que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
– Aquellas personas que NO tomen posesión en el plazo establecido, salvo causas de fuerza mayor u otras circunstancias graves debidamente justificadas, serán declaradas decaídas en los derechos que les pudieren corresponder, y si se trata de personal de la JCCM, será declarado de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

2.- Funcionarios/as interinos/as que ocupan una plaza vacante:
En el caso de que la plaza sea ocupada de forma efectiva por personal funcionario fijo, lo único que sabemos es que se produce el cese del interino/a. Desde STAS-CLM no vamos a permitir pérdida de empleo público neto tras el concurso y estaremos muy vigilantes.

3.- Otros casos:
Si la plaza del personal interino no va a ser ocupada de forma efectiva, Función Pública nos indica que estudiará estos casos.

Si te encuentras en alguna de estas dos últimas situaciones, podéis enviarnos vuestros datos (código de puesto, nombre, etc…), para poder estudiarlo.