EL SINDICATO STAS-CLM ABANDONA LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL VIII CONVENIO COLECTIVO.

 

16 de diciembre de 2024. El sindicato STAS, ante la falta de voluntad negociadora de la Administración, se ha visto obligado a levantarse de la mesa durante la reunión de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo, celebrada el 16 de diciembre de 2024.

El orden del día de la reunión abordaba inicialmente los desacuerdos sobre los calendarios laborales de 2025. El principal motivo de nuestra protesta fue el trato indigno hacia el personal ordenanza del Parque Arqueológico de Segóbriga, cuyo calendario laboral, primer punto del orden del día, refleja una flagrante vulneración de derechos básicos: la Administración consiente que no dispongan de ningún fin de semana libre durante todo el año. Este abuso es inaceptable y demuestra una total falta de sensibilidad hacia la conciliación laboral y familiar de la plantilla, teniendo también a la larga una repercusión directa en su salud.

Este foro, lejos de ser una auténtica mesa de negociación, se ha convertido en un espacio donde la Administración impone sus condiciones, desoyendo las legítimas demandas de los trabajadores y trabajadoras y sus representantes.

Tras este acto de protesta, el sindicato STAS-CLM decidió retomar la reunión para abordar los puntos restantes del orden del día relacionados con las propuestas de modificación del convenio.

En el punto 3.1. Cupo de personas con discapacidad (artículo 45 «bolsas de trabajo»), se aprobó por unanimidad la propuesta presentada.

En el punto 3.2. Bolsa de horas por conciliación (nueva disposición adicional), toda la parte social votó en contra, ya que la redacción propuesta por la Administración fragmenta a los trabajadores y trabajadoras y no garantiza una conciliación equitativa.

En el punto 4. Preguntas y sugerencias, se trataron las siguientes cuestiones:

  • Modificar los códigos de puesto de las plazas pertenecientes a la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, ya que actualmente un mismo número de puesto puede corresponder a diferentes localizaciones, lo cual genera confusión.

  • Demandar que los desplazamientos necesarios para los reconocimientos médicos del personal de educación sean abonados. La Administración se ha comprometido a estudiarlo.

  • Cursos de cuidado de la voz para educadoras y TEJIs. STAS-CLM recordó que en el último Comité Sectorial de Seguridad y Salud Laboral de Educación solicitó estos cursos, y desde ese foro se dio el visto bueno. Demandamos que se implemente esta medida.

  • Respeto a los derechos de manifestación. Se destaca que el director de la residencia de Torrijos no respetó el derecho de los trabajadores y trabajadoras a manifestarse libremente en un acto debidamente convocado, lo cual constituye una vulneración inadmisible de sus derechos fundamentales.

  • Ante la necesidad de abordar temas claves para el personal, solicitamos de manera urgente la convocatoria de la Mesa Técnica de Bienestar Social.

 

Desde STAS reiteramos nuestro compromiso de defender los derechos laborales y exigimos a la Administración que adopte medidas concretas para garantizar condiciones de trabajo dignas en el marco del VIII Convenio Colectivo. Seguiremos vigilantes para que los compromisos adquiridos se cumplan y alzando la voz defendiendo una negociación real que respete al personal laboral de la JCCM.

 

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9 de diciembre de 2024. Por indicación del Director General de la Función Pública se nos ha convocado a la reunión de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo que se celebrará el próximo día 16 de diciembre, con el siguiente Orden del Día:

 

  1. Aprobación del acta nº 25 de la reunión de la Comisión Negociadora 14 de noviembre de 2024. ( Acta)

  2. Desacuerdos calendarios laborales 2025.

    1. Consejería de Educación, Cultura y Deportes:

      • Provincia de Cuenca: Parque Arqueológico de Segóbriga, Museo Paleontológico de Cuenca y Centro Integral de Formación Profesional n.º 1 (Residencias La Fuensanta y Albaladejito). ( Doc.)

      • Provincia de Toledo: IES “San Isidro” de Talavera de la Reina. ( Doc.)

    2. Consejería de Bienestar Social:

      • Provincia de Albacete: C.A.D.I.G. “Albatros”. ( Doc.)

  3. Propuestas de modificación del VIII Convenio Colectivo. 

    1.  Cupo de personas con discapacidad (art. 45 “Bolsas de Trabajo”). ( Borrador)

    2.  Bolsa de horas por conciliación (nueva disposición adicional). ( Borrador)

  4. Preguntas y sugerencias

 

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