El pasado día 8 de enero la administración nos convocó a la reunión del Comité Sectorial de Seguridad y Salud, estando representada ésta, aparte de por el Director General de la Función Pública (y su séquito), por el Servicio de PRL de la JCCM.

Porque en STAS lo más importante sí es vuestra salud y seguridad, os detallamos a continuación los asuntos tratados y os animamos, ahora más que nunca, a que nos hagáis llegar todas vuestras denuncias.

 

Puntos tratados en el Orden del Día:

(1) Aprobación actas anteriores

(2) Programación anual de actividades 2025

Toda la parte social reclamamos la memoria de actividades del año 24, que se realicen los protocolos de acoso laboral y que se registren todos los protocolos tal como se acordó en reuniones anteriores.

Desde STAS hemos:

  • Denunciado que no se está facilitando a las y los compañeros que solicitan la adaptación de puesto, el informe que elabora el servicio de prevención sobre sus patologías y limitaciones a la hora de realizar sus funciones, y por tanto desconocen si los responsables de su centro le han adaptado su puesto.

  • Pedido que se refuercen las plantillas, cuando haya compañeros o compañeras con adaptaciones de puesto que supongan una sobrecarga de trabajo al resto del personal.

  • Preguntado que ocurre con las encuestas de riesgos psicosociales, ¿dónde están las evaluaciones de riesgos psicosociales que se desprenden de estas encuestas?

  • Pedido formación y protocolos para el acoso laboral que sufrimos las y los trabajadores de la Junta, especialmente en algunos puestos.

  • Exigido que se cumpla con la legislación y que al personal de nuevo ingreso se le dé formación de manera obligatoria en materia preventiva y su reconocimiento al momento de su incorporación, y se ha remarcado que el tiempo de formación es tiempo efectivo de trabajo y que en algunos centros se ha obligado a trabajar en el turno de tarde al personal que realiza el curso por la mañana o en sus dias libres.

  • Que se realice, por la parte que puede afectar a nuestros compañeros y compañeras, la pertinente coordinación de actividades empresariales, con las empresas que trabajan en nuestros centros, para que la pertinente actividad preventiva esté coordinada.

  • Que se cumpla con la Inspección de Trabajo y que se realice el reconocimiento médico periódico de manera anual a todo el personal que en sus puestos de trabajo requieran una conducción habitual.

  • Que se pague el desplazamiento, a los compañeros y compañeras que se tengan que desplazar para sus reconocimientos médicos, que no se está produciendo con el personal dependiente de Educación.

  • Junto con el resto de la parte social, se ha denunciado la relación con la Mutua SOLIMAT, ya que la atención que estamos recibiendo por parte de la mutua es vergonzosa, se niega la atención en los casos de riesgos psicosociales, así como el reconocimiento de los accidentes laborales, derivándolos a la Seguridad Social como enfermedad común.

 

(3) Preguntas y sugerencias

Aquí STAS ha denunciado el estado ruinoso del edificio que alberga a las y los trabajadores de la Junta en Molina de Aragón.

También se ha exigido que el personal del SESCAM que atiende a las personas heridas en los accidentes de tráfico, recojan todo el material biosanitario que utilicen en la emergencia, como viene en sus protocolos y tal como nos informó el responsable de Prevención de Riesgos Laborales del SESCAM, y no como hacen ahora, dejando estos residuos en la calzada, y teniéndolos que recoger el personal de Fomento que acude a la emergencia, sin la formación, ni protección adecuada y sin los contenedores destinados para estos residuos.

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27 de diciembre de 2024. Por indicación del DGFP se nos ha convocado a la reunión del Comité Sectorial de Seguridad y Salud Laboral de Administración General que se celebrará el próximo 8 de enero de 2025 con el siguiente Orden del Día:

  1. Aprobación de las actas de las reuniones de fecha 26 de septiembre de 2023 ( Acta), 27 de enero de 2024 ( Acta) y 21 de febrero de 2024 ( Acta)

  2. Programación anual de actividades del año 2025 del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.  (Doc.)

  3.  Preguntas y sugerencias.

 

Como siempre, estamos abiertas a vuestras preguntas y propuestas, las cuales daremos traslado a las personas responsables en el Comité.

 

 

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