NOTA INFORMATIVA DE LA MESA TÉCNICA DE PERSONAL LABORAL DE BIENESTAR SOCIAL, CELEBRADA EL 16 DE FEBRERO DE 2018

PUNTO 1. MODIFICACIONES DE RPT.

CIUDAD REAL:

Residencia de Mayores Nuestra Señora del Carmen en Ciudad Real:

Se suprimen la plaza con código 02817 de Auxiliar de Enfermería A/A y la plaza 02825 de Ordenanza A/A por jubilación de los/as titulares y se incrementan los códigos 02816 Auxiliar de Enfermería y 02826 Ordenanza en una plaza cada uno.

Se aprueba por toda la parte social ya que cumple lo estipulado en la Disposición Adicional Decimonovena del VIII Convenio Colectivo: Conversión de puestos de trabajo con turno fijo de noche en puestos de trabajo con turnos rotatorios.

Complejo Residencial Guadiana de Ciudad Real:

1º. El puesto de trabajo denominado Jefe de Mantenimiento, código 02676, con categoría profesional Monitor de Centro, queda vacante el 30/11/2017 por la jubilación del trabajador que lo ocupaba. Dada las características del puesto de trabajo la Administración solicita la modificación de la categoría profesional, quedando de la siguiente manera:

Código: 0276 / Denominación del puesto: Jefe de Mantenimiento / Categoría profesional: Jefe de Mantenimiento

Se aprueba por unanimidad.

2º. Supresión del puesto de trabajo denominado Jefe de Mantenimiento, código 02675, adscrito al Complejo Residencial Guadiana y creación del puesto de trabajo Monitor de Centro en la Dirección Provincial de Bienestar Social de Ciudad Real.

Desde STAS-CLM manifestamos nuestra total oposición a esta maniobra. La administración intenta justificar el porqué de esta modificación, remitiéndose hasta el año 1988… obviando las necesidades que presenta el centro en materia de mantenimiento, a la vez que ha mantenido una irregularidad a lo largo de los años.

Si tan necesario es un puesto de Monitor de Centro en la Dirección Provincial por supuesto estamos a favor de crear una plaza siguiendo las directrices que marca nuestro Convenio Colectivo. Ahora bien, la persona que actualmente ocupa dicha plaza debe volver a su puesto de trabajo en el CR Guadiana. No podemos consentir ningún tipo de “conchabeo” a costa del empleo público y también a costa de la seguridad y bienestar de las usuarias y usuarios de los centros de nuestra región.

Toda la parte social vota en contra menos UGT que se abstiene.

CUENCA:

Residencia de Mayores “Las Hoces” de Cuenca:

La Administración propone suprimir una plaza del puesto de trabajo de PLSD, código 3023 y suprimir el puesto de Jefe de mantenimiento, código 0312, a cambio de incrementar tres plazas en el puesto de trabajo de Auxiliar de Enfermería, código 3019. Lo justifican exponiendo que han variado las necesidades asistenciales de las usuarias y usuarios de este centro y en la falta de presupuesto del que disponen para hacerlo de otra forma.

Desde STAS-CLM no podemos votar a favor de la supresión de dos plazas tan necesarias. Sí votamos a favor de la creación de los puestos de Auxiliar de Enfermería.

Centro de Mayores “Los Álamos” de Quintanar del Rey:

Se propone la transformación del puesto de trabajo de ordenanza, código 3055, con una plaza con jornada ordinaria a turnos rotatorios con dos plazas.

Nos alegramos de que la Administración al fin haya tenido a bien regularizar esta situación.

Toda la parte social vota a favor.

TOLEDO:

Se propone por parte de la Administración la supresión de un puesto de trabajo de Personal de Limpieza, código 3239, de la Dirección Provincial de Bienestar Social y otro puesto adscrito a los Servicios Centrales, también de limpieza, con código 02312

Nuevamente votamos en contra de estas supresiones que suponen la eliminación de empleo público y favorecen la contratación de empresas privadas.

2. RUEGOS Y PREGUNTAS.

Desde STAS-CLM solicitamos información sobre una plaza de Peón de Costura de la Residencia de Mayores “Nuestra Señora del Carmen” en Ciudad Real.

Insistimos en la cobertura de una plaza de ordenanza en la Residencia de Mayores “Gregorio Marañón” de Ciudad Real. Esa plaza corresponde a una liberación sindical y lleva un año vacante.

Se pregunta a la Administración por la apertura del Hospitalito Rey ¿Cual va a ser su modelo de gestión? ¿Que va a pasar con las plazas de personal laboral que están creadas en la RPT? ¿Hay un cronograma en cuanto a su apertura y puesta en funcionamiento?

Ante estas preguntas solo se limitan a comunicarnos que ya se han creado cuatro puestos en la RPT de funcionarios y que su apertura está dentro del Plan de infraestructuras que está llevando a cabo el Gobierno de la Región.

En relación a la pregunta sobre las obras que se van a acometer en la Residencia de Mayores de Barber nos comunican que se van a realizar por fases, la primera fase se va a desarrollar en la primera planta, para ello las usuarias y usuarios van a ser trasladados a otras habitaciones de las otras plantas que están vacías.

Dichas obras de remodelación también van incluidas dentro del Plan de Infraestructuras Regional.

Desde STAS-CLM solicitamos la celebración de estas mesas técnicas con una frecuencia más adecuada (no cada cuatro años), para que reviertan de forma positiva en las trabajadoras y trabajadores adscritos a esta Consejería y por ende a las usuarias y usuarios que son los beneficiarios últimos y por los que todos tenemos la obligación de velar.

Sin más asuntos que tratar, se da por finalizada la Mesa Técnica.