Como sabéis, ya han empezado los procesos selectivos de personal laboral de la JCCM, a partir de ahora comienzan los diferentes plazos de los diversos aspectos de estos procedimientos.

La valoración del proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma: la fase de oposición supondrá un máximo de 75 puntos y la fase de concurso un máximo de 25 puntos.

 

OPOSICIÓN

Esta fase, tendrá carácter eliminatorio.

  • A partir del día siguiente a la publicación de la plantilla provisional, tenéis 5 días hábiles para la presentación de alegaciones a la plantilla y se hará a través de la plataforma de empleo público.

  • Una vez que dicha plantilla sea elevada por el tribunal como plantilla definitiva, a partir del día siguiente, disponemos de 1 mes para interponer recurso de alzada si mantenemos disconformidad respecto de la misma.

  • En el caso de las categorías que han de hacer prueba práctica, entre la publicación de la relación de personas aprobadas en una prueba y el comienzo de la siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días hábiles.

 

CONCURSO

Los servicios prestados como personal funcionario, laboral o estatutario en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, serán recabados de oficio.

Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas deberá aportarlos, en todo caso, la persona participante.

  • Quienes superen el proceso de oposición, a partir del día siguiente al de la publicación de las y los aspirantes aprobados, disponen de 10 días hábiles para presentar los méritos, según el modelo del anexo IV debidamente cumplimentado, por la administración que corresponda. También esta presentación de documentación se hará de manera telemática en la plataforma de empleo público.

Si necesitas ayuda para cualquiera de las fases del proceso, no dudes en ponerte en contacto con nosotras.

 

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