11 de noviembre de 2025. Este martes 11 de noviembre se ha celebrado reunión para negociar la Oferta de Empleo Público de 2025 del Personal Laboral de la JCCM. El número de plazas viene determinado por la tasa de reposición, art.20.3 de la Ley 31/2022, la diferencia entre efectivos que causaron baja en el 2024 (por jubilación, fallecimiento, excedencia sin reserva, etc.) y las nuevas incorporaciones, danto un resultado de 470 plazas.

Esta es la propuesta inicial de la Administración, que ofrecía 393 plazas para Acceso Libre y otras 83 para Promoción Interna, intentando incluir, como hizo en 2023, las plazas de promoción interna en la tasa de reposición, algo con lo que no estuvimos de acuerdo en 2023 ya que el proceso de promoción interna no supone una entrada de nuevos efectivos. En el debate desde STAS-CLM le proponemos aceptar esta propuesta siempre que la Administración se comprometa a que la OPE de 2026 incluirá tanto la tasa de reposición como las 187 plazas convocadas en el proceso en marcha de promoción interna; la Administración dice que se puede comprometer a que la OPE de 2026 incluya todas las vacantes disponibles, pero no se compromete de antemano a qué a la tasa de reposición se sumen esas 187 plazas. Finalmente no hay acuerdo.

Entrando en la distribución de plazas, desde STAS-CLM proponemos reducir la oferta de promoción interna de categorías en las que hay poca demanda y demasiada oferta, como TEJI, TEILSE o Auxiliar de Laboratorio.

Salvo cambio a medio o corto plazo, la intención de la Administración es acumular la OPE de 2025 con la de 2026, y convocarla a finales de 2026.

Tras el debate, la Administración pide la posición de la parte social, votando, de forma unánime, toda la parte social, en contra de la propuesta de la Administración.

 

  Libre Promoción Interna
Categorías General Discap Disc Intelect General Discap
ATE 33 7 31 2
Cocinera/o 10 6
Encargad Agrario y Medioamb 3
Encargad OOPP 2
Encargad Servicios 2
Especialista Laboratorio 1
Monitor Jefe Taller 2
Operador Maquinaria Pesada 1
TEILSE 4 3
TEJI 11 3 8 1
Auxiliar Laboratorio 1 2
Auxiliar Enfermería 17 8
Ayudante Cocina 11 1 7 1
Conductor/a 11 7
Oficial Prim Mantenimiento 3
Oficial Prim Agrario y MA 7 4
Oficial Segunda Mantenim 6 3
Oficial Segunda Agrario y MA 1
Vigilante Carreteras 4
Ordenanza 24
Peón Especialista 30
PLSD 181 9 8
TOTAL 365 20 8 79 4

Ruegos y Preguntas:

  • Resolución del proceso selectivo en marcha. Dice la Administración que este proceso va más rápido que en anteriores ocasiones y que espera tenerlo resuelto y finalizado en el próximo mes de marzo.

  • Problemas con el sistema informático, que está dando problemas para las solicitudes de concurso de traslados. Se ha cambiado el sistema informático y esperar resolver próximamente las incidencias.

  • Problemas para la cobertura de necesidades de PLSD en Escuelas Infantiles, y en algunos casos haciéndose cargo de la limpieza de las obras. Dice la Administración que hablarán con Educación. Desde STAS-CLM exponemos la situación que nos encontramos la semana pasada en la Escuela Infantil Los Gigantes de Campo de Criptana, sin Directora, sin 3 plazas de TEJI sin cubrir y sin nadie de PLSD. Toman nota.

  • Interinidad por vacante más de 3 años, para los contratos suscritos a partir de enero de 2022. Dice la Administración que según la normativa en caso de que esas vacantes no se adjudiquen en el proceso selectivo, se tendría que producir el cese.

  • Identificación de puestos de trabajo en códigos que ocupan varias dependencias distantes entre si, en la propia Consejería de Administraciones Públicas. Desde STAS-CLM hace 2 años solicitamos la solución del problema, y todavía no se ha hecho nada. Vuelven a tomar nota.

  • Convocatoria de Mesa Negociadora para el próximo lunes día 17. Se nos ha convocado y no sabemos para qué. Dice la administración que esperan mandarnos antes la documentación.

  • Cobertura de plazas y bajas sin cubrir en centros de Bienestar Social. Desde STAS-CLM exponemos listado de plazas sin cubrir, de distintas categorías. Dice la administración que lo trasladarán a Bienestar Social. Llevamos tiempo escuchando a Bienestar Social que la culpa es de Hacienda.

  • Denegación de un derecho de reducción de jornada en el IES Juan Bosco de Alcázar de San Juan. Exigimos una solución ya, petición que trasladamos por tercera vez.

  • Jubilación anticipada parcial. El sindicato CSIF ha solicitado a la administración que saque una OPE extraordinaria para poder solucionar el escollo de la jubilación anticipada parcial pero la administración no se ha comprometido a ello.

 

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Gobierne quien gobierne

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3 de noviembre de 2025. Por indicación del Director General de la Función Pública se nos ha convocado a la reunión de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración General que se celebrará, el próximo día 11 de noviembre, con el siguiente ORDEN DEL DÍA:

1. Aprobación acta anterior. ( Acta)

2. Propuesta OEP 2025 personal laboral. ( Propuesta)( Tasa de reposición)

3. Preguntas y sugerencias.

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Gobierne quien gobierne

 

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