Este jueves 27 de noviembre se ha celebrado reunión para cerrar la Oferta de Empleo Público de 2025 del Personal Laboral de la JCCM.
En Personal Funcionario se aprobó en Mesa Sectorial el 3 de noviembre, con el voto a favor de la parte social.
El pasado 11 de noviembre la Administración aprobó, con el voto en contra de toda la parte social, la OEP de 2025 de Personal Laboral, en la que restaba de acceso libre las 83 plazas correspondientes a la promoción interna, sin respetar lo que establece la normativa ya que las plazas de promoción interna no restan las plazas de reposición pues no son nuevos efectivos sino que es personal que ya pertenece a la Administración, por lo que se pierde empleo público.
En la reunión de hoy la Administración ha mantenido su error.
Finalmente se aprueba la OPE de 2025, con el siguiente resultado:
-
-
STAS-CLM Intersindical: en Contra.
-
CSI-CSIF: Abstención.
-
CCOO: a Favor.
-
UGT: a Favor.
-
FSES: Abstención.
|
El voto de STAS ha sido en contra debido a que la OPE de Personal Laboral incumple la normativa debido a que se reducen de acceso libre las 83 plazas de promoción interna, y nos reservamos el derecho a interponer acciones legales.
Ruegos y Preguntas
– Siguientes pruebas de promoción interna de Personal Funcionario. Nos informan que serán después de Navidad.
– Protestamos por lo ocurrido en Enfermería, con 1.300 personas que opositaron, solo hay 3 personas aprobadas, quedando 57 plazas desiertas. La administración dice que los Tribunales son autónomos, pero que tienen que buscar una solución, que la están estudiando. Le recordamos que los Tribunales los nombra la Administración. Nos aseguran que harán algo, sin compromiso alguno.
– Recuperación del Programa de Acción Social. Les recordamos la promesa electoral de 2015 del actual gobierno regional de recuperar todos los recortes, pero este todavía no se ha recuperado, teniendo en cuenta que además en la administración perdemos continuamente poder adquisitivo.
– Solicitamos ratios de personal Funcionario en los centros educativos. Se comprometen a pasar una nueva propuesta.
– Jubilación Anticipada Parcial. Queremos una solución.
– Orden de Guardias de Prevención. No solucionar el problema es una vergüenza, solicitamos una negociación.
– Preguntamos por novedades en los contratos de interinidad por vacante más de 3 años, para los contratos suscritos a partir de enero de 2022. Repite la Administración que según la normativa en caso de que esas vacantes no se adjudiquen en el proceso selectivo, se tendría que producir el cese.
– Denegación de un derecho de reducción de jornada en el IES Juan Bosco de Alcázar de San Juan. Exigimos una solución ya, petición que trasladamos por cuarta vez. Se compromete el Director General de Educación a tratarlo él personalmente.
– Discapacidad Intelectual. Hay un informe del Ministerio de Derechos Sociales que afirma que las personas con Capacidad Intelectual Límite entran en el cupo de discapacidad intelectual.
– Cobertura de necesidades en centros de Educación. Solicitamos una revisión de la Resolución de 2017 que Educación envió a Hacienda para la cobertura de necesidades, dejando bajas y vacantes sin cubrir. Nos contesta el Director General de Educación que están estudiando modificar esas ratios.
S T A S
Sin subvenciones
Gobierne quien gobierne
– – – o – – –
Por indicación del Director General de la Función Pública, se nos ha convocado a la reunión de la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público que se celebrará el próximo día 27 de noviembre de 2025, con el siguiente ORDEN DEL DÍA:
-
Aprobación del acta reunión 18 de noviembre de 2024. (
Acta)
-
Borrador del Acuerdo del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2025. (Borrador)
-
Preguntas y sugerencias.
S T A S
Sin subvenciones
Gobierne quien gobierne
Síguenos en:
Telegram 
Facebook 
Twitter
