13 de febrero de 2026. Se ha publicado en el DOCM el Acuerdo de 12/02/2026, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
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La Administración Regional reunió el miércoles, 21 de enero de 2026, a representantes de la parte social, de la Administración General, Enseñanza y SESCAM, para realizar una presentación y primera valoración del estudio-diagnóstico de la situación actual en materia de igualdad tras la finalización de la vigencia del II Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos de Castilla-La Mancha en octubre de 2024. El objetivo de dicha reunión fue realizar las aportaciones y mejoras consideradas a ese diagnóstico, el cual va a suponer la primera fase de elaboración del III Plan de Igualdad.
Os animamos a participar enviándonos las aportaciones que consideréis necesario incluir en el futuro III Plan de Igualdad Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos de Castilla-La Mancha, porque esta materia es un asunto transversal que nos afecta a todas y a todos.
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13 de enero de 2026. Por indicación del Director General de la Función Pública se nos ha convocado a una nueva reunión de la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público que se celebrará el próximo día 21 de enero, anulando la convocatoria previa del día 14.
Orden del Día:
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Punto primero. Aprobación de las actas de las reuniones de la Mesa General celebradas los días 
27 de noviembre y 9 de diciembre de 2025.
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Punto segundo. Borrador del Acuerdo de la Mesa General de Negociación, por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de Oportunidades para empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. ( Borrador)
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Punto tercero. Preguntas y sugerencias.
Como siempre, os animamos a participar enviándonos las aportaciones que consideréis necesario incluir en el futuro III Plan de Igualdad Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos de Castilla-La Mancha.
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2 de enero de 2026. Por indicación del Director General de la Función Pública, se nos ha convocado a la reunión de la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público que se celebrará el próximo día 14 de enero de 2026, con el siguiente Orden del Día:
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Punto primero. Aprobación de las actas de las reuniones de la Mesa General celebradas los días 27 de noviembre y 9 de diciembre de 2025.
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Punto segundo. Borrador del Acuerdo de la Mesa General de Negociación, por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de Oportunidades para empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
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Punto tercero. Preguntas y sugerencias.
Como siempre, os animamos a participar enviándonos las aportaciones que consideréis necesario incluir en el futuro III Plan de Igualdad Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos de Castilla-La Mancha.
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