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13 de febrero de 2026. Se ha publicado en el DOCM el Acuerdo de 12/02/2026, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados P煤blicos de la Administraci贸n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

III Plan de igualdad JCCM

 

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La Administraci贸n Regional reuni贸 el mi茅rcoles, 21 de enero de 2026, a representantes de la parte social, de la Administraci贸n General, Ense帽anza y SESCAM, para realizar una presentaci贸n y primera valoraci贸n del estudio-diagn贸stico de la situaci贸n actual en materia de igualdad tras la finalizaci贸n de la vigencia del II Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados P煤blicos de Castilla-La Mancha en octubre de 2024. El objetivo de dicha reuni贸n fue realizar las aportaciones y mejoras consideradas a ese diagn贸stico, el cual va a suponer la primera fase de elaboraci贸n del III Plan de Igualdad.

Os animamos a participar envi谩ndonos las aportaciones que consider茅is necesario incluir en el futuro III Plan de Igualdad聽Oportunidades para Empleadas y Empleados P煤blicos de Castilla-La Mancha, porque esta materia es un asunto transversal que nos afecta a todas y a todos.

 

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13 de enero de 2026. Por indicaci贸n del Director General de la Funci贸n P煤blica se nos ha convocado a una nueva reuni贸n de la Mesa General de Negociaci贸n del Personal Empleado P煤blico que se celebrar谩 el pr贸ximo d铆a 21 de enero, anulando la convocatoria previa del d铆a 14.

Orden del D铆a:

  • Punto primero. Aprobaci贸n de las actas de las reuniones de la Mesa General celebradas los d铆as 27 de noviembre y 聽9 de diciembre de 2025.

  • Punto segundo. Borrador del Acuerdo de la Mesa General de Negociaci贸n, por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de Oportunidades para empleadas y empleados p煤blicos de la Administraci贸n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. ( Borrador)

  • Punto tercero. Preguntas y sugerencias.

 

Como siempre,聽os animamos a participar envi谩ndonos las aportaciones que consider茅is necesario incluir en el futuro III Plan de Igualdad Oportunidades para Empleadas y Empleados P煤blicos de Castilla-La Mancha.

 

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2 de enero de 2026. Por indicaci贸n del Director General de la Funci贸n P煤blica, se nos ha convocado a la reuni贸n de la Mesa General de Negociaci贸n del Personal Empleado P煤blico que se celebrar谩 el pr贸ximo d铆a 14 de enero de 2026, con el siguiente Orden del D铆a:

  • Punto primero. Aprobaci贸n de las actas de las reuniones de la Mesa General celebradas los d铆as聽27 de noviembre y 9 de diciembre de 2025.

  • Punto segundo. Borrador del Acuerdo de la Mesa General de Negociaci贸n, por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de Oportunidades para empleadas y empleados p煤blicos de la Administraci贸n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

  • Punto tercero. Preguntas y sugerencias.

 

Como siempre,聽os animamos a participar envi谩ndonos las aportaciones que consider茅is necesario incluir en el futuro III Plan de Igualdad Oportunidades para Empleadas y Empleados P煤blicos de Castilla-La Mancha.

 

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