Mientras, desde esta organización intersindical se afirma que «las dos grandes centrales están haciendo un lavado de cara para las próximas elecciones sindicales, pues pierden 250.000 afiliados en los últimos años. Tenemos que ir a la unión y hacia un convenio colectivo en condiciones. Ellos negociaron y decían que iban por buen camino. Lo que ocurre es que se subvencionan del Estado con 57.000 liberados, a los que se les ha subido el sueldo un 7% para este año y el siguiente, en el caso de UGT, y un 0,37%, en el de Comisiones Obreras, y además con cursos formativos, pero, en realidad, no van en contra de la reforma laboral porque ya se está aplicando», afirma Tomás Sancho, del Sindicato de los Trabajadores de la Enseñanza de Castilla-La Mancha.
Acusan también a UGT y CCOO de dejarles fuera en la negociación, aunque se trata de organizaciones representativas. «Al final, han convocado la Huelga General porque se rompió la la relación con el Estado y les han robado la cuota de poder que tenían», mantienen desde la Intersindical. Esa sería la gran diferencia de esta huelga respecto a las otras llevadas a cabo durante la democracia española, «la desconfianza en los dos grandes sindicatos», apunta Sancho.

Calendario más amplio
En cualquier caso, esta agrupación sindical aboga por secundar la movilización prevista, pero manteniendo las protestas en el tiempo «al estilo de Francia y de Grecia». En este sentido, se solicitan unos salarios dignos, sin recortes; servicios públicos de calidad y para todos; por la estabilidad en el empleo, sin abaratar el despido; por el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones y por el trabajo de los jóvenes, en contra de la prolongación de la edad de jubilación. Según Sancho, «esta huelga puede ser el primer gran paso para esa serie de movilizaciones que desmonten la reforma laboral, con el abaratamiento del despido de 40 días por año trabajado a 20, de los que sólo 12 pagarían los empresarios y el resto el Estado, además de otras medidas que van a ir apareciendo como recortes sociales: el pensionazo, establecer el copago sanitario… para lo que necesitamos apoyo».
La situación de muchos trabajadores y familias es crítica, según apunta Juan Luis Peñuelas, del Sindicato Ferroviario, «porque hay ya casi un millón de personas que han dejado de percibir todas las subvenciones que se les podían dar. Creemos que no se acomete la reforma que se tendría que hacer, sino lo que se consigue es dar todavía más fuerza al empresario y eso no es bueno».
Por su parte, desde el Sindicato de Trabajadores de Administración y Servicios se quejan de la pérdida de los derechos sociales conquistados durante un siglo. «Queremos tocar la conciencia de los ciudadanos y pensar que no se les caiga la cara de vergüenza a nuestros abuelos. Sólo en homenaje a ellos, deberíamos ir todos a la huelga», comenta Isabel García. Además, indica que «los empleados púbicos y los demás somos los que pagamos los aspectos sociales y trabajamos para los demás”.