RESUMEN DE LA MESA TECNICA DE ORDENACION DEL

TERRITORIO Y VIVIENDA DEL 14 DE ABRIL DE 2011.

1. Modificación de .T. de Personal Laboral de Provincial de TOLEDO, consistente en:

Plazas a suprimir:

Código

Denominación

Localidad

Centro de Trabajo

Nº Plazas

00370

Delineante

Toledo

Delegación Provincial

1

Plazas a crear:

Código

Denominación

Localidad

Centro de Trabajo

Nº Plazas

00398

Peón especialista

Toledo

Zona 1 – Ocaña

1

No se aprueba puesto que tiene informe negativo del Comité de Empresa, al considerar que la que se necesita es un Encargado en la zona de Toledo.

2. Modificación de .T. de Personal Laboral de Provincial de ALBACETE, consistente en:

Donde dice:

Código

Denominación

Localidad

Centro de Trabajo

Nº Plazas

00121

Mecánico reparador obras

Albacete

Taller. Albacete

3

00124

Mecánico

Albacete

Taller. Albacete

3

Debe decir:

Código

Denominación

Localidad

Centro de Trabajo

Nº Plazas

00121

Mecánico reparador obras

Albacete

Taller. Albacete

2

00124

Mecánico

Albacete

Taller. Albacete

4

Tiene informe favorable del Comité de Empresa y está pendiente del informe de Economía y Hacienda que solicita más información sobre la justificación de esta plaza.

3. Modificación de .T. de Personal Laboral de Provincial de CIUDAD REAL, consistente en:

Plazas a suprimir:

Código

Denominación

Localidad

Centro de Trabajo

Nº Plazas

00163

Personal de Limpieza

Ciudad Real

Laboratorio

1

Plazas a crear:

Código

Denominación

Localidad

Centro de Trabajo

Nº Plazas

00212

Peón Especialista

Almadén

Zona 3 – Almadén

1

Dicha modificación tiene informe desfavorable de Presupuestos. Desde la Consejería se seguirá insistiendo en la necesidad de dicha modificación.

4. Modificación de .T. de Personal Laboral de Provincial de TOLEDO, consistente en:

Plazas a suprimir:

Código

Denominación

Localidad

Centro de Trabajo

Nº Plazas

00401

Conductor

Quintanar de la Orden

Zona 1

1

Plazas a crear:

Código

Denominación

Localidad

Centro de Trabajo

Nº Plazas

Oficial 2ª Mantenimiento

Ocaña

Zona 1

1

Aunque inicialmente hay informe desfavorable del comité de Empresa se acuerda llevar a cabo dicha modificación, puesto que la plaza de Oficial 2ª Mantenimiento es necesaria y tiene informe favorable de Hacienda.

5. Complemento por guardias localizadas del personal de carreteras

CCOO expone que quiere arrancar un compromiso para que se revisen en un futuro el complemento por guardias localizadas, que actualmente son 113 euros.

La SGT responde que este no es el momento ni el sitio adecuado, dada la situación actual. Es difícil plantear esto, en un momento donde hay tantas dificultades para crear nuevas plazas y/o sustituir personal necesario. Recuerdan que es en el ámbito de negociación del nuevo convenio donde se deben revisar estos conceptos.

6. Complementación de la plantilla de los Laboratorios, Talleres y Vigilancias

Desde la parte social se plantea la posibilidad de llevar a cabo un estudio sobre necesidades de personal y ratios en las plantillas de laboratorios, talleres y vigilancias, de la forma en que se hizo en la Circular de Guardias Localizadas.

La SGT se compromete a llevarlo a cabo.

Se le recrimina a la SGT la gran cantidad de asistencias técnicas y empresas que están llevando a cabo funciones que deberían ser realizadas por personal laboral propio.

7. Información sobre las gestiones realizadas por esta Consejería para la sustitución de efectivos por liberaciones sindicales, situaciones de IT, etc.

El Jefe de Servicio de Personal explica que con el fin de agilizar en gran medida las sustituciones de personal se ha pedido a las Delegaciones que realicen un informe por zonas, donde se incluyan ratios, condiciones de trabajo, obras, incidencias….Informes que una vez facilitados por las Delegaciones serían remitidos rápidamente a Economía y Hacienda en el caso de tener que solicitar la sustitución de un puesto. Esto se ha hecho necesario a raíz de la entrada en vigor de la nueva orden de ejecución de los presupuestos de Castilla La Mancha, en la que se exigen informes muy específicos y exhaustivos.

Informa también sobre las plazas que faltan por cubrir en cada una de las provincias.

8. Reclamación de las Indemnizaciones por comida atrasadas .

Queda sobre la mesa la denuncia presentada por STAS-CLM sobre la inexplicable falta de motivos para que se lleguen a deber tantos meses al personal de carreteras por este concepto. La SGT nos informa de que ya se ha interesado por este tema, incluso en ese momento se ausenta de la mesa para realizar alguna gestión y nos informa a su regreso de que se abonarán de forma inminente. En el momento de redactar este resumen nos informan de que se ha procedido al abono de estas cantidades, por lo que nos sentimos satisfechos con el interés mostrado por la SGT.

No obstante nos comentan que no todas las Delegaciones gestionan y envían tan ágilmente la documentación necesaria para proponer el pago de esta partida, siendo un ejemplo de agilidad la de Ciudad Real.

8. Lectura y Aprobación de del 13 de Octubre del 2010 .

Queda aprobada.

9.Ruegos y preguntas.

Se denuncia el incumplimiento de la circular del DG sobre actuación de los servicios de apoyo externos, en varias provincias ya.

Lo cual pone de manifiesto el particular interés de la Consejería por privatizar servicios.

Para mas Inri estas empresas están ocupando en al algunos sitios las propias instalaciones del personal de la Administración.

También hay una queja sobre el reparto de los móviles. Consideramos que se han repartido mal ya que hay equipos que tienen 2 móviles y otros que no lo llevan. Parece ser que este reparto se ha hecho bajo el criterio del DG de carreteras y no se ajusta totalmente a las necesidades reales del Servicio, planteando que sería mejor que dejaran en manos de los Servicios provinciales de carreteras este reparto.

CCOO propone realizar un curso de explotación de carreteras. El Jefe de Servicio de Personal responde que no hay ningún problema en que desde la parte social se le planteen nuevos cursos de formación. Informa que ellos en Septiembre-Octubre presenta la propuesta de formación en la Escuela de Administración Regional. Propuesta que incluye el nº de horas, formador, material y medios necesarios etc… Hasta esa fecha hay tiempo para presentar nuevas propuestas.

También informa sobre la realización del CAPD. Desde la Consejerías ha pedido a Función Pública que se incluya el curso dentro de la formación continua del personal laboral. Está pendientes de respuesta.

Sobre las parques que llevan terminados y cerrados varios meses, la SGT informa que en el caso de Atienza está pendiente de suministro eléctrico y en Yébenes aún no se ha recepcionado la obra debido a las deficiencias que presenta.

Para finalizar la reunión CSIF plantea una queja a la SGT sobre la reunión que ésta y varios Directores Generales tuvieron únicamente con el sindicato CCOO y en la que se trataron temas propios de una Mesa Técnica y le pide que en lo sucesivo se convoque a todo el mundo. En este sentido nosotros mostramos nuestro acuerdo con esta queja y le recordamos a la SGT que de continuar por ese camino, cada sindicato podríamos pedir reuniones de ese tipo, con el consiguiente desajuste y molestia para la propia Administración.