MESA TÉCNICA DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES (10-11-2011)

Se convoca la Mesa Técnica para modificar la plantilla en la forma que se detalla en el anexo.

A la reunión, no acude la Secretaría General, ni nadie con capacidad de decisión en la Consejería. Además el Jefe de Servicio (Juan Sánchez) pretende abandonar la reunión a la media hora, aludiendo que le han convocado para otra reunión de última hora a la que no puede faltar.

En consecuencia, la parte social acuerda posponer la reunión para la siguiente semana, solicitando además que venga la Secretaria General Técnica a la próxima reunión. Viendo el Jefe de Servicio que no va a poder sacar adelante la amortización de los puestos, ya que es necesario que se trate en Mesa Técnica, decide quedarse a la reunión, de mala gana eso sí. Lo que demuestra, una vez mas, la falta absoluta de respeto que tiene hacia el personal de esta Consejería.

Dicho esto, la reunión se puede resumir en un punto:

El Jefe de Servicio es consciente de las necesidades que planteamos desde la parte social y transmitirá todo lo expuesto en la reunión a la responsable de la Consejería, puesto que el no tiene capacidad alguna de decisión.

Con lo cual:

1.- Con respecto al problema que se plantea en las Escuelas Infantiles de Ciudad Real, donde se han suprimido los contratos externos con las personas que cubrían el matinal, confían en que se pueda prestar el servicio con el personal propio. Esperan, además, que Economía autorice las bajas pendientes. Eso sí, si Hacienda no las autoriza, son conscientes de que es más que probable que algún centro pueda incluso llegar a cerrar por falta de personal para prestar adecuadamente el servicio. Esto es lo que recientemente ha pasado en la EI “El Olivo”, donde los padres tuvieron que llevarse a los niños a su casa porque no había personal suficiente para garantizar que los niños estuvieran bien atendidos.

Para los representantes de la Consejería, el caos organizativo que ha supuesto la supresión de estos contratos de un día para otro, es culpa de los Servicios Periféricos de Ciudad Real y de los directores de las Escuelas Infantiles, puesto que sabían desde Julio que estos contratos no se iban a renovar para este curso pero no han hecho nada hasta que les han notificado que en noviembre este personal dejaría de trabajar en las Escuelas Infantiles.

2.- En cuanto a la denuncia que se hace respecto a a la falta de cobertura de puestos y en especial aquellos que son de atención directa, argumentan que no pueden hacer nada, que todo queda en manos de los informes de Economía y Hacienda. Del mismo modo nos informan que no se va a abordar ninguna modificación de puestos, ni de creación de puestos que planteemos desde la parte social. En este punto STAS denuncia el uso y abuso de movilidades entre centros que se están dando, incumpliendo sistemáticamente el convenio colectivo, modificando el centro de trabajo, planteando itinerancias entre centros y en algunos casos alterando la jornada laboral del trabajador, sin informar a la parte social. Se incumple también el Convenio Colectivo y el espíritu del Plan Concilia, denegándose continuamente permisos y licencias por necesidades de servicio. La Administración lo justifica , en cuanto a que es la única forma de poder garantizar el servicio público ante la dificultad que tienen para cubrir puestos y/o crear plazas, sin plantear alternativa alguna que no sea la vulneración de los derechos del personal laboral.

3.-Se solicita que en el Museo de Ciudad Real, se modifique los puestos de JO a TR puesto que los trabajadores llevan ya tiempo realizando la jornada de turnos.

STAS-CLM informa además, que en la Torre del Museo de los Concilios de Toledo hay deficiencias graves de seguridad por lo que se ha dado un plazo de 48 horas para que se solucionen o en caso contrario el Comité de Empresa de esta provincia solicitará su cierre a la Inspección.

4.-STAS -CLM propone modificar los contratos fijos discontinuos de las categorías de cocinero y ayudante de cocina, puesto que es factible que los trabajadores cuyo puesto se transformaría en continuo, ejercieran en los meses de julio o agosto, su labor en otros centros de la Administración como Residencias de mayores. La Administración valora positivamente la idea y solicita a la parte social propuestas más concretas para poder debatir.

5.-Se denuncia también el Plan de Recursos Humanos planteado para la Residencia de Carboneras. Ha de tratarse en primer lugar en Comisión Paritaria, tal y como establece el Convenio Colectivo y no directamente con los trabajadores o el Comité de Empresa.

6.- Se denuncia también el incumplimiento del Convenio Colectivo en lo relativo a ropa de trabajo, puesto que la ropa que ha de reponerse se ha de solicitar al director del centro, y estos ya han dicho que no tienen dinero para ello.

ANEXO I

PROPUESTA DE CREACION DE PLANTILLA:ATE, IES “Universidad Laboral” de Albacete, TP/JO, 35 h./s.ATE, CRA “Montes de Toledo” de Retuerta del Bullaque, TP/JO, 30 h./s.ATE, CP “Alces” de Alcazar de San Juan, TP/JO, 30 h./s.ATE, CP “Santisimo Cristo de las Injurias” de Noblejas, TP/JO, 30 h./s.ATE, CP “Parque de las Muñecas (Nº 16)” de Guadalajara, cod 04557 (Total 2 puestos)ATE, CP “Garcilaso de la Vega” de Toledo, cod 03734 (Total 2 puestos)TEILS, IES “Santiago Grisolia” de Cuenca, TP/JO, 30 h./s.
TEILS, CP “Tomas Romojaro” de Fuensalida, TP/JO, 30 h./s.ATE, CP “Miguel de Cervantes” de Villafranca de los Caballeros, TP/JO, 15 h./s.ATE, CP “Nº 2” de Quintanar de la Orden, TP/JO, 15 h./s.ATE, CP “Juan Ramón Ramirez” de La Roda, TP/JO, 30 h./s.ATE, IES “Alonso Quijada” de Esquivias., cod. 04692 (Total 2 puestos)ATE, CP “Clara Campoamor” de Illescas, cod. 04691 (Total 2 puestos)TEILS, IES “Arcipreste de Hita” de Azuqueca de Henares, TP/JO, 30 h./s.ATE, CP “Casablanca” de Cuenca, TP/JO, 30 h/s.
_ Los puestos de ATE y TELS, son a Tiempo Parcial (TP) discontinuos (10/12 meses)
_ Los puestos en cursiva están pendientes del informe favorable de Economía y Hacienda.

AMORTIZACION DE LOS SIGUIENTES PUESTOS:
00565, Cocinero, CEE Cruz de Mayo, de Hellín04200, ATE, IES “Amparo Sanz”, Albacete04338, ATE, CP “Ntra. Sra. Rosario”, Mazarambroz04353, ATE, CRA “Sexma de la Sierra”, Checa04496, ATE, CP “San Bartolomé”, Trijueque04209, ATE, IES “Diego Torrente Perez”, San Clemente01545, ATE, IES “Universidad Laboral”, Toledo04077, ATE, CP “Felix Grande”, Tomelloso04204, ATE, CP “San Roque”, Villalgordo de Jucar04648, ATE, CP “Jorge Manrique”, Ciudad Real03909, ATE, IES “Alfonso X El Sabio”, Toledo04451, TEILS, IES “Carmen Burgos de Seguí” Alovera04250, Ordenanza, IES “Universidad Laboral” de Toledo01603, ATE, CP “Eduardo Palomo”, Santa Cruz de la Zarza04635, ATE, CRA “Zona Centro”, de Chillarón