MESA TÉCNICA DE SANIDAD Y ASUNTOS SOCIALES

(6-marzo-13)


Da comienzo la mesa técnica con el orden del día de amortización de las siguientes plazas:

4584 R.M. Virgen del Prado Oficial 1ª mant. Talavera. (modificación de 1 a 0)

2312 S. General (SS.CC) P. Limpieza. Toledo. (modificación de 5 a 3)

2343 I.C.S. Talavera (SS.CC) S. Domésticos. Talavera.(modificación de 20 a 19)

2357 Serv. Periféricos Conductor Deleg. Albacete. (mod. de 1 a 0)

2863 R.M Greg. Marañón. S. Domésticos. C. Real. (mod. De 56 a 54)

2380 Serv. Periféricos. P. Limpieza. C. Real. (mod. De 1 a 0)

2652 Serv. Periféricos. Conductor Deleg. C. Real. (mod. De 1 a 0)

2659 Serv. Periféricos. P. Limpieza. C. Real. (mod. De 7 a 6)

3051 C. M. Cristo del Amp. S. Domésticos. Cuenca. (mod. De 4 a 3)

3023 R.M Las Hoces. S. Domésticos. Cuenca. (mod. De 26 a 25)

2387 Serv. Periféricos. Conductor Deleg. Cuenca. (mod. De 1 a 0)

3115 Serv. Periféricos. P. Limpieza. Guadalajara. (mod. De 5 a 1)

2444 U.R.R. Yebes. S. Domésticos. Yebes. (mod. De 28 a 25)

2445 U.R.R. Yebes. S. Domésticos. Yebes. (mod. De 3 a 2)

3111 Serv. Periféricos. Conductor Deleg. Guadalajara. (mod. De 1 a 0)

2415 I. Leprológico. Aux. Sanitario. Trillo. (mod. De 10 a 9)

3239 Serv. Periféricos. P. Limpieza. Toledo. (mod. De 5 a 3)

4244 Serv. Periféricos. S. Domésticos. Toledo. (mod. De 2 a 0)

3326 R.M. Barber S. Domésticos. Toledo. (mod. De 6 a 5)

3347 R.M. Barber S. Domésticos. Toledo. (mod. De 30 a 29)

2451 Serv. Periféricos. Conductor Deleg. Toledo. (mod. De 1 a 0)

La Administración comienza sus explicaciones diciendo que en el caso de las amortizaciones de los conductores de Delegado, se producen por el cambio de estructura al desaparecer la figura de delegado provincial. En el caso del resto de las amortizaciones, se producen al ser vacantes netas y no ocupadas por ningún personal interino.

STAS-CLM pide la presencia de la DG, ya que sin si presencia la mesa se convierte en un tramite simplemente informativo y sin ninguna capacidad de negociación ya los representantes de la administración asistentes a la misma tiene las manos atadas para cualquier tipo de negociación.

La Administración explica que estas amortizaciones obedecen a la reducción de carga de trabajo en algunos centros de trabajo y que se trata de plazas vacantes netas que no están cubiertas por ningún personal y han estado a disposición del personal en varios concursos de traslados.

STAS-CLM y el resto de la parte social muestran su desacuerdo con estas amortizaciones ya que al desaparecer todas ellas, no se trata de amortizaciones, si no de supresiones ya que no se crean en otro sitio y le recuerda a la Administración que las plazas de Personal Laboral están dotadas presupuestariamente y no están justificadas bajo ningún concepto, también se le recuerda a la Administración, que de la misma forma, en los centros en los que aumenta la carga de trabajo, no solo que no se están aumentando el numero de plazas, si no que también las están suprimiendo. De la misma forma, la parte social recuerda a la Administración que esas plazas no están cubiertas, no porque nadie las pida por concurso de traslados, si no porque la Administración no quiere cubrirlas con personal proveniente de la bolsa de trabajo.

STAS-CLM y el resto de la parte social muestran su rechazo a todo lo que sean supresión de plazas necesarias en las diferentes plantillas que ya de por si, están muy ajustadas, pero en el caso de las de atención a dependientes nos parece una aberración. De la misma manera le preguntamos a la administración si se han realizado informes previos de carga de trabajo en los distintos centros de trabajo, para llegar a la conclusión de las plazas que tiene que amortizar.

La Administración no responde a esta pregunta, dándonos así a entender que estas amortizaciones responden solamente a criterios de ahorro y que no se han molestado ni en mirar la carga de trabajo de cada centro de trabajo para ver donde amortizaban, ya que si lo hubieran hecho, hubieran llegado a la conclusión de no amortizar ninguna, ejemplos como la supresión de 2 PLSD de la R.M Gregorio Marañón de Ciudad Real, 4 plazas de PLSD del U.R.R. De Yebes, recordando que en este centro la Inspección de Trabajo nos a ha dado la razón en que la Administración está haciendo un uso indebido y abusivo del ART.12 del Convenio Colectivo, lo que prueba claramente que no sobra precisamente personal, 1 amortización de PLSD en la residencia Las Hoces de Cuenca, 2 plazas de PLSD en la R.M Barber de Toledo, la supresión de 1 plaza de oficial de mantenimiento de la R.M. Virgen del Prado de Talavera de la Reina, entre otras, son una barbaridad, ya que SI que se trata de personal de atención directa al residente aunque la Administración no lo piense así, por la carga de trabajo tan grande que existe en estos centros. Esto es una prueba mas de que la prioridad de la Administración es únicamente el recorte, osea lo fácil, sin trabajar en la realización de informes de organización de cada centro de trabajo.

Después de tres horas defendiendo cada uno de los puestos de trabajo, la Administración se compromete únicamente a estudiar la no supresión de la plaza propuesta de PLSD en la Residencia de Mayores las Hoces de Cuenca. Asimismo estudiará llevar a cabo la unificación de códigos de la categoría de PLSD en el U.R.R. De Yebes y en la Residencia de Mayores Barber de Toledo, también de PLSD, al existir en estos dos centros de trabajo dos códigos de puesto distintos en la misma categoría, un tema pendiente desde hace mucho tiempo,.

2.Ruegos y preguntas.

La parte social insta a la Administración para que mande con urgencia a los distintos servicios periféricos una instrucción clara en cuanto al tema de los horarios, que exprese el numero máximo de jornadas anuales para que marquen claramente las pautas para la elaboración de los calendarios laborales, ya que la instrucción enviada recientemente, está siendo interpretada de forma distinta en cada provincia.

La Administración dice que la instrucción expresa claramente lo que se tiene que hacer en cuanto al tema de horarios.

Para STAS-CLM estas supresiones, son el primer paso para la degradación de los Servicios Públicos, para luego facilitar la posterior venta a las empresas privadas de los mismos.