El gobierno de Cospedal ha vuelto a recibir un nuevo varapalo judicial, esta vez con el asunto de los conductores de la Junta, que sumado a la sentencia que obliga a la readmisión de los 400 interinos cesados en 2012, o a la indemnización de 120,000 euros a dos conductores cesados vía SMS, deja en una situación insostenible a los responsables de personal de su Gobierno.

Con respecto al PRH de conductores el Tribunal Superior de Justicia había acumulado en una única pieza las demandas por conflicto colectivo presentadas por STAS, CCOO, UGT y CSIF. El pasado viernes el TSJ-CLM ha notificado Auto de medidas Cautelares por el que se acuerda la Suspensión de la ejecución del Plan de Recursos Humanos tramitado por la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y que afecta a un amplio colectivo de Personal Laboral de la categoría profesional de Conductores/as al servicio de dicha Administración.

El referido Auto se pronuncia sobre las medidas cautelares instadas por STAS y CC.OO en orden a la paralización del Plan de Recursos Humanos, y acuerda la paralización inmediata del Plan de Recursos Humanos, impidiendo la reasignación efectiva del Personal Laboral afectado por dicho plan, así como las medidas de movilidad funcional de todo el personal afectado.

Dicha medida considera que la prosecución de dicho Plan de Recursos Humanos supondría una perjuicio para los trabajadores/as afectados/as en concreto, y para el resto de Personal laboral al servicio de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha en general, pues la continuación de la actuación de la JCCM supondría un grave perjuicio en el ámbito de todo aquel personal que pudiera participar en los concursos de traslados, los cuales se verían afectados posteriormente por una eventual estimación de la Demanda interpuesta, salvaguardando igualmente los intereses de dicho colectivo.

La actuación instada garantiza igualmente la permanencia en sus puestos de trabajo del Personal Laboral temporal afectado por la aprobación del Plan de Recursos Humanos que verán asegurado durante la tramitación del procedimiento su permanencia en sus puestos de trabajo.

El auto destaca la importancia de la medida que adopta en aras a evitar el aseguramiento en la prestación de los Servicios Públicos, garantizando y resaltando la importancia de una formación adecuada para la prestación de los mismos, estimando las pretensiones mantenidas por STAS-CLM en defensa del Empleo Publico y de Calidad, lo que redunda en una Prestación adecuada a los Ciudadanos/as de nuestra región de los Servicios Públicos afectados.

Con la adopción de la medida de suspensión acordada por el TSJ-CLM se avala la continua defensa que desde STAS-CLM venimos haciendo de los Servicios Públicos , así como del sentir de los Trabajadores/as de CLM que deciden depositar su confianza en un modelo asambleario y participativo que garantiza la independencia contra los recortes sociales y laborales

ADJUNTAMOS EL AUTO EN EL ARCHIVO ADJUNTO.