La situación actual de los centros educativos de Castilla-La Mancha se está volviendo insostenible y requiere una respuesta inmediata y contundente. La falta de personal laboral no es un problema aislado, sino el síntoma de una crisis que afecta a la esencia misma de la educación pública y a los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
El personal laboral, esencial para el engranaje de la educación, está siendo relegado a un segundo plano, olvidado por las políticas de austeridad del Gobierno de Page que priorizan los recortes presupuestarios sobre la inversión en capital humano público. Las consecuencias son claras: servicios mermados, atención deficiente y una carga laboral que supera los límites razonables y saludables.
Por esta razón, el jueves 23 de mayo, los Comités de Empresa de personal laboral de los centros pertenecientes a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la JCCM, se han manifestado en diversas provincias de la región exigiendo condiciones dignas y reconocimiento de su labor indispensable.
La sustitución inmediata de las bajas y jubilaciones, la garantía de plantillas completas, la protección de la salud laboral, contratos justos y la no amortización de plazas son derechos, no privilegios.
Cada categoría de personal en los centros educativos y culturales de Castilla-La Mancha es un eslabón vital en la cadena que sostiene y promueve el desarrollo integral de la comunidad. Ordenanzas, personal de limpieza y mantenimiento, personal de escuelas infantiles, de cocina y de educación especial, todas desempeñan roles insustituibles que aseguran el funcionamiento armónico de estas instituciones.
Los y las ordenanzas son las guardianas de las puertas del conocimiento, los primeros rostros que reciben a estudiantes cada día. El personal de limpieza se encarga de preservar un ambiente limpio y acogedor, esencial para un aprendizaje saludable. El personal de mantenimiento es el artífice que repara y cuida las infraestructuras, permitiendo que la educación se desarrolle sin interrupciones.
En las escuelas infantiles, nuestras compañeros y compañeros nutren las mentes curiosas de los más pequeños/as sentando las bases de su futuro educativo. El personal de cocina alimenta no solo los cuerpos, sino también las almas, con cada plato preparado con dedicación. Y en el ámbito de la educación especial, se trabaja con amor y paciencia para garantizar que cada estudiante alcance su máximo potencial.
Todas estas personas juntas, forman un mosaico de dedicación y pasión, cada una contribuyendo a la seguridad, el bienestar y el enriquecimiento cultural de Castilla-La Mancha.
También este jueves 23 de mayo se ha celebrado una Mesa Técnica de Educación. La imposibilidad de las representantes de STAS-CLM de asistir a esta Mesa Técnica, debido a su compromiso con las movilizaciones, a pesar de haber solicitado un cambio de fecha a la Consejería, es una muestra palpable de la desconexión entre las necesidades del personal laboral y las “prioridades administrativas”. Cambiar la fecha de una reunión puede parecer un detalle menor, pero es un gesto significativo de respeto y consideración hacia quienes luchamos por el futuro de la educación y del personal implicado.
Desde STAS levantamos nuestra voz colectiva para decir basta a las promesas vacías y a las excusas. Nuestro trabajo es el pilar sobre el que se sostiene el sistema educativo y cultural, y no permitiremos que sea menospreciado ni que nuestra dignidad sea vulnerada.
Demandamos a la Consejería de Educación que tome medidas urgentes y decisivas para poner fin a esta situación insostenible:
Sustitución inmediata de las bajas y jubilaciones en todas las categorías, sin demora.
Plantillas completas que aseguren la calidad de los servicios educativos y culturales, sin recortes.
Medidas efectivas para proteger la salud laboral de todos los trabajadores y trabajadoras, sin excepciones.
Reconocimiento y valorización de nuestra labor, con mejoras profesionales que reflejen nuestra contribución esencial.
Contratos dignos de 12 meses y 35 horas semanales, sin precariedad.
Compromiso de que la Administración no utilice las jubilaciones y traslados como excusa para la amortización de plazas, sin subterfugios.
¡Es hora de actuar! No descansaremos hasta que se respete nuestra labor. La educación y la cultura de Castilla-La Mancha merecen más que palabras; merecen hechos que garanticen su excelencia y su futuro.
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