Oferta de Empleo Público 2009
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2009
Suponemos que ya habréis tenido acceso al proyecto de Decreto que será aprobado en los próximos días sobre la OEP para el año 2009. En lo que respecta al personal funcionario y laboral, las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes se han de publicar antes del 31 de marzo de 2010.
Como novedad importante, el decreto recoge en su artículo 9 que “se efectuarán convocatorias de consolidación de empleo a los puestos de carácter estructural, dotados presupuestariamente y desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005, correspondientes a los cuerpos, escalas o categorías de la Administración General que se detallan en el anexo III”. Es decir, que esto abarca la totalidad de las plazas ofertadas.
“Como experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria únicamente podrán valorarse los servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal del cuerpo, escala o categoría a la que figuren adscritos los puestos objeto de cada convocatoria”. El procedimiento de selección, aunque no figura en el decreto, será el concurso-oposición, aunque habrá que esperar a la convocatoria para saber cómo se va a valorar la experiencia en el puesto.
En STAS-CLM consideramos que la OEP es insuficiente, aunque valoramos positivamente que se regule el procedimiento para la consolidación de empleo, pues era una cuestión que veníamos demandando a la administración desde hace años, así como la adopción del concurso-oposición como forma de acceso.
En lo que respecta a los funcionarios, cabe señalar que la convocatoria para las plazas aún pendientes de la Oferta de Empelo Público del 2008 esperamos que se publique la próxima semana, mientras que el Concurso General de Traslados se retrasa hasta mediados de abril.
Anexo III
Consolidación de empleo de personal funcionario y personal laboral de Administración General
|
Subgrupo |
Cuerpo |
Escala |
Especialidad |
Acceso libre |
Acceso discapacitados |
Plazas ofertadas |
|
A1 |
Superior |
|
Jurídica |
14 |
1 |
15 |
|
Total Subgrupo A1 |
14 |
1 |
15 |
|||
|
A2 |
Técnico |
|
Gestión administrativa |
17 |
1 |
18 |
|
Ingeniería Técnica Agrícola |
11 |
1 |
12 |
|||
|
Trabajo Social |
7 |
1 |
8 |
|||
|
Total Subgrupo A2 |
35 |
3 |
38 |
|||
|
C1 |
Ejecutivo |
Administrativa de informática |
|
17 |
1 |
18 |
|
Administrativa de archivos y bibliotecas |
|
5 |
0 |
5 |
||
|
Agentes Medioambientales |
|
|
5 |
0 |
5 |
|
|
Total Subgrupo C1 |
27 |
1 |
28 |
|||
|
C2 |
Auxiliar |
|
|
110 |
5 |
115 |
|
Auxiliar de archivos y bibliotecas |
|
6 |
0 |
6 |
||
|
Total Subgrupo C2 |
116 |
5 |
121 |
|||
|
Total personal funcionario |
192 |
10 |
202 |
|||
|
Grupo |
Categoría |
Acceso libre |
Acceso discapacitados |
Plazas ofertadas |
|
III |
Auxiliar Técnico Educativo |
23 |
1 |
24 |
|
Cocinero |
5 |
0 |
5 |
|
|
Conductor |
18 |
0 |
18 |
|
|
IV |
Ayudante de cocina |
6 |
0 |
6 |
|
Oficial segunda de mantenimiento |
7 |
0 |
7 |
|
|
V |
Ordenanza |
46 |
4 |
50 |
|
Peón especialista |
6 |
0 |
6 |
|
|
Personal de limpieza y servicios domésticos |
52 |
3 |
55 |
|
|
Total personal laboral |
163 |
8 |
171 |
|
Anexo IV
Promoción interna directa en el puesto
|
Grupo |
Subgrupo |
Plazas |
|
A |
A1 |
15 |
|
A2 |
25 |
|
|
C |
C1 |
100 |
|
Total |
140 |
|