REINCORPORACIÓN DEL PERSONAL. NARVÁEZ AL TIMÓN ¿Qué puede salir mal?
¿Dónde vas? Manzanas traigo. Así podríamos resumir la intervención del Director General de Función Pública en el Comité Sectorial de Seguridad y Salud Laboral que se produjo por videoconferencia el pasado viernes. Una intervención al más puro estilo de Antonio Ozores en el famoso concurso “Un, dos, tres” , donde solo le ha faltado añadir al final la frase de “¡No, hija no!”
Nos parece una auténtica vergüenza que esta Administración no se haya dignado a convocar una mísera reunión, un Comité de Salud Regional, una Mesa de Negociación en casi 2 meses desde que se decretó el estado de alarma. Pero tras lo de hoy podríamos haber seguido perfectamente en el limbo de la desinformación porque cito literalmente las palabras de Narváez: “las mismas dudas que tenéis vosotros las tengo yo”.
Se supone que el borrador que nos presentarían, y alrededor del cual gira este Comité, habría sido un documento meditado y consensuado, pero lo que hemos tenido en nuestras manos ha sido una serie de puntos a nivel general donde se echa de menos un desarrollo, unos protocolos, unas instrucciones… Si se hubiesen molestado un poquito en escuchar a todas las empleadas y empleados públicos, solo eso, escuchar…
Al intentar hacer esta nota para trasladaros lo acordado en el Comité no sabemos muy bien por dónde empezar. Tal vez os podemos contar que las Escuelas Infantiles se abrirán cuando se abran, que si tienes tos te quedes en tu casa o que aquí quien manda es la “autoridad sanitaria”.
Cuánto hubiésemos deseado que estuvieseis tras una de las ventanitas de la multipantalla de la videoconferencia y hubieseis presenciado lo mismo que nosotras, que vieseis cómo nos hemos ido con la sensación de haber perdido el tiempo.
Propuestas había, todas las que quisieran… Acerca de las medidas a adoptar en los puestos de trabajo, sobre conciliación, sobre teletrabajo, sobre EPIS, etc.; todas esas propuestas que vosotras y vosotros nos hicisteis llegar gastando un poquito de vuestro tiempo y ¿qué ha pasado con ellas? Han tomado nota y ya se verá.
¿Quién ha evaluado los puestos de trabajo para ver qué medidas hay que adoptar si la plantilla de técnicos/as de prevención está incompleta y es insuficiente? Dice el Director General que entiende que esto nos produzca ansiedad, ¿ansiedad? Lo que nos produce es indignación.
En relación al borrador presentado por la Administración esto es lo poco que hemos sacado en claro:
– Todos los acuerdos de esta reunión serán supervisados por un “Comité de Desescalada” o llamado de manera formal “Comité Técnico de Seguimiento de la Transición frente al Covid-19” en el que no forma parte ningún representante del personal público.
– La Administración alega que en este borrador no están incluidos los centros sociosanitarios, tampoco el personal de los centros residenciales de servicios sociales, ni el personal funcionario y laboral de los centros educativos (escuelas infantiles, IES, etc.) puesto que solo contiene a aquel personal que se tiene que reincorporar y cuyos centros no estén cerrados. En el caso de los centros educativos la incorporación dependerá de la Consejería de Educación. Y, en este sentido, lo más certero que ha dicho Narváez ha sido que “las escuelas infantiles abrirán cuando abran”, al más puro estilo Rajoy.
– En todos los casos las fechas de incorporación dependerán de lo que dicte el Gobierno Central, coletilla muy usada junto a la de “lo que marque la autoridad sanitaria”. En primer lugar se incorporará aquel personal que tenga despacho individual, le siguen aquellas personas que compartan despachos y que puedan guardar las medidas de seguridad correspondientes y después las personas con atención directa al público. Entre un periodo y otro transcurrirá una semana aproximadamente.
– La Administración hace una diferenciación entre trabajo no presencial y teletrabajo. Seguirá priorizando el trabajo no presencial para aquellos colectivos vulnerables o para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. De una nueva regulación del teletrabajo “ni está ni se la espera”.
– En relación a la conciliación no está seguro hasta qué edad se puede considerar menor, ¿quizás 14 años? y no concreta qué es lo que pasará cuando finalice el curso escolar, porque si no se ha enterado la vida continua pero los campamentos de verano no.
– Desde el servicio de prevención no se muestran partidarios a la realización de test de forma masiva ya que consideran que solo reflejan un momento en concreto. También nos indican que el uso de ozono aún no ha sido evaluado como autorizado por el Ministerio de Sanidad y por lo tanto no se aplicará como medida de desinfección en nuestros centros.
– Se garantizará que todo el personal pueda disfrutar de su periodo vacacional y que aquel que haya sido adscrito a otro centro de trabajo y como consecuencia pudiera haber sufrido cambios en su jornada de trabajo perciba el incremento de salario que le corresponda.
– La Administración se compromete a convocar Comités de Seguridad y Salud Provinciales y a informarnos de manera más regularmente, esperamos que no pasen otros dos meses…
En definitiva, de la reunión mantenida, lo único que hemos sacado en claro ha sido más incertidumbre todavía, a parte de la profunda sensación de dejadez y abandono por parte del Gobierno Regional hacia su personal público, tanto es así que ni siquiera han mostrado intención de reforzar el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que es fundamental en esta desescalada.
El problema de hacer las cosas unilateralmente, es que han perdido por completo el contacto con la realidad de sus trabajadoras y trabajadores. El hecho de tener en cuenta solo sus datos, aquellos con los que están cómodos, los únicos que les interesan para lograr un resultado inamovible ya dado desde el principio, es una prueba de ello.
Por eso, lejos de acomodarnos a este modus operandi al que parece que quieren acostumbrarnos, desde STAS- CLM, estaremos vigilantes a todas las actuaciones que lleve a cabo la Administración para que se dirijan al verdadero resultado que es la garantía de la seguridad y salud de todo el personal público.
